出国留学网专题频道招聘计划栏目，提供与招聘计划相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。虽然在制定招聘计划时首先要对现有人力资源状况做系统的盘点，根据盘点结果制定来年的招聘计划，但实际上，很多企业并非如此，即使有些企业做了，但真正用于指导招聘计划制定的却很少。
12-03
写文章成了我们日常工作中必备技能之一，范文让我们的撰写变得更简单了，范文可以激发我们撰写时的灵感，我们应该从哪些方面学习范文的编辑呢？请阅读由出国留学网小编为你编辑的招聘计划范文 ，供您参考，并请收藏本页！
一、招聘人数及工种
根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
二、招聘要求及条件
1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上；
2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程；
4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力；
5、物流企业工作者优先；
三、招聘时间及方式
1、招聘信息发布时间：
①将20xx年7月份定为本公司的“招聘宣传月”；
②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作
③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。
2、招聘方式：
①在周边地区大量张贴广告；
②通过中介等渠道招聘员工；
③联系各中专院校，招聘技术人才；
④公司内部员工转介等。
一、制定计划的意义
人员招聘录用计划是制定人力资源规划的重要组成部分，其主要功能是通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类优秀的人才，为组织人力资源系统充实新生力量，实现企业内部人力资源的合理配置，为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源上的可靠保证，同时弥补人力资源的不足。
更重要的是，人员招聘录用计划作为组织人力资源规划的重要组成部分，为组织人力资源管理提供了一个基本的框架，为人员招聘录用工作提供了客观的依据、科学的规范和实用的方法，能够避免人员招聘录用过程中的盲目性和随意性。
二、招聘原则
坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格把握德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘单位所需各岗位人才。
三、准备阶段
1）参照XX年人员组织机构分析，XX年度人员定编xx人。
需招聘人员求xx人：
根据我公司目前人员需求情况，内部竞聘比较困难，所以必须加大外部招聘力度。
2）招聘渠道开发：
1、网络招聘方式现占主要方式，年前年初利用免费招聘网站发布信息。
2、人才市场和招聘会：
由于年初2月至3月校园招聘不是很好时机，所以此阶段的开发重点放在现场招聘会和人力资源市场，以下招聘会和人力资源市场渠道开发分三步走：
第一步：通过网路、电话、报纸等宣传广告收集长沙市各人力资源市场情况：包括地址、主办单位、举办周期、针对人群、招聘效果等信息；
第二步：实践调研：到各个招聘会现场调研，拿到第一手准确的实时的信息资料，并携带招工宣传资料分发宣传；–第一轮...
09-30
内蒙古农业大学职业技术学院公告因报名缴费人数未达到本岗位开考比例要求，共有10个岗位需要调整招聘计划数或取消开考，详细的调整公告如下，下面是出国留学网整理的公告内容，欢迎大家参考阅读。
内蒙古农业大学职业技术学院
2022年公开招聘“事业编制”工作人员调整部分岗位招聘计划数和取消部分岗位的公告
按照《内蒙古农业大学职业技术学院2022年公开招聘“事业编制”工作人员简章》的规定，报名缴费截止后，有10个岗位报名缴费人数未达到本岗位开考比例（1：3）要求，需要调整招聘计划数或取消开考，取消岗位通过审核的考生可以改报其他岗位。改报时间为9月30日9：00-15：00；改报资格初审截止时间为2022年9月30日17：00。具体如下：
岗位名称 | 计划招聘人数 | 缴费人数 | 调整后招聘人数 | 备注 |
食品工程技术系专任教师2（项目人员） | 1 | 0 | 取消开考 | |
建筑工程技术系专任教师7（项目人员） | 1 | 0 | 取消开考 | |
建筑工程技术系专任教师8（项目人员） | 1 | 1 | 取消开考 | |
计算机技术与信息管理系专任教师10（高校毕业生） | 1 | 2 |
福建龙岩漳平市2022年计划招聘110人，共有92个招聘岗位，下文是此次应聘须知，想参加此招聘的朋友来看看此文吧！下面是出国留学网整理的福建龙岩漳平市2022事业单位招聘计划，欢迎大家参考阅读。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及有关文件精神，结合我市事业单位工作需要，经漳平市人民政府同意并报龙岩市人力资源和社会保障局核准，决定组织实施2022年漳平市事业单位公开招聘工作人员工作。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次公开招聘岗位为事业单位编制内工作人员，招聘岗位92个，计划招聘人数110人（含卫技）。详细招聘信息见《2022年漳平市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、资格条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；
5.18周岁以上、35周岁以下（即在1986年8月至2004年8月期间出生），对年龄条件有特殊要求的，以岗位要求的为准；
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；
6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；
7.事业单位新聘用人员未满1年的，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
8.未满约定最低服务年限的；
9.聘用后构成回避关系的（依照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）；
10.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。
11.符合报考条件的机关和国有企、事业单位在编在岗工作人员（含试用期内），须经所在单位、主管部门同意后方可报考。服务基层项目在岗高校毕业生（不含2022年期满服务基层项目高校毕业生）报考的，须经所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意后方可报考。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供，如未能及时提供的，取消面试资格。
三、报考流程
1.报名时间
2022年8月3日9：00—8月9日17：00
2.报名方式
本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http：//220.160.53.33：8903/），按系统要求进行网上报名。报考人员应严格按照...
出国留学网为大家提供“2017年上饶市事业单位公开招聘取消或减少招聘计划公告”供广大考生参考，更多公务员考试资讯请关注我们网站的更新!
关于上饶市事业单位2017年公开招聘取消或减少招聘计划的公告
根据《上饶市事业单位2017年公开招聘工作实施方案》中“招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1;计划招聘数为5人时，开考人数按12人确定;计划招聘数为6人及以上时，开考比例为2：1。如未达到相应人数的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2017年7月11日上午9：00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2017年7月12日9：00-16：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。岗位学历条件为硕士研究生及以上或岗位要求具有副高以上专业技术资格的岗位不受开考比例的限制。”的规定，现将因未达到规定开考比例取消或减少招聘计划的岗位(见附件)予以公告。请报考已取消招聘计划岗位的考生在7月12日9：00-16：00登录上饶市人力资源和社会保障网2017年上饶市事业单位公开招聘报名入口改报符合条件的岗位。未按规定时间改报造成的后果，由考生本人负责。
未改报或改报不成功的人员所缴的报考费将退至考生缴费的银行卡，请考生查收退费金额。
附件：《上饶市事业单位2017年公开招聘取消或减少招聘计划岗位一览表》
0793-8295986 8178106(事业单位人事管理科)
0793-8295985(退费咨询)
上饶市人力资源和社会保障局
2017年7月11日
09-19
出国留学网公务员考试频道小编为大家整理湖南医药学院招聘计划和开考比例，希望对您有所帮助!
湖南医药学院2016年部分岗位招聘计划和开考比例取消及降低
《湖南医药学院2016年公开招聘方案》于2016年7月26日在湖南省人力资源和社会保障厅网站面向社会公开发布，按照方案要求， 2016年8月31日—2016年9月2日，组织进行了公开报名。因部分岗位无人报名或报名人数达不到开考比例,经公开招聘工作领导小组集体研究决定，报政府人社部门同意，取消部分岗位招聘计划和降低部分岗位开考比例(详见附表)。
其它要求以2016年7月26日在湖南省人力资源和社会保障厅网站面向社会公开发布的方案为准。
咨询电话：0745—2380474(湖南医药学院人事处)
监督电话: 0745—2381430(湖南医药学院纪检监察处)
05-03
06-03
2015浙江遂昌县大学生村官岗位核减招聘计划公告
根据《遂昌县2015年选聘高校毕业生到村任职公告》规定，以下招聘岗位因符合条件的报名人数不足开考比例，因此，经研究，决定核减相应岗位的招聘计划。
| 报考单位 | 报考职位 | 专业要求 | 政治面貌要求 | 原计划数 | 开考比例 | 已初审确认 | 需核减计划数 | 最终计划数 |
| 遂昌县 |
06-01
2015浙江云和县大学生村官岗位核减招聘计划公告
根据《云和县2015年选聘高校毕业生到村任职公告》规定，以下招聘岗位因符合条件的报名人数不足开考比例，因此，经研究，决定核减相应岗位的招聘计划。核减岗位的报名缴费人员，可改报其他符合条件的岗位。
| 报考职位 | 专业要求 | 政治面貌要求 | 原计划数 | 通过初审人数 | 需核减计划数 | 最终计划数 |
| 择优选聘1 | 涉农类 | 不限 | 1 |
以下关于出国留学网为您整理提供的有关春节后职员招聘计划的内容，希望能够对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。
春节后职员招聘计划
【范文一】
20xx，作为xx公司大发展、大跨越的关键之年，人事行政部将担负着各类日常管理事务。在下一年的工作中，我们将继续为公司的发展添砖加瓦，不遗余力。现将20xx工作计划如下：
一、唯才是举，进一步强化人才队伍工作
随着公司进一步的发展，面临明年20亿货量的重大任务，xx公司对人才的需求，将成为企业重中之重，人事行政部将各部门人才需求的服务，放在20xx年工作任务的首位。结合公司发展的实际需求，满足公司各岗位工作需要，将通过多种渠道招贤纳士，充实公司人才队伍，强化各类专业人才储备，xx公司将从以下几方面展开人才招聘与储备工作。
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1)通过公司在宁项目逐步宣传的展开，以及公司一年多时间社会上的影响，可采取在同行企业中为公司挖掘到优秀人才。
2)继续通过与xx当地最大人才网络--xx英才网合作，筛选优秀的人员。
3)通过参加各种大型社会招聘活动，引进优秀人才。
4)通过与各大院校的联系为企业招聘与储备年青优秀的人才。
5)加强与集团人力资源部的沟通，通过集团从全国各地选择优秀的中高层人员，以满足公司对高端人才的需求。
6)公司也将从内部员工培养具有一定潜力的人员，走向管理岗位。
随着聘活动的展开，人事行政部将完善人员考核机制，结合集团文件精神、依照相关考核机制、为公司的健康发展提供保障。一是重点加强后备人才队伍培养。对后备人才实行综合考核、跟踪考察、动态管理，并有目的地安排他们到基础岗位接受锻炼;二是重点加强业务骨干队伍建设，有序流动人才，要把有能力的人留...
总务部的主要客户有政府机构的人才事务部门和一般的人力资源中介机构。STAFF派遣公司就是一个和总务部有着多年业务往来的人才中介公司。为了让小陈尽快接手业务，进入角色，加藤带领小陈来到STAFF派遣公司访问。
受付
加藤：恐れ入ります。ＴＬＣメディカル株式会社の加藤と申します。営業部の上野様に本日10時にアポイントメントを取ってありますが、お取次ぎ願えますでしょうか。
受付：ＴＬＣ加藤様ですね。ただいま上野を呼びいたしますので。少々おかけになってお待ちください。
上野：大変お待たせいました。申し訳ございません。
加藤：いいえ、とんでもないです。私たちもついたばかりです。今日は、担当あいさつのためまいりました。こちら、うちの新入社員の陳さんです。これから派遣社員を担当させていただきます。陳さん、ごあいさつしてください。
陳：陳と申します。（名刺を差し出す）この度、派遣社員を担当させていただくことになりました。よろしくお願いします。
上野：頂戴いたします。スタッフ派遣の上野です。こちらこそよろしくお願いします。陳さんは外国の方ですか。日本語すごく上手ですね。
陳：いいえ、わからないことはまだいっぱいありますので、これからはいろいろお世話になることが多いと思いますが、よろしくお願いします。
加藤：ところで、先日の件はいろいろとお世話になりました。ぜひ桑田部長にお礼を伝えるようにと佐藤部長に言われました。
上野：お礼には及ばないですよ。これも私たちの仕事ですから。桑田部長はあいにく、本日出張で不在です。帰ってきましたら陳さんのことと一緒に伝えます。
加藤：ぜひよろしくお願いします。
上野：こちらから一つお願いしたいことがございますが、御社今期の求人計画がございましたら、一ついただけませんでしょうか。
陳：わかりました。契約社員と派遣社員の採用計画でよろしいですね。会社に戻りましたらすぐお送りいたします。
上野：すみません、お手数かけます。
陳：今日は忙しいところ、貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。そろそろ失礼させていただきます。
上野：わざわざお越しくださいまして、ありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。
职场
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