出国留学网专题频道安徽省公务员笔试分数线划分栏目，提供与安徽省公务员笔试分数线划分相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
03-24
各位考生注意了！安徽省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线已经出来了，请各位考生关注一下。下面是出国留学网整理的“安徽省2023年公务员笔试合格分数线及合格人员名单”，供考生参考阅读。
根据《安徽省2023年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。
按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和各类职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：
1.省本级机关（不含行政执法类）职位：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于55分。
2.市级机关（不含行政执法类）职位：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
3.县级机关（不含行政执法类）职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
4.乡镇机关职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
其他有关信息将陆续在安徽先锋网、各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息。其中，报考省直机关职位的，请关注安徽先锋网；报考各市职位的，请关注各市指定网站；报考广德市、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市指定网站。
特此公告。
附件：安徽省2023年度考试录用公务员笔试达到合格分数线人员成绩
【以下为部分名单，具体名单见附件】
推荐阅读：
07-27
前段时间已经举行了安徽省公务员考试啦，现在公务员考试的成绩及面试分数线也应公布出来啦，小编在这里先恭喜进入面试环节的各位小伙伴们啦，希望各位都能努力上岸！欢迎大家阅读本文，关注本站即可获取更多精彩资讯！
2022安徽公务员考试分数线
关于公布安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达线人员成绩的公告
根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。
按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：
1.省本级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
2.市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
3.县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
4.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
6.特警特殊职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
其他有关信息将陆续在安徽先锋网、各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息。其中，报考省直机关职位的，请关注安徽先锋网；报考各市职位的，请关注各市指定网站；报考广德市、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市指定网站。
...03-06
(一)笔试科目和内容
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡(镇、街道)机关职位的人员考《申论》B卷。有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》科目考试。
笔试范围以《安徽省2013年考试录用公务员笔试考试大纲》为准。本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：
4月13日 9：00—11：00 《行政职业能力测试》
14：00—16：30 《申论》
4月14日 9：00—11：00 《专业知识》
笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市政府所在地(报考广德、宿松县职位的考生，分别参加宣城、安庆市考点考试)。
(三)笔试成绩
考《行政职业能力测试》和《申论》两科的，按各占50%的比例合成笔试成绩。考《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科的,按分别占35%、35%、30%比例合成笔试成绩。
笔试结束后，由省公务员主管部门统一划定《行政职业能力测试》和笔试总成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
经省公务员主管部门批准的特殊职位，可在统一笔试后进行加试，加试时间、内容、方式以及成绩计算等事宜另行确定并于笔试前公布。
...03-06
面试人选根据职位招录计划数，在同职位人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3：1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
12-10
2014国家公务员考试已经落下帷幕，本文为您提供国考成绩查询入口，大家可以通过快速通道进入，为您的成绩查询查询工作节约时间，最后，小编祝大家公务员考试一切顺利。
公务员面试注意事项
考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。
面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只(最好要大字大显示屏的)。
面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
2011年安徽省考试录用公务员考试分数线：
笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例合成笔试成绩。
根据有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。
设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。体能测试、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。
个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部门批准，可在统一笔试后进行加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考人员公布。
2010年安徽省考试录用公务员考试分数线：
今年“省考”的《行测》最低合格分数线已经划出，省级为55分、市以下为50分。省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，均按市以下分数线标准执行。笔试结束后，将按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5∶5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
2009年安徽省考试录用公务员考试分数线：
安徽省公务员考试笔试分数线包含总分和行政能力测试两个指标。其中总分系按100分折合计算得出——非公安类考生总分按申论、行政职业能力各占50%计算得出;公安类考生(考试科目为3门)总分按申论、行政职业能力、公安基础知识分别占40%、40%、20%计算。
根据公告，此次公务员考试，我省省级机关最低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分;市州级机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分;县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。
省人事厅要求，招录单位要按1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定面试人选。
2008年安徽省考试录用公务员考试分数线：
笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分进行排序。
笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》(皖发〔2000〕17号)规定，予以照顾加5分(合成前，在两科成绩上分别加2.5、2.5分)。
设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。进入面试(法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教机关警察职位为体能测试)的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。
...04-18
本文发布于2013年4月18日。2013安徽公务员考试已经于4月13日落下帷幕，欢迎您登录公务员真题频道查看2013安徽省公务员考试真题及答案解析。预计笔试成绩将于5月中旬为大家公布，请大家随时关注本网站内容更新，我们会在第一时间为您开通成绩查询通道。欢迎收藏本网站。本文为您提供安徽公务员考试成绩查询列表。一旦成绩发布，会在列表页的头条显示
安徽省公务员笔试分数线划分推荐访问
