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现在校园招聘俨然成为企业的重要招聘方式之一，接洽介绍信的具体格式是怎样的呢，下面是出国留学网小编为大家整理的：招聘介绍信格式，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。
介绍信
XX市人才服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员XXX同志携带我单位有关证件，到贵单位办理人才招聘事宜，敬请接洽并予以协助。
此致
敬礼
单位行政公章：
XX年XX月XX日
介绍信
兹介绍我公司XX同志(联系方式： 身份证号码： )，前往贵处办理招聘事宜，望接洽!
此致
敬礼
单位盖章：
XX年XX月XX日
介 绍 信
XX人才市场：
兹介绍我公司员工XX，身份证号码 ，两位同志前往你处办理XX年XX月XX日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人： 电话：
此致
敬礼
公司名称：
(签章)
XX年XX月XX日
介绍信
XXX人力资源和社会保障局：
兹有我单位XXX同志(身份证号码： ) 持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。
并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。
【招聘启事格式】
一、标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
二、开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：
1、引子式。
直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
三、正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
四、应聘方式
应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。
【招聘启事范文】
xx大学xx学院合同工(司机)招聘启事
因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘司机1名，现将有关事项公告如下：
一、聘任条件
1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；
2、有五年以上驾龄；
3、年龄要求：年龄在35周岁以下
4、无违法违纪记录；
5、身体健康。
二、聘任要求
应聘者个人提供《xx学院岗位申请表》(附件1)及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为201x年x月x日。
联系人：x老师
联系电话：xxxxxx
三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪(基本工资)为人民币2000元；
2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元；
3、...
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1、 活动背景：
社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。
2、活动的可行性分析：
1、企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
3、活动目的：
1)使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。
2)通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。
3)引导正德学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。
4)通过本次活动的成功举办打出本协会的名气，提高本协会在全院的影响力。
4、活动性质：
由正德学院大学生创业协会主办的，全院学生参加的大型活动
5、活动主题：
展示才华，培植自信
6、主办方：
正德学院大学生创业协会
7、指导单位：
就业指导中心
8、面向人群：
全院学生
9、报名时间：
2009年11月15日 至25日
10、报名地点 ：
食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在2204
11、活动地点：
学术报告厅
12、活动时间：
12月1号—5号
13、活动可能涉及到的问题：
1、 参加人数à招人方案
2、 面试官à各系老师、公司有经验的人士à找面试官的方案
3、 校方沟通à团委、社团理事会à沟通方案
4、 提交简历à学生自由发挥，协会提供相关指导à注意事项(照片，…..)
5、 面试方式à多对一(待讨论)
6、 面试地点
7、 现场布置à现场布...
10-29
散文标题： 招聘情怀
关 键 词： 情怀 招聘经典散文
散文分类： 经典散文
作文来源： https://zw.liuxue86.com/sanwen
新闻报道说某事业单位招聘大量人才，心里一喜，赶紧鼓动大学毕业后分配到企业，已经下岗多年的好友去报名，并告诉她这是一次公平竞争的好机会。据去报名的朋友回来讲，报名条件罗列很详细，所需手续很繁复，条件不够的报不上名。朋友言其看着所需的证明、证书、表格等资料有点泄气。然而，我总觉得这是一个可以转变她命运的好机会，因此我极力鼓励她去报名，这次录取人员多，要求学历不高，如果能通过笔试、面试、计算机考试，被录取的话，那真的是她人生的一个转机。因为，她需要有一份固定的工作，这样她才能有条件照看自己的老人和孩子，虽然只是事业单位，虽然工资并不高。
在我的一再鼓励下，为了能报上名，她跑了七、八次报名点，几经审核，总算闯过了报名关。我告诉她：“好好复习，我相信你能行。”考试临近的时候，她来找我，说没怎么看书，也许会没有什么结果。我知道她很忙，但我还是鼓励她，让她相信自己，尽力就是了。因为据我所知，报名人员中大多只是中学毕业，那么，一个成绩拔尖的大学毕业生怎能轻易输掉，在我的一再说服下她似乎看到了一丝希望，对她来说也许是很渺茫的希望，但我粗心的竟没发觉。
考试结束后，她笔试过关了，而且成绩出奇的好，我们很为她高兴，觉得希望就在眼前，她的脸上也露出了难得的信心。我鼓励她，为她加油，希望她争取再过面试关。面试后，她显得很高兴，因为就她自己所说，认为发挥的相当好，是自己没有想到的超常发挥。我默默的为她祈祷，希望她能走过最后一关。计算机考试结束后，她的电话来了，声音中带着少有的欢心，我知道了她考的不错，因为阅卷就在当场，她看到好多计算机考试成绩都是零分。我们都特别高兴，想着只需要等结果了。
几天后，招聘结果突然没了消息，那可谓是她最难碍的日子。听到有的人说结果已经公布了，我赶快让她去看。然而，电话那端是她彻底失望的声音，不仅仅是对这次考试的失望，而是对社会所谓公平竞争的失望和叹息，因为她看到的录取名单上竟然有笔试成绩、面试成绩以及计算机考试成绩都不如她的人。我尴尬且无言，面对这明里说是公平竞争的不公平，面对这似透明的所谓招聘，我竟然会“幼稚”的充满了信心，我竟然害的她化了几百元（对她来说不容易的几百元），我也害的她对社会失去了“公平”的信心，那刻我觉得自己好傻。
朋友失望的声音里却对我表达着几多的感谢，她安慰我：“这次招聘虽然失败了，可这是我更加彻底的看清了一种社会现实：没有熟人，没有钱，没有后台，你就什么也不要想，连好梦都不要做。我感谢你这次对我一直的鼓励，是你的一再鼓励使我有了报名参加考试的勇气和信心，是你的鼓励使我有了一次不同寻常的人生体验，我通过这次面试找到了以前的自信（因为通过面试，我知道了自己并不比别人差），虽然我早预料到会有这样的结果，因为在最早的时候我也曾经听人这么说过，我也曾经加入过这样的所谓公平竞争，结果是一次次的令人失望。不论怎么说，我都非常感谢你多我的鼓励和支持，谢谢。”我听了觉得似乎做错了什么事似的，脸上火辣辣的，心里难过的想哭。是我把希望硬生生的捧给她，但又用失望狠狠的砸伤了她。
我陪着朋友伤心了好几天，然而更多的是替国家...
06-01
对于销售人员而言，想要展开很好的销售市场，首先要拟定一份详细的销售计划书。而这份销售工作计划书更不能是纸上谈兵，要掌握好写作的格式，何为销售计划书格式呢?以下资料仅供参考。
1.封面
策划书的封面可提供以下信息：①策划书的名称;②被策划的客户;③策划机构或策划人的名称;④策划完成日期及本策划适用时间段。因为营销策划具有一定时间性，不同时间段上市场的状况不同，营销执行效果也不一样。
2.正文
(1)策划目的
要对本营销策划所要达到的目标、宗旨树立明确的观点，作为执行本策划的动力或强调其执行的意义所在，以要求全员统一思想，协调行动，共同努力保证策划高质量地完成。
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