出国留学网专题频道失业保险金栏目，提供与失业保险金相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。
10-15
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中级经济师2020人力资源管理备考知识点：失业保险金
领取失业保险金的条件：
1.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；
2.非因本人意愿中断就业；
3.已经进行失业登记，并有求职要求。
停止领取失业保险金：
1.重新就业；
2.应征服兵役；
3.移居境外；
4.享受基本养老保险待遇的；
5.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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...
事项内容:对符合停领失业保险金条件的失业人员进行核准，停发失业保险金。
事项类别:其他事项
法律依据:
深圳经济特区失业保险若干规定
条 件:
失业人员有以下情形之一的，停领失业保险金：
1.重新就业的;
2.应征服兵役的;
3.移居境外的;
4.享受基本养老保险待遇的;
5.未达到法定退休年龄，无正当理由，拒不接受当地就业服务机构介绍工作达到规定次数的;
6.失业人员死亡的。
数量方式:失业员工本人申请，无数量限制，符合条件即可。
申请材料:
1.本人身份证或社保卡原件(验原件收复印件);
2.相关停领的证明材料(包括入伍通知书、出国定居等证明，验原件收复印件)。
办理时间：星期一至星期五上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00
受理机关:
福田分局失业保险科：深圳市彩田南路海天综合大厦3楼;电话：(0755)82978771
罗湖分局失业保险科：深圳市人民北路3092号物资大厦11楼;电话：(0755)82291646
南山分局失业保险科：深圳市南山区南新路3032号(原南山法院);电话：(0755)26079166
盐田分局失业保险科：深圳市盐田区海景二路工青妇活动中心14楼;电话：(0755)25359485
光明分局失业保险科：光明新区光明大街社保大楼;电话：(0755)27403359
坪山分局失业保险科：坪山新区坑梓人民中路23号;电话：(0755)84136827
宝安分局失业保险科：深圳市宝安2区湖滨路5号社保大楼(区武装部旁);电话：(0755)27881426
龙岗分局失业保险科：深圳市龙岗区龙翔大道8031号;电话：(0755)28921983
龙华分局失业保险科：深圳市龙华新区观澜街道碧澜路大布巷路口(原泗黎路大布巷路口);电话：(0755)28017152
大鹏分局失业保险科：深圳市葵涌街道办事处葵新北路86号，电话：84206962。
证件名称及有效期限:《深圳市停发失业员工失业保险待遇决定书》，自申请人签收之日起生效。
决定机关:深圳市社会保险基金管理局各级受理部门。
联系电话:12333
事项程序:
1.失业人员到就原申领失业金的社保窗口申请办理。
2.窗口工作人员核准并开具《深圳市停发失业员工失业保险待遇决定书》。
备注：业务流程图见附件
时 限:即来即办。
法律效力:经社保部门审核批准后方可办理。
救济权利:
申请人对深圳市社会保...
◆办事项目
申领失业保险金
◆办理机构
失业人员户籍所在地或办理过居住地登记的区县就业促进中心。
◆办事依据
《失业保险条例》“中华人民共和国国务院令第258号”;
《上海市人民政府关于发布〈上海市失业保险办法〉的通知》“沪府发[1999]7号”;
《关于印发〈上海市失业保险实施细则〉的通知》“沪劳保就发[1999]17号”;
《关于本市失业保险新老办法衔接的实施意见》“沪劳保就[1999]16号”;
《关于本市农村户籍人员参加失业保险有关问题的通知》“沪人社就发[2015]17号”。
◆申办条件
具有本市常住户口，非因本人意愿中断就业，本次失业前缴纳失业保险费满一年，已办理过失业登记和求职登记手续的人员。
◆申请材料
1. 《劳动手册》或《就业失业登记证》;2. 户口簿和身份证; 3. 实名制银行结算户借记卡或存折;4. 失业保险登记表(首次申领时用); 5. 失业保险金申领表。
◆办事程序
失业人员到街道、镇社区事务受理服务中心办理失业保险登记，再到区县就业促进中心办理失业保险金申领手续。申领通过的，工作人员在《劳动手册》或《就业失业登记证》上记载本次申领可以享受失业保险待遇的起止日期，失业人员于次月起每月15日后到银行领取失业保险金;申领未通过的，工作人员当场告知不能申领的原因。
◆收费标准
不收费
◆办理时间
对应服务点对外公布的办理时间。
◆联系电话
12333
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04-03
2017上海调整失业保险金标准
综合考虑本市GDP、CPI及最低工资上调幅度，2017年失业保险金标准将实行“先归并，再调整”，不仅提高待遇，也简化操作，方便失业人员理解政策和计算待遇。
“先归并”，即先将目前按照累计缴费年限和年龄分三档设置的不同标准，就高统一归并至最高档。“再调整”，即在2016年第一档第1-12个月失业保险金最高标准1520元/月的基础上增加140元/月，调整为1660元/月。第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%。延长领取失业保险金的标准，为第13-24个月的失业保险金标准的80%。
|
2016年失业保险金标准 |
||||
|
累计缴费年限 |
失业人员年龄 |
第1－12个月支付标准（元/月） |
第13－24个月支付标准 （元/月） |
延长领取支付标准（元/月） |
|
满1年不满10年 |
<35岁 |
1415 |
1132 |
- |
|
≥35岁 |
1470 |
... | ||
03-20
按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;
3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。
例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。
由于我国地域辽阔，各地的情况不尽相同，社会经济发展水平存在一定差异，在这种情况下，如果在《条例》中把享受失业保险金的期限和缴费年限划分得太细，在具体执行中很难操作。正是基于这一考虑，《条例》没有将享受待遇的期限与缴费年限划分得很细，而只是确定一个大的原则。
《条例》将1993年《国有企业职工待业保险规定》的按失业人员失业前连续工作时间计算享受失业保险待遇期限的规定，改为按失业人员失业前的累计缴费时间计算享受期限。主要有两点考虑：一是将履行缴费义务与享受失业保险待遇权利紧密结合。缴费时间越长，领取失业保险金的期限越长。不按规定缴费的，应在计算其领取期限时作相应扣除，这是强化职工缴费意识的重要手段;二是允许缴费时间累计相加作为确定享受期限的标准，有利于保护失业人员的合法权益。特别是对那些失业前多次转换工作单位，且参加了失业保险的人员来说，更加体现了这一精神。从这点来讲，也有利于促进劳动力合理流动，促进城镇企业事业单位及其职工参加失业保险。
...
出国留学网北京12月10日电(邱宇) 随着河北近日宣布上调失业保险金标准，记者梳理发现，今年以来，至少已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准，其中，青海每人每月增加350元，涨幅最大。
河北省日前印发《关于调整失业人员失业保险金标准的通知》，将从2017年1月1日起再次提高失业保险金标准。调整后，最高标准从930元提高到1090元，最低标准从650元提高到940元。其中，最低标准比调整前的最高标准还高出了10元。
记者注意到，今年以来，至少已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份宣布提高失业保险金标准。
具体来看，自2016年10月1日起，山西月最低失业保险金标准提高到930元，最高标准提高到1130元;
自2016年9月1日起，北京月最低失业保险金标准涨至1212元，最高标准涨至1321元。
自2016年7月1日起，山东月最低失业保险金标准从850元提高至900元，最高标准从950元提高至1000元;
青海月最低失业保险金标准从720元增至1070元，最高标准从740元增至1090元;
天津月最低失业保险金标准提高到1010元，最高标准提高到1050元。
自2016年4月1日起，上海月最高失业保险金标准提高至1520元，延长支付标准最低为941元。
其中，青海每人每月增加350元，较现行标准提高了48%，涨幅最大。本次是青海自1986年建立失业保险制度以来的第11次调整，调标增资额为历年最高。
根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，城镇企业事业单位失业人员可享受失业保险待遇，领取失业保险金。
领取失业保险金需要具备哪些条件?《条例》规定，其条件包括：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
根据人社部发布的数据，2015年，全国失业保险金月人均发放水平由2014年的852元提高到960元。2015年末，全国领取失业保险金人数为227万人，比上年末增加20万人。
为何上调失业保险金标准?中国劳动学会副会长苏海南在接受记者采访时表示，失业保险金作为社会保障体系的一项，其上调与整体社保待遇的提高有关。
苏海南指出，近几年，多地上调了居民最低生活保障标准和退休人员养老金等，加之工资、物价有所上涨，各地最低工资标准陆续提升，如果不适当上调失业保险金，失业人员的实际生活水平就会下降。
青海省人力资源社会保障厅副厅长袁敏英此前对《青海日报》表示，大幅度调整提高失业保险金标准，是保障职工失业期间的基本生活的重要举措，也是青海省继实施阶段性降低部分社会保险费率之后的又一项惠民政策。
根据《条例》，失业保险金从失业保险基金中支取。失业保险基金的来源之一是城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费。
人社部发布的数据显示，2015年，全年失业保险基金收入1368亿...
11-29
加拿大的失业保险金制度，一般是提供予僱员遇到裁员，或因一些非僱员可主动控制的因素而引致失去工作，或因工伤、怀孕而停工者，塬则上若当事人主动辞工、有工不做者，或是因工作上犯过失而遭开除，是领不到失业保险金的。
办理失业保险金申请的联邦政府办事处
决定发放保险金与否的失业金委员会，最近就拒绝发放失业金给一名自行向僱主辞职的僱员，当事人不服，双方两度法庭相见，但两次官司失业金委员会都输了。
这宗失业金的第一次官司，是当事人被拒发失业金后，上诉到社保仲裁法庭的普通庭，他陈述的理由包括上班后没时间去求职面试，故是被逼辞职。
至于其他理由，还有是实际的工作与当初应徵时所希望的岗位有很大差异，且毫无调换岗位的可能性。
加拿大失业金委员会认为那名僱员是没有合理理由辞职，因此不应向其提供失业金。
失业金委员会与那名僱员先是在社保仲裁法庭的普通庭对质，委员会认为，除了离职，当事人僱员还可以採取的其它办法，就是一边继续留在现有工作岗位上，另一边就去寻找别的工作。
边上班边面试难兼顾
而当事人向普通庭仲裁官称，一边工作一边求职的做法对他来说难以做到。因为在他的上班时间内，如何抽空去参加招聘面试，就是他难以克服的困难。
他既不能向僱主道明实情，要求请假一天去参加面试，因为这样的面试会不断有。他也不愿说谎欺骗僱主，为自己去参加求职面试而编造各种理由。
他最终找到了新工作，是在他辞职之后全力投入求职才得以实现。
那僱员也曾向僱主申请，看是否有可能把他调去其它部门，从事他最初应聘到这家公司时所要的后勤经理工作。
对此，普通庭仲裁官又引用了另一案例，司法部与Chaoui诉讼案，受理Chaoui案的联邦法院上诉庭法官认为，当事人离职的理由是，他应聘进公司后，分派给他的实际工作，与他求职时僱主许诺给他的职位有很大区别，这可以作为他合理自愿离职的理由。
综合所述，普通庭仲裁官认为，当事僱员在辞职之前就已经试图去找新工作，但却发现难以兼顾;他也向僱主问话，看是否可以转去其它部门，但僱主也明确回答，既没有其它部门可以转职，也没有那僱员想要的后勤经理工作。
期望落空辞职情有可塬
在此种情况下，以那名僱员当时所从事的订单受理员工作来看，与他期望的工作有很大差异，因此他辞职是情有可塬。
对于普通庭仲裁官的判决，失业金委员会则认为，这样的说法并没有证据支持，僱员的实际工作与求职时的期望并无实质区别。而且仲裁官在引用上述案例时，并没有从法理上说明，这些先例如何可以应用到本案中。
委员会还认为，那名僱员要达到合理辞职的标準，需证明他的工作条件已经到了无法忍受的地步，他除了辞职没有其它的选择。但此案的当事人并不符合这一标準。
这次轮到了失业金委员会不服，到社保仲裁法庭上诉庭上诉。
对于委员会的反驳，社保仲裁法庭上诉庭仲裁官认为，委员会认定僱员离职的理由是对所从事的工作不满。而普通庭仲裁官认定的是，他入职后却未能从事他塬本申请的岗位，只有大约5%左右的工作内容，与他应聘想做的那个后勤经理岗位相符，这就是工作职责有重大变化，最终，上诉庭仲裁官裁定，普通庭仲裁官的决定并无错误，失业金委员会的上诉被驳回，...
11-13
加拿大的失业保险金制度，一般是提供予僱员遇到裁员，或因一些非僱员可主动控制的因素而引致失去工作，或因工伤、怀孕而停工者，塬则上若当事人主动辞工、有工不做者，或是因工作上犯过失而遭开除，是领不到失业保险金的。
办理失业保险金申请的联邦政府办事处
决定发放保险金与否的失业金委员会，最近就拒绝发放失业金给一名自行向僱主辞职的僱员，当事人不服，双方两度法庭相见，但两次官司失业金委员会都输了。
这宗失业金的第一次官司，是当事人被拒发失业金后，上诉到社保仲裁法庭的普通庭，他陈述的理由包括上班后没时间去求职面试，故是被逼辞职。
至于其他理由，还有是实际的工作与当初应徵时所希望的岗位有很大差异，且毫无调换岗位的可能性。
加拿大失业金委员会认为那名僱员是没有合理理由辞职，因此不应向其提供失业金。
失业金委员会与那名僱员先是在社保仲裁法庭的普通庭对质，委员会认为，除了离职，当事人僱员还可以採取的其它办法，就是一边继续留在现有工作岗位上，另一边就去寻找别的工作。
边上班边面试难兼顾
而当事人向普通庭仲裁官称，一边工作一边求职的做法对他来说难以做到。因为在他的上班时间内，如何抽空去参加招聘面试，就是他难以克服的困难。
他既不能向僱主道明实情，要求请假一天去参加面试，因为这样的面试会不断有。他也不愿说谎欺骗僱主，为自己去参加求职面试而编造各种理由。
他最终找到了新工作，是在他辞职之后全力投入求职才得以实现。
那僱员也曾向僱主申请，看是否有可能把他调去其它部门，从事他最初应聘到这家公司时所要的后勤经理工作。
对此，普通庭仲裁官又引用了另一案例，司法部与Chaoui诉讼案，受理Chaoui案的联邦法院上诉庭法官认为，当事人离职的理由是，他应聘进公司后，分派给他的实际工作，与他求职时僱主许诺给他的职位有很大区别，这可以作为他合理自愿离职的理由。
综合所述，普通庭仲裁官认为，当事僱员在辞职之前就已经试图去找新工作，但却发现难以兼顾;他也向僱主问话，看是否可以转去其它部门，但僱主也明确回答，既没有其它部门可以转职，也没有那僱员想要的后勤经理工作。
期望落空辞职情有可塬
在此种情况下，以那名僱员当时所从事的订单受理员工作来看，与他期望的工作有很大差异，因此他辞职是情有可塬。
对于普通庭仲裁官的判决，失业金委员会则认为，这样的说法并没有证据支持，僱员的实际工作与求职时的期望并无实质区别。而且仲裁官在引用上述案例时，并没有从法理上说明，这些先例如何可以应用到本案中。
委员会还认为，那名僱员要达到合理辞职的标準，需证明他的工作条件已经到了无法忍受的地步，他除了辞职没有其它的选择。但此案的当事人并不符合这一标準。
这次轮到了失业金委员会不服，到社保仲裁法庭上诉庭上诉。
对于委员会的反驳，社保仲裁法庭上诉庭仲裁官认为，委员会认定僱员离职的理由是对所从事的工作不满。而普通庭仲裁官认定的是，他入职后却未能从事他塬本申请的岗位，只有大约5%左右的工作内容，与他应聘想做的那个后勤经理岗位相符，这...
11-03
失业保险金的申请领取方法你知道么?出国留学网小编告诉大家失业保险金申领发放办法，欢迎阅读。
第一章 总则
第一条 为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。
第二条 参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员)，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法;按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。
第三条 劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。
第二章 失业保险金申领
第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
第五条 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金
第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料
第八条 失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
第九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。
第十条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。
第十一条 失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。
第十二条 失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。
第十三条 失业人员在领取失业保险金期间...
出国留学网小编为大家介绍美国失业保险金全面介绍，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。
失业保险金。失业保险金是联邦政府举办的社会安全制度中的一部分，由联邦政府拨款给州政府的职业局去执行。失业金是一种保险制度，每月在受保人工资里扣除一部分来投买这种失业保险金， 受保人一旦失业，便获得赔偿。只要付足保险费，任何受保人都可以在失业期间申请失业金。
申请失业金的资格只限于被辞退的工作，不论是因生意额下降，生产不足， 商店关闭或削减经费，只要不是工人行为不检或自动辞职的便合格了。 失业保险金有多少呢?政府有一个公程式去计算，是以受保人过往每季入息的多少而定，一般来说，是工资的一半左右。在失业期间，政府规定失业人士必须积极寻找新工作。
美国留学生活失业保险金申请须知：
申请失业金的资格如下：
在过去数月间均有工作，也纳了入息税。
现在失去了工作，或不能再全职工作。 失去工作的原因不是你自愿辞职，不是退休，不是因为行为不当而被 辞退，不是因为罢工而没有工作，也不是因为自己拒绝履行任务。
如果职业发展局介绍适当的工作，不会拒绝接纳。
没有借故不去寻找工作。
没有故意提供错误资料，或故意对职业介绍局隐瞒资料。
身体健康，有能力去工作。
随时可以接受工作。
正在积极找寻工作。比如到自己的工会登记，到不同的机构申请工作等。
未成年儿童替父母工作，或配偶为丈夫(或妻子)工作的，失去工作后，都不合资格申请失业金。
持有某种州立执照的推销员，是以佣金作工资的，他们也不符合申请资格。
高尔夫球场伴和骑马师均不合资格申请。
学生在学校任职的也不能申请。
学生配偶在学校雇用计划中工作以资助学费的均不符合申请资格。
除了上述各情况之外，详情可往职业发展局失业保险金处查询。
美国留学生活失业保险金----申请失业金的适当时间：
应该在失去工作后便马上去失业保险金处(Employment Development Department)申请。
美国留学生活失业保险金----申请时要出示的文件：
工作咭即"工咭"。过去十九个月内的工作纪录，包括每一个机构的名称、地址、电话及工作了多久。假如曾在其他州工作，资料也应一并呈报。永久居民咭即"绿咭"或其他合法入美国境证明。入了籍的人士要出示护照或入籍纸。
失业金的计算方法：
失业金多少是由你过去入息多少而定。
举例来说，如果是一九九五年十二月失业， 基本期便是一九九四年六月三十号前的十二个月，也就是一九九三年七月一号至一九九四年六月三十号是基本期。
确定了基本期后，就要查看在这基本期的四季内的入息情况，看看其中一季的入息有没有最多一千三百元，或其中一季最少有没有九百元。其他三季，则必须或多少也有些入息。
失业后的第一个星期不会有失业金可领，要由第二个星期开始计算。 第一张失业金支票大概要等两至三个星期后...
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