威海商业银行东营分行

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年威海商业银行东营分行招聘通知”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年威海商业银行东营分行招聘通知

　　一、招聘职位及要求

　　岗位：客户经理若干名。

　　任职条件：

　　1.全日制本科及以上学历，35周岁以下;

　　2.具有较强的风险识别能力、市场分析能力、语言表达能力、独立工作能力，具有广泛的客户资源;

　　3.具有3年以上银行相关工作经验;

　　4.客户资源丰富，综合素质优秀者，条件可适当放宽。

　　二、应聘须知

　　(一)应聘岗位均须符合下列条件：

　　1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;

　　2.身心健康，品行端正，无不良行为记录。

　　(二)有意应聘者请提供以下资料：

　　1.个人简历(基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等);

　　2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等能力证明材料电子扫描件;

　　3.近期2寸免冠彩照及6寸生活照电子版各一张。

　　(三)应聘方式

　　1.登录威海市商业银行网站(http://www.whccb.com),点击下载《威海市商业银行应聘报名表》，填写完毕后连同应聘资料一并发送至whccbdy@163.com，邮件主题为“应聘**岗位”。联系电话：0546-8150989。

　　2.应聘截止日期：2017年12月2日。

　　3.经初审合格者，笔试面试时间另行通知。应聘材料我行代为保密，恕不退还。

　　威海市商业银行股份有限公司

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　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017威海商业银行博士后科研工作站招聘通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年威海市商业银行博士后科研工作站招聘公告

　　威海市商业银行成立于1997年，现辖济南、天津、青岛、烟台、德州、临沂、济宁、潍坊、东营、淄博、莱芜等110多家分支机构(含“两小支行”)。自成立以来，威海市商业银行始终坚持“服务地方经济，服务中小企业，服务城乡居民”的市场定位，在支持区域经济发展、追求内外和谐共赢中走出了一条独具特色的发展道路。多年以来，银行经营业绩持续攀升，经营质量持续提高，经营效益大幅增长，综合实力迅速增强，各项监管指标全面达标并持续向好改善，连续多年被评为二级行，在全国银行业中处于最高水平，成为全国最具发展潜力的股份制商业银行之一。

　　威海市商业银行博士后科研工作站于2010年8月30日经国家人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会批准设立，是山东省金融机构首家博士后科研工作站。工作站以北京大学作为联合培养单位，采取“联合招收，联合管理，联合培养”的培养模式，聘任刘学、张圣平等一批学术领域和应用领域经验丰富的专家学者担任博士后合作导师。同时，威海市商业银行博士后科研工作站以现代商业银行改革发展中的基础性、综合性、前瞻性、战略性、实用性等课题作为博士后研究课题重点，为博士后未来职业发展积极创造有利条件。

　　根据威海市商业银行发展需要，现面向海内外公开招收2017年度博士后研究人员，诚挚欢迎海内外优秀博士到威海市商业银行从事博士后研究工作，威海市商业银行愿与您携手，共创美好未来!现将有关事项公告如下：

　　一、招收条件

　　(一)具备良好的政治素质和道德修养;

　　(二)2017年6月前毕业的博士研究生，身体健康，年龄在35周岁以下，具有经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识背景;

　　(三)具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的英文阅读和交流水平，可熟练使用计算机;

　　(四)有较强的研究能力和敬业精神，能够独立、尽职尽责地完成博士后科研工作;

　　(五)具备全脱产在本站从事博士后科研工作的条件;

　　(六)具有金融或相关从业经验者优先考虑。

　　二、研究课题

　　(一)商业银行人力资源管理与培训体系建设研究

　　(二)商业银行小微企业营销模式与金融产品创新研究

　　(三)大数据分析在商业银行小微金融中的应用

　　(四)利率市场化背景下商业银行负债类产品创新研究

　　(五)商业银行资产管理业务发展研究

　　(六)新常态下商业银行贸易融资业务的风险控制研究

　　(七)商业银行京津翼协同发展金融服务策略研究

　　(八)中小商业银行财富管理发展研究与应用

　　(九)中小商业银行信用卡发展研究

　　请应聘人员在上述方向内选择1-2个并细化课题研究内容。

　　三、工作条件

　　(一)工作站为博士后研究人员提供行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇;

　　(二)博士后在站期间享受威海市为符合条件的在站博士后提供的资金资助;

　　(三)工作站为博士后研究人员的科研成果给与相应的科研奖励;

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017浙江泰隆商业银行台州分行招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年浙江泰隆商业银行台州分行小企业部信贷管理岗招聘启事

　　一、泰隆简介

　　浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，经过20多年的锐意进取，泰隆已发展成为一家拥有200多家分支机构、6000余名员工的股份制商业银行，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角城市。泰隆20多年来坚持服务小微企业的做法，得到了各级政府、监管部门和社会各界的认同，先后5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。

　　目前，泰隆员工的平均年龄28岁。泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用优秀的年轻人。始终秉持“员工第一”的管理理念，倡导温暖的“家”文化，为员工提供通畅多元的发展通道。在薪酬福利方面，除了五险一金以外，还为员工提供购房激励、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等等，因公用车需要的员工还可享受购车激励和车贴，优秀员工还将得到股权激励!

　　泰隆银行台州分行网点包括台州路桥、台州椒江、台州黄岩、台州仙居、台州三门、台州天台、台州临海、台州温岭、台州玉环等70多家支行。为适应发展需要，做好人才储备，现面向台州地区公开招聘小企业部信贷管理岗若干名。我们诚邀有志于金融创业的优秀人才加盟，共品创业激情，共筑职业平台，共享成功荣耀，实现您与泰隆的共同发展!

　　二、招聘岗位及工作地点

　　1、岗位：小企业信贷管理岗

　　2、工作地点：台州市路桥区

　　三、工作职责

　　1、按照业务风险管理政策，在负责权限内开展信贷审查工作;

　　2、研究设计金融创新产品，开展业务宣传、市场推广工作;

　　3、撰写、修订贷款业务产品管理办法。

　　四、报名条件

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、财会类专业优先;

　　2、要求3年以上银行信贷、风险管理工作经验;若无相关工作经验，则要求学历为全日制一本及以上，且为金融、经济、财会类专业;

　　3、熟悉和精通信贷专业领域的知识和技能，对当地市场信息有较深的了解，具备较强的企业财务分析能力;

　　4、具备较强的沟通协调能力和文字处理能力;

　　5、备注：薪酬面议。

　　五、报名方式

　　1、网上报名：点击进入“浙江泰隆商业银行官方网站”-“人才招聘”专栏;

　　2、现场报名：应聘人员随带个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、二寸免冠照片一张至台州市路桥区灵山街998号泰隆商务大厦8楼人力资源部。

　　六、报名截止时间

　　即日起至2017年3月14日止

　　联系电话：(0576)82920105

　　地址：台州市路桥区灵山街998号泰隆商务大厦8楼人力资源部

　　报名入口

　　银行行业...

　　本文“2017无锡农村商业银行常州分行(筹)招聘公告”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　2017年无锡农村商业银行常州分行(筹)招聘公告

　　无锡农村商业银行成立于2005年6月，是一家股份制的地方性金融机构，地处中国长三角经济发达地区的无锡市，股票简称：无锡银行，代码600908。本行现下辖1家营业部、1家分行、52家支行、62家分理处，总共116家机构。异地机构中，在苏州市设立一家异地分行，在无锡江阴市、无锡宜兴市、南通如皋市，淮安市楚州区(现淮安区)，扬州仪征市，徐州市丰县和泰州靖江市设立8家异地支行，在徐州市铜山区、泰州姜堰市发起设立2家村镇银行。此外，本行还参股了江苏淮安农村商业银行股份有限公司、江苏东海农村商业银行股份有限公司。

　　成立以来，无锡农村商业银行充分发挥法人银行的机制优势，以振兴地方经济为己任，外拓市场，内强管理，不断做大做强做优。先后获得过“江苏省银行业文明规范服务示范单位”“江苏省和谐劳动关系先进单位”“全国金融机构服务‘三农’最佳诚信企业奖”“银企合作‘十佳银行’最佳爱心公益奖”“中国最具成长性银行”“最佳金融服务机构”“中国服务业企业500强”“全球千强银行”等荣誉称号。

　　目前拟在常州市设立分行，面向常州地区诚聘优秀人才若干名,拟在当地发展业务。

　　一、招聘的范围和对象

　　招聘分行行长1名，分行级副行长或行长助理若干名，业务管理人员若干名，客户经理若干名，综合柜员若干名。

　　二、基本条件

　　1、具有国民教育序列本科及以上学历。

　　2、良好的人际交往能力、沟通能力和积极的工作态度。

　　3、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，从业记录和社会信用良好。

　　4、 分行行长、分行级副行长或行长助理年龄45周岁(含)以下，业务管理人员年龄40周岁(含)以下，客户经理年龄40周岁(含)以下，综合柜员年龄30周岁(含)以下。

　　5、常州市户籍，有固定居所，身体健康。

　　6、条件特别优秀或具有业务资源者，学历、年龄、从业年限等要求可适当放宽。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)分行行长(1名)

　　要求：年龄45周岁(含)以下，国民教育序列本科及以上学历，具有5年(含)以上的商业银行基层管理经验，2年(含)以上同级或相近职级管理经验，符合银监会规定的任职资格条件，具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力，熟悉常州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。

　　(二)分行级副行长或行长助理(若干名)

　　要求：年龄45周岁(含)以下，国民教育序列本科及以上学历，具有5年(含)以上的商业银行基层管理经验，2年(含)以上同级或相近职级管理经验，符合银监会规定的任职资格条件，具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力，熟悉常州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。

　　(三)业务管理人员(若干名)

　　要求：年龄40周岁(含)以下，国民教育序列本科及以上学历，具有3年(含)以上的商业银行公司、财务、科技、风险、合规等相关部门管理工作经验，熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程，熟悉商业...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017浙江泰隆商业银行台州分行招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年浙江泰隆商业银行台州分行综合文秘招聘启事

　　一、 泰隆简介

　　浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，经过20多年的锐意进取，泰隆已发展成为一家拥有200多家分支机构、6000余名员工的股份制商业银行，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角城市。泰隆20多年来坚持服务小微企业的做法，得到了各级政府、监管部门和社会各界的认同，先后5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。

　　目前，泰隆员工的平均年龄28岁。泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用优秀的年轻人。始终秉持“员工第一”的管理理念，倡导温暖的“家”文化，为员工提供通畅多元的发展通道。在薪酬福利方面，除了五险一金以外，还为员工提供购房激励、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等等，因公用车需要的员工还可享受购车激励和车贴，优秀员工还将得到股权激励!

　　泰隆银行台州分行网点包括台州路桥、台州椒江、台州黄岩、台州仙居、台州三门、台州天台、台州临海、台州温岭、台州玉环等70多家支行。为适应发展需要，做好人才储备，现面向台州地区公开招聘综合文秘1名。我们诚邀有志于金融创业的优秀人才加盟，共品创业激情，共筑职业平台，共享成功荣耀，实现您与泰隆的共同发展!

　　二、招聘岗位及工作地点

　　1、岗位：综合文秘(点击报名)

　　2、工作地点：台州市路桥区

　　三、工作职责

　　1、制定分行行政管理规范与制度及各类经营层会议制度，并监督实施落实;

　　2、承担行领导的日常行政事务工作，协助行领导沟通协调工作;

　　3、负责各类常规会议及有关临时性会议的通知、记录和会议纪要的编写工作;

　　4、起草行领导发言材料和分行综合性材料，负责公文流转管理，制定、审核、印发全分行性文件;

　　5、收集、整理、分析政务信息与统计资料，定期撰写调研报告;

　　6、负责分行机要和保密工作，并指导下级分支机构落实。

　　四、报名条件

　　1、本科及以上学历，文秘、中文、新闻、媒体、金融、经济相关专业;

　　2、两年以上相关工作经验，熟练掌握计算机的各类基本操作及文秘等岗位相关知识和技能;若无相关工作经验，则要求学历为全日制一本及以上，且为文秘、中文、新闻、媒体、金融、经济相关专业;

　　3、正直诚信，认真细致，职业操守佳，具有良好的保密意识、较强的沟通协调能力、公文写作能力、报告撰写能力、学习能力及分析思考能力;

　　4、持有秘书资格证书者优先;

　　5、备注：薪酬面议。

　　五、报名方式

　　1、网上报名：点击进入浙江泰隆商业银行官方网站人才招聘专栏;

　　2、现场报名：应聘人员随带个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、二寸免冠照片一张至台州市路桥区灵山街998号泰隆商务大厦8楼人力资源部。

　　六、报名截止时间

　　即日起至2017年3月3日止

　　联系电话：(0576)82920105

　　地址：台州市路桥区灵山街9...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017广州银行东莞分行招聘安排”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年广州银行东莞分行招聘启事

　　广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。目前机构网点数量突破100家，拥有深圳、南京、佛山、中山、惠州、江门、肇庆、东莞、横琴、南沙和广州等11家分行。

　　东莞分行于2015年12月开业，因业务发展需要，现向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌!

　　一、招聘岗位及任职条件

　　(一)应聘基本条件

　　身体健康，敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

　　(二)公司金融部

　　1、团队负责人(3-6名)：大学本科(含)以上学历，3年以上银行公司业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

　　2、客户经理(若干)：大学本科(含)以上学历，掌握信贷业务知识和业务技能，具有3年(含)以上银行从业经验或2年(含)以上相关岗位工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

　　3、客户经理助理(若干)：大学本科(含)以上学历，掌握信贷业务知识和业务技能，具有1年(含)以上银行从业经验或相关岗位工作经验，分析能力和文字表达能力。

　　(三)个人金融部

　　1、客户经理(若干)：大学本科(含)以上学历，掌握信贷业务知识和业务技能。3年以上银行个人业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

　　(四)综合管理部

　　1、组织宣传岗(1名)：大学本科(含)以上学历，3年以上银行工作经验。组织与宣传部门、宣传媒体合作进行报道和宣传，负责分行舆情监测与风险提示;负责分行党团工会日常事务;负责对外宣传稿件的撰写，配合总行办公室做好社会责任报告编撰工作;负责分行纪检监察事务;组织分行企业文化体系的建设;。

　　二、应聘程序

　　(一)登录我行网站(http://www.gcb.com.cn),在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行东莞分行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hrdg@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

　　(二)应聘截止时间为2017年7月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。

　　(三)应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系人：赵小姐 电话：0769-38932811

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