招聘信息格式

　　现在校园招聘俨然成为企业的重要招聘方式之一，接洽介绍信的具体格式是怎样的呢，下面是出国留学网小编为大家整理的：招聘介绍信格式，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。

　　招聘介绍信格式(一)

　　介绍信

XX市人才服务中心：

　　兹介绍我单位正式工作人员XXX同志携带我单位有关证件，到贵单位办理人才招聘事宜，敬请接洽并予以协助。

　　此致

敬礼

　　单位行政公章：

　　XX年XX月XX日

　　招聘介绍信格式(二)

　　介绍信

　　兹介绍我公司XX同志(联系方式： 身份证号码： )，前往贵处办理招聘事宜，望接洽!

　　此致

敬礼

　　单位盖章：

　　XX年XX月XX日

　　招聘介绍信格式(三)

　　介 绍 信

XX人才市场：

　　兹介绍我公司员工XX，身份证号码 ，两位同志前往你处办理XX年XX月XX日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人： 电话：

　　此致

敬礼

　　公司名称：

　　(签章)

　　XX年XX月XX日

　　招聘介绍信格式(四)

　　介绍信

XXX人力资源和社会保障局：

　　兹有我单位XXX同志(身份证号码： ) 持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。

　　并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

　　【招聘启事格式】

　　一、标题

　　招聘启事文稿的标题常见的有两种：

　　一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

　　另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

　　二、开头

　　招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

　　2、简介式。

　　在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

　　3、议论式。

　　常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

　　三、正文

　　招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

　　四、应聘方式

　　应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

　　【招聘启事范文】

　　xx大学xx学院合同工(司机)招聘启事

　　因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘司机1名，现将有关事项公告如下：

　　一、聘任条件

　　1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

　　2、有五年以上驾龄；

　　3、年龄要求：年龄在35周岁以下

　　4、无违法违纪记录；

　　5、身体健康。

　　二、聘任要求

　　应聘者个人提供《xx学院岗位申请表》(附件1)及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为201x年x月x日。

　　联系人：x老师

　　联系电话：xxxxxx

　　三、聘任期间的待遇

　　〔一〕合同工

　　1、合同工月薪(基本工资)为人民币2000元；

　　2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元；

　　3、...

　出国留学网（liuxue86.com）为中国留学生提供海外新闻：《“微博招聘”靠谱吗？》05月03日报道。

又是一年求职季。时下，有不少海归在求职时，开始把目光投向日渐流行的“微博招聘”。微博不仅成为用人单位和求职者对接的新平台，也成了供求双方展示自我的新手段。对于招聘单位而言，“微博招聘”不仅成本低、效率高，而且传播迅速，互动性强。对需要引进海归人才的企业而言，这一形式在很大程度上省去了他们远赴国外求贤纳士的较高成本，也通过粉丝的转发、评论扩大了自己的知名度和影响力，起到了广告宣传的效果。同时，海归通过关注自己心仪的招聘单位，能及时了解相关信息，并与网友一起分享求职的心得体会，为成功求职增加砝码。

但是，与面对面的传统招聘方式相比，“微博招聘”的信息准确性和实效性都值得商榷，因此也被很多求职海归称为“不靠谱”、“打酱油”的招聘。中国青年海归协会的韩栋在谈到微博招聘时表达了自己的担忧：“对于求职者而言，微博招聘确实方便快捷。但我担心这会不会只是公司的一种噱头，打着招聘的名义在做广告？”

面对纷杂的招聘信息，海归人才不仅要关注，更要有分辨真假的能力，理智对待，正确区分，更加从容自信地面对每一次招聘。有专家表示，相关网站和政府主管部门也要加强对微博招聘信息的监管，并通过立法来进一步规范。(出国留学网 liuxue86.com)

　　现代人，都想象着适合远方，那有没有想过像鲁宾逊那样，成为一岛之主，有自己的一番天地，同时又有绝世的孤独相陪伴?下面出国留学网发放一则惊动法国留学生的消息：法国海岛岛主招聘信息公告。

　　根据外媒报道，近日，法国政府发布了一则招聘信息，招聘无人荒岛的岛主，负责经营岛上的牧场，广告发布后，应聘者络绎不绝，已经有40个人申请这个职位。

　　另外，据英国广播公司报道，这则广告是为了让人们搬到一个法国小岛上:“想要:人/人们来管理布列塔尼海岸附近的小岛，一定要务实、有活力，提供农舍，保证让住的人孤独。”

　　参与者们需要在自己的“公司”里感到舒适——岛上唯一的居民是海豹、兔子、海鸟和绵羊。

　　十年前，一对名叫David和Soizic Cuisinier的夫妇看到了法国海岸保护署发布的类似招聘信息，要求一对夫妇住在岛上并经营农场，他们成功应聘，并搬到了岛上。

　　但是，现在他们为了让孩子可以上学，正打算搬回大陆，离开这座他们住了十年的小岛。

　　根据目前的消息来看，保护署已经收到了40份申请，但是他们把人数筛选至20人，而最终的胜者将在接下来的几周内脱颖而出。

　　他们在岛上的生活没有固定的模式，生活用水来源于雨水，电力则要靠太阳能和风能发电。

　　David说：“我们已经证明，在岛上拥有正常的、现代的生活是可能的。我们拥有所需要的所有电子设备，包括一辆电动汽车。”

　　当然了，如果想要住在这个岛上，首先要面对的就是孤独，而且所有的生活设置需要自行制作。

　　推荐阅读：

　　法国留学生活要注意的事项

　　法国签证办理注意事项

　　法国留学签证有什么要求

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　　下面是出国留学网小编为大家整理的招聘信息如何写，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。

　　招聘信息如何写【一】

　　说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步)

　　职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)

　　1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

　　2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。

　　3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。

　　4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

　　岗位职责：(清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。)

　　待遇：(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。)绩效薪资，多劳多得。

　　联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。)

　　招聘信息如何写【二】

　　职位要求：基本要求

　　招聘形式：社会人士

　　工作时间要求：全职

　　学历要求：XX以上

　　性别要求：不限

　　年龄要求：20岁左右

　　参考月薪：XXXX元-XXXX元

　　其他要求：

　　薪资福利：liuxue86.com

　　底薪(XX-XXK)+抽成，转正后月收入可达XXK-XXK，并提供社保五险

　　工作概述：职位描述：

　　1、XX以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力

　　2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员

　　3、性格开朗，富有爱心及高度责任感

　　4、普通话标准，善于交流，性格开朗;

　　5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力;

　　6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

　　招聘信息如何写【三】

　　公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：

　　1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等

　　2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)

　　3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优)

　　4、待遇(这个重要)

　　5、联系方式

　　请参考下面例子：

　　网站销售人员招聘启示

　　中国联合网盟...

　　如何鉴别真假招聘信息，出国留学网小编为您解答，欢迎阅读。

　　一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息

　　没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内声名狼藉，不敢以自己的真面目示人。

　　二、要留心上长期刊登的招聘信息

　　大家有心的话可以发现有些招聘信息长期刊登在报纸上，例如晚报上，我注意到有些信息几乎常年累月都刊登在报纸中缝，而且待遇优厚，这种招聘信息的真实性大家可想而知。

　　三、要留心招聘单位是否只留下EMAIL或者邮政信箱

　　个别非法中介为了获取求职者的个人信息，在没有岗位的情况下，通过这种手段获得大量求职者的个人信息，liuxue86.com有时还可能把求职者得个人信息出卖给一些其他公司，从中获利。

　　四、要留心招聘单位招聘量是否过大

　　有的招聘信息给人的感觉就是新成立的企业，从部门经理、秘书、财务到操作工人、保安等岗位统统需要招人。当然不排除新办企业的确有这种招聘需要，但是有很多是非法中介的虚假信息，需要广大求职者擦亮眼睛去甄别。

　　信息录入很简单，就是文员，把手写的资料打进电脑里，做成存档。这就是信息录入文员要做的工作。下面，出国留学网为大家整理了《信息录入文员招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！

　　信息录入文员招聘启事【一】

招聘启事

　　招聘职位：信息录入文员

　　职位描述

　　岗位职责：

　　１、人员文件的录入，归档

　　２、建立客户档案、组织材料、填制表格

　　３、了解业务知识，跟进材料办理进度

　　任职要求：

　　１、男女不限，18-28岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可；

　　２、有无经验均可；

　　３、工作认真，有责任心，有进取心；

　　４、会基本的应用Office办公软件。

　　薪资待遇：

　　１、周末双休

　　２、上班时间：朝九晚六

　　３、不定期员工聚餐唱Ｋ等娱乐节目；

　　４、五险一金＋法定节假日休＋员工生日会＋节假日福利等；

　　５、享受国家法定节假日带薪休假。

　　联系方式：xxxx

　　联系地址：xxxx

　　信息录入文员招聘启事【二】

招聘启事

　　招聘...

　　出国留学网策划书栏目小编为您整理了相关的策划书案例，供大家参考和使用。为了您的方便，您可以收藏出国留学网策划书栏目。

　　1、 活动背景：

　　社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。

　　2、活动的可行性分析：

　　1、企业方面

　　①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

　　③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　3、活动目的：

　　1)使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。

　　2)通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。

　　3)引导正德学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。

　　4)通过本次活动的成功举办打出本协会的名气，提高本协会在全院的影响力。

　　4、活动性质：

　　由正德学院大学生创业协会主办的，全院学生参加的大型活动

　　5、活动主题：

　　展示才华，培植自信

　　6、主办方：

　　正德学院大学生创业协会

　　7、指导单位：

　　就业指导中心

　　8、面向人群：

　　全院学生

　　9、报名时间：

　　2009年11月15日 至25日

　　10、报名地点 ：

　　食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在2204

　　11、活动地点：

　　学术报告厅

　　12、活动时间：

　　12月1号—5号

　　13、活动可能涉及到的问题：

　　1、 参加人数à招人方案

　　2、 面试官à各系老师、公司有经验的人士à找面试官的方案

　　3、 校方沟通à团委、社团理事会à沟通方案

　　4、 提交简历à学生自由发挥，协会提供相关指导à注意事项(照片，…..)

　　5、 面试方式à多对一(待讨论)

　　6、 面试地点

　　7、 现场布置à现场布...