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三支一扶考试一直作为一场"曲线救国"的公务员考试方法,也是受到了很多高校毕业生的选择和认可,历年来报考三支一扶考试的人群也逐年增多,今年的三支一扶各地区也都开始了招聘,下面就和小编一起来看看招聘详细情况和工资待遇情况吧!
一、“三支一扶”招聘已开始，工资待遇不输公务员，专科生也能报名！
有些学生可能不太理解“三支一扶”，所谓“三支一扶”，实际上是指支持医药、教育、农业和扶贫。当然，由于涉及“支”，工作地点自然是一些乡镇，成功通过“三支一扶”考试的学生需要首先完成两年的基层服务期。如果毕业生想继续享受事业编，那么两年服务期满后可以通过定向考试将自己留在当地。
“三支一扶”的推出，一方面是为了解决大学生的就业压力，另一方面也是为了发展乡镇建设，所以“三支一扶”实际上更像是乡镇与大学生的双赢局面。然而，由于工作地点比公务员的工作地点相对偏远，而且头两年的工作没有编制的，因此，每年“三支一扶”申请人的受欢迎程度将低于公务员。 根据目前发布的公告，各省招聘总数预计将达到3.95万人左右，略高于2021的招聘总人数，许多职位将不限制非新生报考，专科也可以申请。因此，“三支一扶”不仅是新生的机会，也是前毕业生和大专生的机会。当然，由于位置不同，进入门槛也会不同，毕业生可以关注当地公告并了解更多信息。
二、三支一扶的工资和待遇
学生申请考试犹豫不决的主要原因是他们的收入相对较低。毕竟，偏远地区的收入并不高，更不用说有服务期的非在编的收入，比如“三支一扶”。但事实上，“三支一扶”的工资并没有预期的低。“三支一扶”的待遇并不比公务员差，生活补贴一般在4000-5000左右，还有基本的五险，不一定有公积金。此外，“三支一扶”有明确的工资标准。 此外，工作半年的人还可以享受300元左右的安置补助。试想一下，在农村或偏远地区，月薪4000多也不错，许多城市的工人收入不到4000元？看到这样的收入，难怪近年来“三支一扶”的候选人越来越多，竞争趋势逐渐显现。
三、除了在两年后加入编制之外，三支一扶还有什么好处？
虽然知道“三支一扶”的收入不低，再加上两年后就可以入编，这完全可以说服毕业生报考，但“三支一扶”的好处和优势远不止这些。例如，具有三支一扶经验的毕业生在两年后参加大学生村官选拔时，可以享受笔试加分的政策；他们在参加公务员考试时还享有优先录取的优势；您还可以享受相应的学费和学生福利政策，这与参军的学费补偿有些类似。 对于普通家庭的毕业生来说，这也是一件好事。此外，“三支一扶”的门槛不高，最低专业也可以，但如果一名研究生参加三支一扶，服务期只有一年，通过年度考核后，可按程序招聘为地方事业单位工作人员，甚至可以免试。由此可见，对于毕业生来说，三支一扶是非常值得考...
2022年的三支一扶考试各地区都即将正式开始,很多小伙伴对于三支一扶这场考试其实都没有一个明确的概念,甚至很多今年报名参加考试的考生都对于这个考试一知半解,那么接下来小编就为大家介绍一下三支一扶考试的政策待遇情况,快来看看吧!
三支一扶政策待遇
政策具体情况：
（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
其他相关政策：
补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。
经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担，工作经费由各级财政承担。
三支一扶的工资待遇
1、生活补贴
服务期间每月生活补贴标准为3500元；交通补助每人每年500元；在岗服务满6个月以上的人员一次性给予3000元安家费；服务单位在服务期间提供的其他待遇详见“福利待遇”栏。单位福利主要为提供食宿、享受单位福利待遇等。有一些地区的部分单位还有岗位补助、绩效工资。2021年吕梁地区部分岗位甚至提供每月有1000—2000元不等的岗位补助。
2、社会保险
“三支一扶”人员在服务期间，按城镇职工标准办理基本养老、基本医疗（生育）、工伤、失业保险。社会保险单位缴纳部分由省财政承担，个人缴纳部分由个人承担。社会保险能让工作更安心可靠，没有后顾之忧。看到这里，大家会发现三支一扶待遇比很多同学想的要好很多。我们算一笔账，假...
12-17
还不清楚精算师学什么专业的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“精算师学什么专业 工资待遇怎么样”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
精算师学什么专业
精算师要学习的专业内容主要分为四个大板块：数学与统计学、经济学、精算类、编程类。
1、数学与统计学专业，计算是基于统计学的计算，该专业学生要学习数学分析、线性代数、概率论与数理统计、统计学、实用回归分析、多元统计分析、时间序列分析等课程。
2、经济学专业，要学习宏观、微观经济学，会计学，金融学，计量经济学等。
3、精算类专业：寿险精算、非寿险精算、再保险、金融数学、精算实务等。
4、编程类专业：excel、SAS、Oracle、Vba、Mysql等数据库工具及C语言等。
精算师工资待遇怎么样
精算师工资待遇整体不错。无论是工作环境、就业前景还是薪水方面，都有着明显优势。就业方面，可以到保险公司从事相关工作岗位，比较稳定，起薪也较高。对于应届生而言，能够拿到月薪6000元—8000元，个别比较优秀的，也能拿到1万左右的起薪。
一般情况下，精算师年薪能够达到8万—15万。具备3年工作经验者，至少能够拿到20万年薪。目前，国内精算师月薪一般是1万起。
拓展阅读：精算师含金量高吗
中国精算师含金量方面十分可观，这是很多金融从业者的梦想。成为一名合格的中国精算师，除了薪资待遇高的优势，还为你的未来职业发展奠定了基础。中国精算师起薪是多少呢？？一年可达到11万左右，5年后，30万不是问题，10年后能够达到60多万。如果你是顶尖的总精算师，福利待遇就更加可观了！让多少人为之羡慕！
如果你具备精算师的条件，可以选择的工作机会也很多。银行、金融及投资行业都适用。并且考到了中国精算师，意味着你打开了更加广阔的未来发展道路，让你快速获得升职加薪，给自己的生活打下经济基础，同时这是一份值得让人尊敬的职业，你可以看到自我社会价值的更多体现，让你更有信心为美好生活不断奋斗！
精算师的主要工作内容是做什么
精算师主要是对保险费、保险额、退休金、年金分红等等这方面的计算，类似从事保险行业的精算师比较多，一般是对退休金、养老金、人身意外险、健康险、财产险作出一定的计算与根据计算出的数据分析出一些相关的公司的未知事件。大部分的精算师在保险公司工作，工作范围包括设计新品种的保险产品，计算有关产品之保费及所需的准备金，为保险公司作风险评估及制定投资方针，并定期作出检讨及跟进。精算师也会从事风险管理这方面的工作。
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出国留学网为您整理了“经济师工资待遇怎么样?”供考生们参考!希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多相关资讯请关注本网站的更新!
经济师工资待遇怎么样?
经济师，各行各业都有它的身影，如金融、工商管理、税务、房地产、建筑等。用人单位会根据所需决定获得资格人员的职务及工资待遇，原则上每个公司都应该配备相应数量的初、中级经济师。经济师涉及的行业广，工作待遇也不一样，那么，这些行业中的经济师待遇怎么样?初级经济师与中级经济师差别有多大?
经济师作为一种职称，它能提高持证者的待遇和威望。作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。
| 工商管理 | 工商管理行业从事经济方面工作的人员，如：企业管理人员，取得初级证后工资加500，中级立马加1k-1.5k。 |
| 人力资源 | 人力资源行业从事经济方面工作的人员。如：人事部工作人员，法律方面人员, 取得初级证后工资加500，中级立马加1k-1.5k。 |
| 财政税收 | 财政税收行业，从事经济方面工作的人员。如：一般的会计人员，出纳员，取得初级证后工资加500，中级立马加1k-1.5k。 |
| 房地产行业 | 房地产行业，从事经济方面工作的人员。如：从事房地产生意，装修人员，取得初级证后工资加1k，中级立马加1.5k-2k。 |
| 建筑行业 | 建筑... |
2017年司法考试已经结束，出国留学网为考生们整理了2018年司法考试案例分析，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会第一时间更新哦。
2018年司法考试案例分析：女工休产假，工资待遇可以降低吗?
编辑同志：
我是一家厨房机械设备公司的女工，我的工资由底薪和岗位工资组成，每月能拿到5500元。半年前，我生孩子休了产假。休产假期间，每月只拿4000元工资，而在其他单位工作的姐妹休产假时，人家的工资与产假前基本持平。经多方打听得知，原来公司没有按我的实际工资缴纳生育保险费，而是按照单位全员月平均工资4000元作为缴费基数的。
请问，我有权要求单位补发差额部分吗?
读者
读者同志：
你有权要求单位补足差额。
《社会保险法》第56条规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”《女职工劳动保护特别规定》第8条第1款规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。”据此，女职工领取的生育津贴可能等于、高于或低于其产假前的工资标准。
本案中，由于公司是按照单位全员月平均工资4000元作为缴费基数的，因此你每月只能从生育保险基金中领取4000元的生育津贴。但是，《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
此外，《女职工劳动保护特别规定》第8条第1款规定：“女职工产假期间的生育津贴，……对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”这就确立了产假期间工资不降低的原则，即生育津贴应当与女职工产假前工资标准一致。因此，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分应当由用人单位补足。你每月得到的生育津贴是4000元，低于生育前的每月5500元，其差额部分应当由该公司予以补足。
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很多留学热门国家实际上也是移民热门国家，就比如新西兰，每年申请移民到新西兰的人可谓是与日俱增。很多人很好奇新西兰的工资待遇如何，下面就随出国留学网小编一起了解下吧。
移民新西兰后，很多新移民都想要重新就业，那新西兰收入水平如何呢?根据DAVOS 2017全球工资统计，新西兰的工资水平位居世界前列，在经合组织成员国家中排进前十位。同时，新西兰统计局数据显示，新西兰人的平均工资为每周1086纽币，月收入约21000人民币，各个年龄段的工资收入不尽相同。
根据新西兰统计局发布的数据，涵括从10代青少年到60代退休老人的平均收入，以年龄段划分每周的收入情况。其中，15-19岁年轻人毫无意外的处于最低收入水平，只能领取新西兰的最低工资。30代和40代是新西兰工资收入最高的两个年龄阶段，并且呈现稳步上升的趋势。
但一旦进入50岁以后，工资收入就开始走下坡路，50代退休前和60代年长者的的平均工资减少主要是由于新西兰的一些高龄老人仍然在工作，而这些工作可能不是他们以前从事的工作，所以薪水比较低。
新西兰各年龄段的工资收入具体情况是：
15-19岁之间的年轻人，平均每周挣356纽币，约合1713人民币。
20-29岁之间的人士，平均每周挣831纽币，约合4000人民币。
30-39岁之间的中青年，平均每周挣1194纽币，约合5745人民币。
40-49岁之间的中年人士，平均每周挣1324纽币，约合6370人民币。
50-59岁之间的人士，平均每周挣1218纽币，约合5860人民币。
60-69岁之间的年长人士，平均每周挣941纽币，约合4527人民币。
根据统计数据分析，新西兰各年龄段工资收入中：工资收入增涨最快的年龄段是从15岁到24岁这十年。15-19岁的青少年还只能挣356纽币，20-24岁则可以挣到691纽币，几乎增长了一倍，而25-29岁人士每周挣970纽币，表现出逐步增加的走向。
工资收入最高的年龄段是40代。年龄在40-44岁之间的人士大多可以达到自己职业生涯的最高收入，每周1325纽币;45-49岁之间会降低一些，每周1323纽币。据人力咨询专家解释称：“40代也是新西兰绝大多数人职业生涯的最高峰，他们完成了大学教育，受过充分培训，拥有足够经验，他们是最充满精力、态度最积极、最能胜任家庭和事业的各种承诺的群体。”
根据联合国国际劳工组织(ILO)发布的72国工薪阶层收入调查报告称，全球平均月薪水平为1480美元，约合人民币9327元。由此可见，新西兰的工资收入水平是相对较高的，这也是众多人士选择移民新西兰的原因之一，特别是新西兰技术移民。
不过，出国留学网建议，虽然新西兰技术移民是大多数申请人移民新西兰首先考虑的方式，然而技术移民的打分要求非常高，没有新西兰的雇主担保或提名职业不属于非常紧缺职业，申请人很难被移民局邀请，因此不妨考虑曲线移民的方式，通过新西兰留学获得雇主担保的方式成功移民新西兰。
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出国留学网为您整理了《辅警工资待遇一般，为什么还有这么多人报考?》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!
辅警工资待遇一般，为什么还有这么多人报考？
在我们平日的工作生活中，经常能看到身着制服的辅警们在辅助管理交通或者治安情况，但是，实际上辅警的工资待遇并不是那么的高，每年招收的人数也是很多的，那么为什么大家还在前赴后继的想要报考辅警这个职位呢?
和警察不同的是，辅警没有编制，只有基本的执法权，工资待遇不如编内人民警察，又比较辛苦，而且还是合同工或临时工，工作并不稳定。这暂且不论，其实辅警最大的窘迫是发展前景不佳，又不能升职加薪，到手就那么点儿工资。既然如此，那为什么每年还是有那么多人去报考辅警?
小编认为，可从以下几个方面来分析：
01 就业形势严峻
近年来，随着我国在校大学生人数的急剧增加，毕业生就业人群逐渐增多，社会就业压力加大，虽然政府和社会都采取了很多的措施来解决这个压力，但并不能满足更多人的就业需求;辅警这个职业的出现，能为一部分就业人群提供就业，减少社会压力。
02 进入门槛较低
各地的辅警招聘条件，对于学历方面比较放宽，具有高中及以上文化程度，年龄一般在40岁左右，身体健康即可。在农村，有很多初中、高中读完出去打工的学生，本生学历不高，因此辅警成了他们最好的就业选择途径。
03 退伍军人就业选择途径之一
每年都有一批服义务兵役的军人退伍，有的自谋职业，有的创业，有的去当了保安等等。而各地的很多辅警招聘优先录用退役军人，也将学历放宽至高中以及同等学历，不少退伍军人也倾向于从事辅警工作，至少还能穿上制服，有一种安全感。
最后，哪些人能优先聘用？
一般同等条件下应当优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生及在职公安民警配偶，以及具有岗位所需专业资质、专门技能的人员或本市家庭困难的高校毕业生。具体以招录公告为准。
当然，如果你有警察梦，想当一名有正式编制的人民警察，且符合公务员招考条件，建议你可以试试参加2018年各省公务员考试中的人民警察职位，具体有哪些职位详见届时发布的招录职位表。
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选择新西兰移民，可能是因为新西兰的工资待遇比较好，也有可能是生活福利很好，或者环境好，不管是因为什么，大家对于移民新西兰之后，新西兰各行业工资待遇应该还是要有所了解，出国留学网收集了一些资料，一起来看一下吧。
新西兰各行业工资待遇（平均年薪）
1. 房产物业 83966纽币;
2. 银行及金融服务 83488纽币;
3. 人力资源和招聘：81147纽币;
4. 战略咨询、智库：97127纽币;
5. 建造：94580纽币;
6. 工程类：92595纽币;
7. 信息及通信技术：91223纽币;
8. 矿产资源及能源：89593纽币;
9. 法律：80016纽币;
10. 政府及国防：78978纽币;
11. 市场营销和传播管理：77016纽币;
12. 设计和建筑：75862纽币;
13. 会计：75338纽币;
14. 销售：73582纽币;
15. 医疗保健：72886纽币;
16. 保险和退休金：72499纽币;
17. 科学技术：72037纽币;
18. 农业、动物和保护：71179纽币;
19. 广告、艺术和媒体：69095纽币;
20. 教育和培训：68907纽币;
21. 生产、运输和物流：65460纽币;
22. 体育和娱乐：58509纽币;
23. 交易和服务：58219纽币;
24. 社区服务和发展：58181纽币;
25. 酒店和旅游：50868纽币;
26. 零售和消费品：50341纽币;
27. 行政和后勤：49237纽币;
28. 呼叫中心和客户服务：49204纽币。
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澳洲的收入在世界排名第一，很多人可能都觉得不可思议，那么高薪职业是一些什么职业呢，月薪有多少呢，今天出国留学网小编整理了一些资料，一起来看看澳洲工资待遇吧。
澳洲统计局(ABS)根据澳洲各职业工作人员工资收入水平统计出了澳洲收入最高的15种职业。
位列前三名的分别为麻醉师(平均周薪达5887澳元)、精神科医生(平均周薪4007澳元)和吊车起重机操作员(平均周薪3055澳元)。
调查中显示，收入较高的职业大多为麻醉师、外科医生、国会议员和牙医。
而位居最低收入的榜首的是花匠职业，平均周薪只有493澳元。
这项调查的数据均为平均的税前收入，还包括了加班费和各项津贴。
澳洲收入前十五名的职业：
1.麻醉师 平均周薪5887澳元 平均年薪306,119澳元
2.精神科医生 平均周薪4007澳元 平均年薪208,359澳元
3.吊车起重机操作员 平均周薪3055澳元 平均年薪158,881澳元
4.工程经理 平均周薪3036澳元 平均年薪157,893澳元
5.外科医生 平均周薪2924澳元 平均年薪152,022澳元
6.内科专家(如心脏科医生，肿瘤科医生，神经科医生，消化科医生，儿科医生) 平均周薪2874澳元 平均年薪149,469澳元
7. 化学、天然气、石油和电力发电站操作员 平均周薪2717澳元 平均年薪141,263澳元
8.矿业工程师 平均周薪2689澳元 平均年薪139,833澳元
9.地理学家和地球物理学家 平均周薪2669澳元 平均年薪138,762澳元
10.其他医疗人员(如皮肤科医生，眼科医生，病理科医生和放射科医生) 平均周薪2580澳元 平均年薪134,139澳元
11.执行长和总经理 平均周薪2553澳元 平均年薪132,777澳元
12.政策与规划经理 平均周薪2539澳元 平均年薪132,007澳元
13.航空业专业人士(如飞行员，航空交通管制员和飞行教官) 平均周薪2536澳元 平均年薪131,867澳元
14.金融类交易员(如股票经纪人和期货交易员) 平均周薪2499澳元 平均年薪129,932澳元
15.钢铁结构建筑工 平均周薪2468澳元 平均年薪128.326澳元
澳洲收入后十名的职业：
1.缝纫机机师 平均周薪554澳元 平均年薪26592澳元
2.检验员和办公室出纳 平均周薪546澳元 平均年薪26208澳元
3.混合作物和畜牧场主 平均周薪543澳元 平均年薪26064澳元
4.服务员 平均周薪541澳元 平均年薪25968澳元
5.厨师 平均周薪539澳元 平均年薪25872澳元
6.咖啡店员工 平均周薪523澳元 平均年薪25104澳元
7.畜牧场主 平均周薪523澳元 平均年薪25104澳元
8.快餐店厨师 平均周...
快来看看2017试用期公务员工资待遇，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
公务员工资一直是一个敏感话题，关于公务员试用期工资每人的试用期工资是不一样的，大概是定级时的工资的70%左右，一些定级后的公务员津贴也没有。另外，由于所在地区不同，标准也不是一样。发达地区会高一些。
专科学历和本科学历都定级为科员，只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始，每两年自动调高一档工资。
新录用公务员分两种情况，没有工作经历(应届毕业生)的和有工作经历的。一般没有工作经历的没有定级工资，一年见习期满转正定级后才有定级工资。有工作经历的，干部身份已转正定级，那么试用期有定级工资。
没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准，工资确定根据职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。
有工作经历的新参加工作人员按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定工资，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
公务员试用期工资标准
《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：
(一)、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。
(二)、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。
(三)、劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：
1、不得低于本单位同岗位最低档工资;
2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。
这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。
(四)、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。新录用国家公务员试用期间的工资由试用期临时工资、职务(岗位)补贴和其他福利补贴组成。试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同，确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的(含应届大中专毕业生)，临时工资标准为：大专474元，本科499元，双学士及研究生班毕业530元，硕士研究生570元，博士研究生635元。其职务(岗位)补贴和其他补贴按国家和省的有...
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