出国留学网专题频道工会女工个人总结栏目，提供与工会女工个人总结相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
04-21
时光匆匆，总在不经意的瞬间便悄然远去，下一阶段工作马上来到。是时候认真准备总结了，面对工作总结最重要的核心素材其实是你的日常工作内容。编辑特地为大家精心收集和整理了“工会女工工作个人总结”，欢迎分享给你的朋友！
我院女工委员会按照上级的工作布置，围绕学院和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教参与学院各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女工委员会的各项工作。主要表现在以下几方面：
一、以学习为先导，不断加强组织建设。
女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。在今年初，我们学院成立了第一届女工委员会，代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视女职工的行为作斗争。
二、以宣传为契机，切实维护女职工合法权益。
围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。五月份，女工委出版《女职工劳动保护特别条例》板报，组织女职工加强学习各种法规制度，强化女教职工的职业素养；针对教师队伍中的不良现象进行师德教育，强化她们为人师表的师
德意识。
三、以沟通为手段，加强组织内外的和谐交流。
在女工委的日常工作中，要突出维护职责，关心女职工疾苦，以沟通为手段，积极为女工排忧解难，依法维护女工合法权益，做好教职工家庭矛盾的调解工作，尤其对特殊群体如军属、产妇、重病以及困难家庭优先照顾，本年度共慰问产妇家庭十余次，困难家庭两次，七一建军节期间慰问军属一次，发挥了主观能动性，积极做好桥梁工作，除此之外，还加强了和学院外工会的沟通联系工作，参观了南职院和广西机电等兄弟院校，组织和外单位工会以交流会、座谈会、气排球等形式交流二十余次，既拓展了我院女工委员的视野，又学习到了其他单位的先进的管理经验。
四、以活动为载体，丰富女职工的生活
为在教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特别是女教职工的课余生活,提高女教职工的体质,促进教师素质的全面提高,我们开展了丰富多采的娱乐活动：
3月8日妇女节，我院女工委主办了女教职工的座谈会，在会上，与会代表就“如何发挥女性优势，为学院的建设发展建功立业”，从家庭、社会、工作等不同层面和角度进行了畅谈，会议上大家畅所欲言，气氛热烈。
4月份，我们成立的学院女职工气排球协会，每周组织女工进行气排球运动，并分别于今年的5月和12月参加了区工会组织的气排球比赛。虽然没有获得好的名次，但是我院全体队员团...
按照上级工会女职工委员会部署，结合我校工会工作中心，校工会女职工委员会20XX年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。
一、 把维护女职工合法权益落到实处
新年伊始，校女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行情况。今年，共分三期，组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。
今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。
校女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。 上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，320多名女职工参加。
组织校女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。
校工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有360名女职工参加了安康保险。
根据每两年一次的妇检，校工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。
二、为困难女职工办实事
元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶，帮扶金额达14500元。
我区女职工委员会密切配合区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特别用心了解情况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘，第二天就愉快地走上工作岗位。
为帮助困难女职工树立信心，增强竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上，原鼓楼区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上...
工会女工个人总结推荐访问
