失业保险金的管理规定

　　【关于领取失业保险金的期限规定】

　　按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：

　　1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;

　　2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;

　　3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

　　《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。

　　例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。

　　由于我国地域辽阔，各地的情况不尽相同，社会经济发展水平存在一定差异，在这种情况下，如果在《条例》中把享受失业保险金的期限和缴费年限划分得太细，在具体执行中很难操作。正是基于这一考虑，《条例》没有将享受待遇的期限与缴费年限划分得很细，而只是确定一个大的原则。

　　《条例》将1993年《国有企业职工待业保险规定》的按失业人员失业前连续工作时间计算享受失业保险待遇期限的规定，改为按失业人员失业前的累计缴费时间计算享受期限。主要有两点考虑：一是将履行缴费义务与享受失业保险待遇权利紧密结合。缴费时间越长，领取失业保险金的期限越长。不按规定缴费的，应在计算其领取期限时作相应扣除，这是强化职工缴费意识的重要手段;二是允许缴费时间累计相加作为确定享受期限的标准，有利于保护失业人员的合法权益。特别是对那些失业前多次转换工作单位，且参加了失业保险的人员来说，更加体现了这一精神。从这点来讲，也有利于促进劳动力合理流动，促进城镇企业事业单位及其职工参加失业保险。

　　加拿大失业保险(Employment Insurance)是受雇者失业时，助其度过财政难关的。此外，每当生病、受伤、隔离检疫、分娩或需要全时间照料新生或领养的孩子而不得不暂停工作时，也可领取失业保险金。在加拿大如果失业，可以领取失业保险金维持日常生活，但必须符合以下的条件：

　　1.已经连续七天以上无工作无收入;

　　2.已经在最近的52周内完成了政府规定的最低工作小时数;最低工作小时数依地区失业率而定，从420个小时到700个小时不等;

　　3.已在工资中扣除了失业保险基金;

　　4.不是自雇人员;

　　5.有正当的失业理由，公司裁员、随眷移居、工作环境危害健康、雇主不给加班费、受到歧视等均是正当失业理由;

　　如果申请人合乎规定，一般可以在两周后领到就业保险金，最多可以领取45周。保险金具体数额依以前工作情况和本地失业率而定，基本上是原工资的55%，但每周不得超过413加元。如果申请人有抚养孩子的负担并且家庭年收入低于25，921加元，他可以申请国家儿童税收补助(theCanadaChildTaxBenefit，简称CCTB),那么他的就业保险金可能超过其工资的55%。

　　为鼓励失业者再就业，政府发放失业保险金的具体数额还要看申请人以前的领取失业保险金的频率，领取失业保险金周数越长，申请人下次所得到的保险金越低。目前的规定是，每领20周失业保险金，下次的失业保险金就向下浮动1%，直至最低工资的50%。

　　失业期间，加拿大政府希望失业人参加各种培训，以便获得新的工作。人力资源中心安排的会见，要准时出席。中心每两周会寄表格，要求你说明这两周内的收入以及打零工的情况，给你寄来保险金的支票、表格要如实填写，一旦被查出有虚假内容，已发给的保险金将被追回，且取消其领取保险金的资格。领失业保险金期间失业者可以打零工，其收入如果超出失业保险金的25%就要将超出的部分从失业保险金中如数扣除，同时政府也会因此减少领失业保险金的历史记录。

　　申请失业保险金地点是就近的加拿大人力资源中心，申请时必须出示受雇记录。受雇记录是雇主在职工离职时发给的一份格式统一的证明，说明其离职原因及离职前工资和从中扣除失业保险基金的记录。若有跳槽情况也应将此记录保持好。有时政府会因为一些理由停止发放。若中心停发某人的失业保险金，而该保险金领取者对此不服可以上诉。

　　2017上海调整失业保险金标准

　　综合考虑本市GDP、CPI及最低工资上调幅度，2017年失业保险金标准将实行“先归并，再调整”，不仅提高待遇，也简化操作，方便失业人员理解政策和计算待遇。

　　“先归并”，即先将目前按照累计缴费年限和年龄分三档设置的不同标准，就高统一归并至最高档。“再调整”，即在2016年第一档第1-12个月失业保险金最高标准1520元/月的基础上增加140元/月，调整为1660元/月。第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%。延长领取失业保险金的标准，为第13-24个月的失业保险金标准的80%。

　 　　加拿大的失业保险金制度，一般是提供予僱员遇到裁员，或因一些非僱员可主动控制的因素而引致失去工作，或因工伤、怀孕而停工者，塬则上若当事人主动辞工、有工不做者，或是因工作上犯过失而遭开除，是领不到失业保险金的。

　　办理失业保险金申请的联邦政府办事处

　　决定发放保险金与否的失业金委员会，最近就拒绝发放失业金给一名自行向僱主辞职的僱员，当事人不服，双方两度法庭相见，但两次官司失业金委员会都输了。

　　这宗失业金的第一次官司，是当事人被拒发失业金后，上诉到社保仲裁法庭的普通庭，他陈述的理由包括上班后没时间去求职面试，故是被逼辞职。

　　至于其他理由，还有是实际的工作与当初应徵时所希望的岗位有很大差异，且毫无调换岗位的可能性。

　　加拿大失业金委员会认为那名僱员是没有合理理由辞职，因此不应向其提供失业金。

　　失业金委员会与那名僱员先是在社保仲裁法庭的普通庭对质，委员会认为，除了离职，当事人僱员还可以採取的其它办法，就是一边继续留在现有工作岗位上，另一边就去寻找别的工作。

　　边上班边面试难兼顾

　　而当事人向普通庭仲裁官称，一边工作一边求职的做法对他来说难以做到。因为在他的上班时间内，如何抽空去参加招聘面试，就是他难以克服的困难。

　　他既不能向僱主道明实情，要求请假一天去参加面试，因为这样的面试会不断有。他也不愿说谎欺骗僱主，为自己去参加求职面试而编造各种理由。

　　他最终找到了新工作，是在他辞职之后全力投入求职才得以实现。

　　那僱员也曾向僱主申请，看是否有可能把他调去其它部门，从事他最初应聘到这家公司时所要的后勤经理工作。

　　对此，普通庭仲裁官又引用了另一案例，司法部与Chaoui诉讼案，受理Chaoui案的联邦法院上诉庭法官认为，当事人离职的理由是，他应聘进公司后，分派给他的实际工作，与他求职时僱主许诺给他的职位有很大区别，这可以作为他合理自愿离职的理由。

　　综合所述，普通庭仲裁官认为，当事僱员在辞职之前就已经试图去找新工作，但却发现难以兼顾;他也向僱主问话，看是否可以转去其它部门，但僱主也明确回答，既没有其它部门可以转职，也没有那僱员想要的后勤经理工作。

　　期望落空辞职情有可塬

　　在此种情况下，以那名僱员当时所从事的订单受理员工作来看，与他期望的工作有很大差异，因此他辞职是情有可塬。

　　对于普通庭仲裁官的判决，失业金委员会则认为，这样的说法并没有证据支持，僱员的实际工作与求职时的期望并无实质区别。而且仲裁官在引用上述案例时，并没有从法理上说明，这些先例如何可以应用到本案中。

　　委员会还认为，那名僱员要达到合理辞职的标準，需证明他的工作条件已经到了无法忍受的地步，他除了辞职没有其它的选择。但此案的当事人并不符合这一标準。

　　这次轮到了失业金委员会不服，到社保仲裁法庭上诉庭上诉。

　　对于委员会的反驳，社保仲裁法庭上诉庭仲裁官认为，委员会认定僱员离职的理由是对所从事的工作不满。而普通庭仲裁官认定的是，他入职后却未能从事他塬本申请的岗位，只有大约5%左右的工作内容，与他应聘想做的那个后勤经理岗位相符，这...

　 　　出国留学网小编为大家介绍美国失业保险金全面介绍，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。

　　失业保险金。失业保险金是联邦政府举办的社会安全制度中的一部分，由联邦政府拨款给州政府的职业局去执行。失业金是一种保险制度，每月在受保人工资里扣除一部分来投买这种失业保险金， 受保人一旦失业，便获得赔偿。只要付足保险费，任何受保人都可以在失业期间申请失业金。

　　申请失业金的资格只限于被辞退的工作，不论是因生意额下降，生产不足， 商店关闭或削减经费，只要不是工人行为不检或自动辞职的便合格了。 失业保险金有多少呢?政府有一个公程式去计算，是以受保人过往每季入息的多少而定，一般来说，是工资的一半左右。在失业期间，政府规定失业人士必须积极寻找新工作。

　　美国留学生活失业保险金申请须知：

　　申请失业金的资格如下：

　　在过去数月间均有工作，也纳了入息税。

　　现在失去了工作，或不能再全职工作。 失去工作的原因不是你自愿辞职，不是退休，不是因为行为不当而被 辞退，不是因为罢工而没有工作，也不是因为自己拒绝履行任务。

　　如果职业发展局介绍适当的工作，不会拒绝接纳。

　　没有借故不去寻找工作。

　　没有故意提供错误资料，或故意对职业介绍局隐瞒资料。

　　身体健康，有能力去工作。

　　随时可以接受工作。

　　正在积极找寻工作。比如到自己的工会登记，到不同的机构申请工作等。

　　未成年儿童替父母工作，或配偶为丈夫(或妻子)工作的，失去工作后，都不合资格申请失业金。

　　持有某种州立执照的推销员，是以佣金作工资的，他们也不符合申请资格。

　　高尔夫球场伴和骑马师均不合资格申请。

　　学生在学校任职的也不能申请。

　　学生配偶在学校雇用计划中工作以资助学费的均不符合申请资格。

　　除了上述各情况之外，详情可往职业发展局失业保险金处查询。

　　美国留学生活失业保险金----申请失业金的适当时间：

　　应该在失去工作后便马上去失业保险金处(Employment Development Department)申请。

　　美国留学生活失业保险金----申请时要出示的文件：

　　工作咭即"工咭"。过去十九个月内的工作纪录，包括每一个机构的名称、地址、电话及工作了多久。假如曾在其他州工作，资料也应一并呈报。永久居民咭即"绿咭"或其他合法入美国境证明。入了籍的人士要出示护照或入籍纸。

　　失业金的计算方法：

　　失业金多少是由你过去入息多少而定。

　　举例来说，如果是一九九五年十二月失业， 基本期便是一九九四年六月三十号前的十二个月，也就是一九九三年七月一号至一九九四年六月三十号是基本期。

　　确定了基本期后，就要查看在这基本期的四季内的入息情况，看看其中一季的入息有没有最多一千三百元，或其中一季最少有没有九百元。其他三季，则必须或多少也有些入息。

　　失业后的第一个星期不会有失业金可领，要由第二个星期开始计算。 第一张失业金支票大概要等两至三个星期后...

　　失业保险金的申请领取方法你知道么?出国留学网小编告诉大家失业保险金申领发放办法，欢迎阅读。

　　失业保险金申领发放办法

　　第一章 总则

　　第一条 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。

　　第二条 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员)，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法;按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。

　　第三条 劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

　　第二章 失业保险金申领

　　第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

　　(一)终止劳动合同的;

　　(二)被用人单位解除劳动合同的;

　　(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

　　(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

　　(五)法律、行政法规另有规定的。

　　第五条 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

　　第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

　　第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

　　(一)本人身份证明;

　　(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

　　(三)失业登记及求职证明;

　　(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料

　　第八条 失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

　　第九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。

　　第十条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。

　　第十一条 失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。

　　第十二条 失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。

　　第十三条 失业人员在领取失业保险金期间...

　　【上海市申领失业保险金须知】

　　◆办事项目

　　申领失业保险金

　　◆办理机构

　　失业人员户籍所在地或办理过居住地登记的区县就业促进中心。

　　◆办事依据

　　《失业保险条例》“中华人民共和国国务院令第258号”;

　　《上海市人民政府关于发布〈上海市失业保险办法〉的通知》“沪府发[1999]7号”;

　　《关于印发〈上海市失业保险实施细则〉的通知》“沪劳保就发[1999]17号”;

　　《关于本市失业保险新老办法衔接的实施意见》“沪劳保就[1999]16号”;

　　《关于本市农村户籍人员参加失业保险有关问题的通知》“沪人社就发[2015]17号”。

　　◆申办条件

　　具有本市常住户口，非因本人意愿中断就业，本次失业前缴纳失业保险费满一年，已办理过失业登记和求职登记手续的人员。

　　◆申请材料

　　1. 《劳动手册》或《就业失业登记证》;2. 户口簿和身份证; 3. 实名制银行结算户借记卡或存折;4. 失业保险登记表(首次申领时用); 5. 失业保险金申领表。

　　◆办事程序

　　失业人员到街道、镇社区事务受理服务中心办理失业保险登记，再到区县就业促进中心办理失业保险金申领手续。申领通过的，工作人员在《劳动手册》或《就业失业登记证》上记载本次申领可以享受失业保险待遇的起止日期，失业人员于次月起每月15日后到银行领取失业保险金;申领未通过的，工作人员当场告知不能申领的原因。

　　◆收费标准

　　不收费

　　◆办理时间

　　对应服务点对外公布的办理时间。

　　◆联系电话

　　12333

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　 加拿大的社会福利政策向来是最受移民申请人所热衷的，并且加拿大的福利针对不同年龄层有着不同的诱人福利体系。平日里我们最常听到的就是加拿大对孩子的福利政策，比如牛奶金等，其实许多人不知道加拿大也有非常优厚的失业保险待遇，专家对移民加拿大后该如何申请失业保险金做出总结。

　　在加拿大如果了解政府政策，会极大地帮助生活质量获得提高。下面介绍一些可能发生在您身边的情况。在加拿大因单位裁员、病假、产假、夫妇双方护理新生儿而失去工作可以申请失业保险金EI (EmploymentInsurance)，已经失业、行将失业或准备学习新技能而再就业的朋友，如果已经有了足够的工作小时数，可以申请EI及EI学费。

　　专家帮助您解答相关的申请程序：EI的类别和申请程序、100%拿到EI的几种情况、如何尽快并最大限度地拿到EI、什么人有资格申请EI学费、EI学费申请的步骤、提出申请的最佳时机、如何准备申请材料、如何填写HRSDC的表格、如何回答HRSDC提出的问题， 以及100%成功申请EI学费的技巧等重要的知识。

　　可以申请失业保险金(EI)

　　“EI”是 “Employment Insurance”(就业保险) 的简称， 它实际上是指失业保险：UnemploymentInsurance (UI)， 只不过现在已统称为EI。EI共有五种

　　失业受益形式(Unemployment benefits)：

　　(1)普通受益(Regular benefits);

　　(2)产假受益(Maternity benefits);

　　(3)父母亲护理假受益(Parental benefits);

　　(4)病假受益(Sickness benefits);

　　(5)再就业受益(Re-employment benefits)。

　　如果您支付了EI账户(EI account)，工作时数不低于910小时，失业，并且连续7天无薪金收入，那么，您有资格申请第一种EI受益形式：Regular benefits 。

　　如果您在休产假，在哺养照顾新生儿，在过去的52周内工作时数不低于600小时，并且支付了EI账户，那么，您有资格申请第二种EI受益形式：Maternity benefits。

　　如果父母二人都在护理新生儿，无论是亲生儿还是收养儿，亲生父母双方或收养父母双方各自在过去的52周内工作时数不低于600小时，并且支付了EI账户，那么，您们有资格申请第三种EI受益形式：Parental benefits。

　　生产新生儿的母亲可以在申请Maternity benefits的同时，申请Parental benefits。

　　如果您生病、受伤、或检疫隔离，工作时数不低于600小时，并且支付了EI账户，那么，您有资格申请第四种EI受益形式：Sickness benefits。您必须有医药证明来说明您的病期、伤期或检疫隔离期有多长时间。

　　如果情况符合，您可以同时获益于Sickness benefits，Maternity benefits和Parentalbenefits，但受益时间一般不会超过50周。

　　如果您正在领EI，或在过去的3年内领过Regular benefits，或在过去的5年内领过Materni...