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教育培训机构的劳动合同模板

 

  劳动合同是公司聘用员工之后,必须与员工签订的合同。劳动合同是保障了公司和员工的双重利益。下面是由出国留学网小编为大家整理的“教育培训机构的劳动合同模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  教育培训机构的劳动合同模板【一】

  一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日至_________ 年_________ 月_________ 日止。

  三、受聘方的工作任务:__________________

  四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。

  五、社会保险和福利

  1.聘方向受聘方提供意外保险。

  2.每年聘方向受聘期满的`教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

  六、聘方的义务

  1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2.对受聘方提供必要的工作条件。

  3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  4.按时支付受聘方的报酬。

  七、受聘方的义务

  1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

  3.按期完成工作任务,保证工作质量。

  4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。

  5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

  八、合同的变更、解除和终止

  1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

  3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同

  a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。

  b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

  4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

  a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

  b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

  九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

  十、仲裁

  当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向________________________申请仲裁。

  本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式...

教育培训机构工作总结范文

 

  总结是对一个时期的工作的检验和概括,是每隔一段时间必须要做的事情。下面是由出国留学网小编为大家整理的“教育培训机构工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  教育培训机构工作总结范文(一)

  时间一晃而过,如白隙之间,回顾自我在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮忙和鼓励下,经过自身的不懈努力,在工作上取得了必须的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报

  一、培训工作情景

  20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训xx期,共xx人,每届培训合格率达xx以上,基本到达了目标要求;内部员工培训xx次(其中包括全公司处置突发事件培训2次,员工消防知识3次,消防实战练习3次,参训人员达245人次。

  二、培训工作分析

  1、20xx年的培训工作比起XX年相比有了较大的提高,无论是在培训课程还是培训质量上都有了必须的增长幅度。

  2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训资料全面性,提升了培训工作的制度化管理。

  3、不断改善培训方式,进取探索新的培训模式:20xx年的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。

  三、培训工作存在的问题与不足

  1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。

  2、虽改变了培训制度可是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上头讲,下头听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果。

  3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

  4、作为部门的培训副主管,个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。

四、其他方面

  1、除了分管的培训工作外,还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作,还完成了20xx年度部门职场约定,并进入到全公司前五名之列。

  2、由于本身经验尚浅,对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影响。

  五、对来年的展望

  1、期望能有学习和培训的机会,来加强自身的学习:不断的增强自我处理突发事件的本事和学习、管理本事。在工作中学习,在学习中提高,从而来提高自我。

  2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作,完善和实施部门制度,真抓实干,树立整个团队的形象和凝聚力,加强队伍建设和领导班子的优化工作,坚决完成公司所交付的任务。

  3、加强队伍思想建设:由于队员来自不一样的地方不一样的...

新南威尔士州TAFE是澳洲最大的一个职业教育培训机构

03-25

标签: 澳洲教育体系

    学校基本情况

  简介

  澳大利亚新南威尔士州(New South Wales)简称新省,省会在悉尼。新省TAFE是澳洲最大的一个职业教育培训机构,由新省政府完全拥有、认可、经营,是培养、造就专业技能类的大专院校。在悉尼和新省拥有130个校区和10所分校, 每年有来自全世界的4000多名国际学生加入TAFE.

  特色

  新省TAFE最大的优点在于,通过两年内较快的掌握相关的专业技能,容易开业及就业,学费低廉,适合国内工薪阶层。其二,不少TAFE课程毕业后即可获得移民职业评分,为学成后移民澳洲稳操胜券(根据目前的移民标准)。就读纽省TAFE不管从经济、学历、就业、移民等方面来说均是一条不错的留学澳洲途径。新南威尔士TAFE与很多澳洲知名大学合作,有西悉尼大学(UWS),悉尼科技大学(UTS)麦考理大学(MQ)等。

  Ourimban College’s Preview Restaurant 获得2007年优秀餐厅.新省TAFE的Hunter Institute 2008年为学习酒店管理中的海外留学生提供免费的调酒师课程,该课程平时学费为110澳币.

  一.TAFE NSW有130所学院,Northern Sydney Institute 有七所学校

  1. Crows Nest College

  是7所学校中唯一一所有英语语言中心的学校,离悉尼市中心有10分钟左右的车程。开设的课程有:Hospitality—Asian Cookery; Property-Real Estate Valuation; International Management; Child Studies

  2. Hornsby College

  开设课程:Child Studies; Hospitality-Asian Cookery; Property-Real Estate Management; Building and Architectural Technology; Fine Arts-Ceramics; Information Technology; Tourism

  3. Meadowbank College

  开设专业:Child Studies; Fine Arts; Hair and Beauty; Hospitality-Catering and Commercial Cookery; Information Technology; Interpreting Languages

  other than English (Japanese);Massage Therapy-Remedial; Nursing; Sport and Fitness; Welfare-Community Services

  4. Northern Beaches College

  开设课程:Business, Marketing and Accounting; Design; Fine Arts-Ceramics; Hospitality Management-Commercial Cookery; Information Technology; Tourism and Event...

教育培训机构工作总结

 

  工作总结做好了,才能更好的开展以后的工作,如果你只是敷衍了事,即使做了工作总结,也是浪费时间,因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时,应该适当的注重质量,你想写好的工作总结,就到出国留学网瞧瞧吧,下面是工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容,欢迎大家前来了解,想知道更多信息,可以收藏本站(Ctrl+D即可)。下面是一篇

  为了更好地全面贯彻党的教育方针,丰富自己的学识,了解国内外最新教育教学动态,不断提高自己的教育教学能力,出色地完成上级教育主管部门和学校下达的各项教育教学任务,我参加了教师培训,收获多多。现总结如下。

  一、我2010年1月~2010年12月认真学习了《教育心理学》《教师职业道德规范》《走进新课程》,全面理解初中《语文新课程标准》,借助《语文教学通讯》、《语文报》、《学语文报》、《语文教学与研究》、《考试指南报》等平台,了解国内外同行们在语文教学方面的研究成果,通读《听余映潮老师讲课》,吸收李镇西《语文教学》的精华,不断丰富自己,提高自己,博览群书,采百家之长,为教育教学所用。在整个学习中,认真研读了各书的全部内容,并作了读书笔记。

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中国教育培训机构为何招来高投诉

06-27

标签: 出国留学

 

  交费10万元“保过”,结果初试就被淘汰。海淀消协今天发出消费警示:一些教育培训机构存在“金额高、‘变脸’快、收费乱、退费难”4大弊病。

  陈女士与一家公司签署了研究生培训协议,交费10万元,协议内容为“保过参加全国硕士研究生考试;定向考取人民大学国际关系专业硕士研究生;目标未能实现,培训方退还全部费用”。但直到考试临近,两门专业课没有提供任何课程培训,英语、政治两门公共课也只有几张光盘而已。结果,陈女士在今年的硕士研究生入学考试初试时即被淘汰。陈女士投诉到消协,经多次调解,最终才拿到了全额退款。

  海淀区消协表示,从消费者投诉看,目前一些教育培训机构暴露出4大问题。一是金额高。争议金额一般都在上万元。二是“变脸”快。教育培训机构往往在签协议时苦口婆心、热情周到,而一旦签了协议,则立刻变脸。三是收费乱。培训机构仅开具收据,有些还不提供消费凭证,消费者投诉时没有消费证据。四是退费难。有些培训机构在协议中设置了多项不公平格式条款。