朝阳市公务员面试须知

　　各位考生注意了！2023年辽宁朝阳市公务员考试面试时间将在2023年4月19日进行，请各位考生熟知。考试相关的工作安排通知已整理在下文了，各位考生关注一下！下面是出国留学网整理的“2023年辽宁朝阳市公务员考试面试安排”，供考生参考阅读。

2023年辽宁朝阳市公务员考试面试安排

　　2023年度朝阳市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）面试将于近期组织实施，现将有关事项公告如下。

　　一、面试人选

　　参加本次面试的人选为2023年度朝阳市各级机关（含公安、检察院、法院、市级戒毒系统）及参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）资格审查及体能测试合格人员。

　　二、面试时间

　　2023年4月19日（星期三）至4月23日（星期日）。

　　面试时间统一为上午8：30开始（7：40考生入场），下午13：30开始（12：40考生入场），每半天为一个单元。

　　各职位的面试时间详见《2023年度朝阳市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）面试人员名单及时间安排》（附件），请考生务必按照规定的组别及时间参加面试。

　　三、面试地点

　　面试地点为中共朝阳市委党校（朝阳市凌河街四段481号）。

　　四、有关要求

　　1.考生须携带本人有效身份证件原件、笔试准考证参加面试。建议考生提前熟悉路线，面试当天合理安排出行时间。

　　2.上午参加面试的考生须在7：40前到达考点，下午参加面试的考生须在12：40前到达考点。考生参加面试的顺序，在考生按规定时间进入临时候考室后抽签确定。考生参加面试的考场，由本组考生代表抽签确定。抽签开始时仍未到达临时候考室的，剩余签号为该考生顺序号，面试开始后仍未到达候考室的，视为自动弃权。

　　3.考生入场前，要进行安全检查，手机、平板电脑、智能手表、智能手环、智能眼镜、蓝牙耳机等通讯设备关闭后由工作人员统一保管。对不按要求上交所携带通讯设备并擅自使用的，按照国家有关规定处理。

　　4.考生进入考场后仅报告考场号和面试顺序号。面试过程中，不得透露本人姓名、笔试准考证号、身份证号、报考单位及职位等信息，违者取消面试资格，面试成绩按零分处理。

　　5.考生进入考场时，不得带入任何物品和资料。每名考生的面试时间不超过15分钟。面试结束后，按要求等候听取分数。听取完分数后，向监督员出示身份证确认考生身份，并在面试成绩汇总评定表上签字并按手印（签字要字迹工整）。经监督员确认后，立即离开面试工作区，不得再次返回，不得在考点内逗留。

　　6.面试期间实施封闭管理，考生从入场开始直至面试结束听完本人成绩后方可离开考点。考生从报到至离开考点，除必要时需摘掉口罩以外，要全程规范佩戴蓝色医用口罩（考生自备）。

　　重要提示：参加面试人员所报考职位不能形成竞争的（即该职位实际参加面试人数与招考计划数的比例等于或低于1：1），考生面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的...

　　朝阳市2014年各级机关公务员面试人选公告，由公务员考试资讯中心公务员面试频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　根据《2014年朝阳市各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)公告》，现将2014年朝阳市考试录用公务员(工作人员)面试人选予以公示。有异议者请于2014年6月9日—11日按资格审查管理权限分别向辽宁省公安厅、中共朝阳市委组织部、朝阳市公务员局反映，逾期不再受理。

　　一、面试人选的确定

　　按照省划定的笔试最低分数线，根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，从笔试加权成绩合格人员中确定各职位资格审查人选，依据报考条件及职位资格条件对资格审查人选进行现场审查，审查合格人员确定为面试人选。最后一名资格审查合格人选的笔试加权成绩并列者，同时参加面试。

　　出现资格审查不合格人员的职位，从报考该职位其他达到合格分数线的人员中，按加权总分从高到低顺序进行递补(其中报考公安系统职位的只递补一次)。递补后招考机关及参照公务员法管理单位不足1：2(公安系统招考1人的职位不足1:2、招考2人及以上的职位不足1:1.5)的，按递补后的实际人数确定进入面试的人选。

　　二、面试时间安排

　　我市各级机关(含公安系统)和参照公务员法管理单位的面试工作于6月21日—23日实施。

　　面试地点：朝阳市人力资源和社会保障局(劳动大厦),地址:朝阳市朝阳大街三段112号。

　　具体职位面试时间及相关事宜请于2014年6月18日登录朝阳人事人才网(www.lncyrc.com.cn)查询。

　　请列入面试人选名单的考生务必确保报考时所留通讯工具畅通，因通讯工具不畅导致的后果由考生自负。

　　咨询电话：辽宁省公安厅：024-86993241

　　中共朝阳市委组织部：0421-2915960

　　朝阳市公务员局：0421-2650767

　　中共朝阳市委组织部

　　朝阳市公务员局

　　附1：2014年朝阳市党群系统考试录用公务员(工作人员)面试人选名单

　　附2：2014年朝阳市政府系统考试录用公务员(工作人员)面试人选名单

　　附3：2014年朝阳公安系统考试录用公务员(人民警察)面试人员名单

　　以下2014朝阳市一高朝阳市二高分数线公布由出国留学网中考频道为您精心提供，希望对您有所帮助。

2014朝阳市一高朝阳市二高分数线公布

今年市一、二高中招收择校生的报名分数线为540.4分。三、四高中报名分数线为417分。

　　按计划，今年，市一高中招生1350人、二高中招生1300人，两校合计招生2650人。其中，一高中招收统招公费生1229人、择校生121人，二高中招收统招公费生1183人、择校生117人，两校合计招收统招公费生2412人、择校生238人。三四高中每校招生600人，其中统招公费生546人，择校生54人。四高中招收的统招公费生中，含两个艺术班80人，其中音乐40人，美术40人。

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　　由于面试成绩在整个考试中占据了重要的比重，因此专家建议广大考生一定要给予足够的重视。

　　国家公务员考试一般都是1：3或者1:5进入面试，而大家的笔试成绩彼此之间的差距不会很大，加入面试后，总成绩排名就有可能彻底打乱。笔试第一的千万不能掉以轻心，笔试末名的只要通过努力也有可能会翻盘，所以面试环节使得总排名充满了变数。

　　提早准备面试，首先心理上要做好调节。进入面试的考生，通常会患得患失，想赢怕输，以至于焦虑过度，影响备考。我们要战略上藐视，战术上重视。备考期间应该放平心态，按照自己制定的学习计划进行分段达标，通过不断学习建立自信，即使在备考中出现情绪反复或者答题提升缓慢的状态，也不要急躁，只有真正放下包袱，心态平和，才能在考场上有好的发挥。

　　其次要了解面试的特点，根据不同岗位进行专业专项的准备。目前国家公务员考试面试以结构化面试和无领导小组讨论这两种形式为主，个别岗位还有专业加试以及外语水平测试。结构化面试主要考察综合分析、组织管理、情景应变、人际关系和自我认知五大题型，无领导小组讨论主要以排序型和选择型为主。

　　大家在备考中应根据岗位特点，进行个性化学习。另外就是尽可能多的进行实战模拟，给自己营造考场氛围，避免临时怯场影响正常发挥。

　　一、自卑的危害

　　自卑心理使人感到自己事事不如人，又没有勇气赶上去，悲观失望、消极处事，十分不利于人们的身心健康。自卑心理从自我怀疑和自我压抑开始，以自我消沉和自我埋没而告终，过于自卑等于自我毁灭。既然自卑的危害如此之大，必须引导学员冲破自卑的束缚，消除自卑心理，培养自信的心理品质。

　　二、心理测验环节

　　通过心理测验(由于篇幅所限，所以测验内容未列出)，帮助学员认识到自身的自信处在哪个水平。并引导学员思考，正因为大家的自信心不够高，所以才会在答题中出现很多问题，比如不敢抬头看考官，不敢与考官进行眼神的交流，低头走路，声音很小等等。

　　三、了解自卑产生的原因

　　向考生呈现一张身上带着细链子的大象的图。由此画面引出心理学家关于大象的成长实验：一只大象从小就被一根不太粗的链子锁住，经过无数次努力都不能挣脱链子的束缚站起来。长大以后，它的力量足以挣脱链子了，然而它不再去努力。即使链子放在身上不加任何固定，它也不会去努力。这是为什么?其实，导致小象自卑的主要原因是错误的肯定。那么，人类其实也是一样的。

　　多数认为自己不行的人，其实并不是真的不行。使他们产生这种心理的主要原因是他们把人与人之间的天赋差异看得太神秘，事实并非如此。根据大量的调研发现，绝大多数正常人的天赋都是相差无几的。现实生活中人们表现出来的智力和能力有较多的差异，这并非天赋的差别所造成，而是有多种原因的。有自信心、努力程度和方法等主观原因，也有环境、机遇等客观原因，其中主观原因起主要作用。因此，任何一个正常的人都没有自卑的理由。

　　心理学家通过大量的实验表明，自信并非有不可及的事情，而是可以通过一定的辅导提升的。结合团体辅导的特点以及面试班学员的基本情况，我选择了以下几种易于操作的辅导活动。

　　四、培养自信的方法

　　1、活动一：照镜子——寻找自信的支点

　　①活动步骤：我们每个人先想想自己有什么优点和特点，并把它们填写在手上拿的表格里。

　　要求：两人对坐，目光对视一分钟，轮流说出自己的一个优点，态度肯定，大声说三遍。

　　②讨论与分享环节：请学员分享说优点时每一遍的感觉有什么不同?

　　2、活动二：优点轰炸

　　①活动步骤：小组成员轮流被别人指出优点，每个人只对被谈论者指出一个确实存在的优点，被谈论者只允许静听，不必做任何表示。注意体会被大家指出优点时的感受。

　　②讨论与分享环节：

　　(1)被大家指出优点时有何感受?

　　(2)是否有一些优点是自己以前没有意识到的?是否加强了对自身优点、长处的认识?

　　(3)指出别人的优点时你有何感受?

　　学员经验分享：被别人指出优点时感到很高兴;大家指出的大多数优点和我以前认识到的比较一致;有许多优点是我以前没有发现的，原来我有那么多没有发现的优点，这使我加强了对自身优点和长处的认识;指出别人的优点时，我会想这一点我不如他，应该向他学习，等等。

　　3、活动三：突出重围

　　①活动步骤：促进人际关系，培育团体互助，增强自信心

　　履行细则...