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藤县2018年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告
为进一步充实我县基层医疗卫生机构人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，现面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员74名。现将有关事项公告如下：
一、目标任务
根据基层医疗卫生事业单位的编制和岗位空缺情况，通过公开招聘工作人员，加强基层人才队伍建设，吸引一批工作人员扎根基层，服务基层，承担城乡基层公共卫生服务和常见病、多发病等基本医疗服务，提高基本医疗卫生服务水平，促进基层卫生事业健康发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘单位和计划
招聘单位为我县乡镇卫生院，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《藤县2018年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表》。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律法规;
(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件：
1.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1977年5月23日至2000年5月22日期间出生)，具体按岗位要求的条件;
2.具有国家承认的学历;
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学...
出国留学网为您整理《广西梧州藤县2018年引进紧缺人才公告(47人)》供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!
广西梧州藤县2018年引进紧缺人才公告(47人)
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期“四王”和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县水陆交通便利，西江黄金水道上的赤水港码头座落境内，南广高铁、贵梧高速、梧柳高速穿境而过，西江机场将投入使用，从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁，现代化水、陆、空立体交通体系完善，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
为进一步满足藤县经济社会发展对人才的需求，加大引才力度,加快建成“珠江-西江经济带”产城融合、生态宜居的新型城市，现将《2018年度藤县紧缺专业人才需求目录》予以发布，有关事项公告如下：
一、适用对象及条件
引进对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下(特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽)，并符合《2018年度藤县紧缺专业人才需求目录》确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。《2018年度藤县紧缺专业人才需求目录》可登录藤县人民政府网下载。
二、人才引进程序及待遇
(一)《2018年度藤县紧缺专业人才需求目录》自发布之日起接受报名。报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后，确定引进人选。人才是否进入面试、考察等环节以及是否录用均以正式通知为准。
(二)县直各单位按《2018年度藤县紧缺专业人才需求目录》自主引进的紧缺人才，报县人才办经县委人才工作领导小组审批后，可享受相应的引进待遇。
(三)引进的紧缺人才可享受安家费、生活补贴、过渡性租房补贴等待遇，具体实施按中共藤县委员会办公室、藤县人民政府办公室印发的《藤县引进紧缺人才实施办法(试行)》(详见附件4)执行。
(四)人才引进身份为藤县全额事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名材料请通过电子邮件发送，报名材料包括：
1.2018年度藤县引进紧缺专业人才报名登记表;
2.2018年度藤县引进紧缺专业人才花名册;
3.本人身份证、学历学位证书、任职证明、成果证书、有关职称或执业资格证书复印件。
出国留学网带来《广西梧州市2018年中小学(幼儿园)教师招聘公告(453人)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您取得好成绩!
2018年度梧州市中小学（幼儿园）公开考试招聘教师简章
为及时补充我市中小学校(幼儿园)教师，加快教师队伍建设的步伐，根据自治区教育厅等3个部门联合下发的《关于印发2018年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2018〕10号)文件精神，我市2018年计划面向社会公开考试招聘中小学校(幼儿园)教师 453 名(其中：编制内 237 名，使用聘用教师控制数 216名)。为顺利开展 2018 年度梧州市中小学(幼儿园)公开考试招聘教师工作，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合， 统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
招聘范围为梧州市市直、各县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘对象的基本条件
(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。(将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格合格证明及毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消聘用资格。)
(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(三)具有国家承认学历和岗位所需的资格条件。
(四)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员(不含招聘在岗代课人员专设岗位)，专业对口，并已取得相应教师资格的，由各县(市、区)教育行政部门商有关部门确定是否免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。
(五)在岗代课人员报考专设教师岗位招聘条件：2003年6月30日前经县以上(含县级)教育行政部门批准聘用并经核定、公示、备案且2018年12月31日止未达到国家规定退休年龄的在岗代课人员，可报名参加专设教师岗位的招聘考试。具体招聘对象范围详见《2018年梧州市中小学(幼儿园)公开考试招聘教师岗位人员计划表》。
在岗代课人员还需持县级以上教育行政部门颁发的代课证、毕业证、教师资格证、所在学校任教证明、县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明材料以及其他相关证明。在岗代课人员报考专设教师岗位相关证明材料须在报名结束(4月16日)前提供并经教育主管部门审核通过后出具同意报考证明才能报名考试。
(六)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2018年3月31日为界，如：35周岁以下，为1982年3月31日以后出生;40周岁以下，为1977年3月31日以后出生。
(七)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2018年3月31日24：00时以前。
(八)对符合报考条件的应聘人员,招聘单...
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藤县2018年机关事业单位招聘后勤服务人员简章
为推进我县机关事业单位后勤服务用编和用人制度改革，根据自治区编委办(桂编办发〔2006〕41号)和《关于市直机关、事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(梧政人字〔2010〕10号)、《关于藤县机关事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(藤政人字〔2010〕26号)等 文件精神，决定在我县部分机关事业单位中招聘后勤服务人员(使用后勤服务控制数)。为确保这次招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘名额
藤县2018年29个机关事业单位招聘后勤服务人员(使用后勤服务控制数)名额37名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《藤县2018年机关事业单位后勤服务控制数招聘人员计划表》。
三、招聘范围
具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员。
具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘条件
(一)基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.执行《广西壮族自治区人口与计划生育条例》;
4.身体健康，能适应工作岗位的需要;
5.符合回避要求和聘用单位要求的其他条件;
6.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(二)资格条件
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1982年1月24日至2000年1月24日期间出生)，具有国民教育学历和岗位所需的资格条件。
2.招聘条件有时间限制的，计算截止日期为：2018年1月24日。
3.对符合条件的应聘人员，不得拒绝其报名。
五、报名和资格审查
报考者只能应聘一个单位的一个岗位(职位)。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，立即取消其聘用资格，所有责任由报考者自负。资格审查在报名时进行，由招聘单位负责。
1.报名方式及地点：报名方式为现场报名。报名地点：藤县人才交流服务中心(藤县藤州镇登俊路65号，电话：0774-7272777)。
2.报名时间：2018年1月24-25日的正常上班时间。
3.报名要求：报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称资格证等原件及复印件1份，有关基层工作经历的证明材料，近期同版1吋免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名)。对毕业证书未能确认真伪需要进行学历鉴定的，费用自理。通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》，并交报名费50元。
六、考试
...
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蒙山县2018年第一次直接面试招聘事业单位工作人员简章
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011] 155号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)和《蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定》(蒙办发〔2017〕28号)文件精神，结合我县事业单位的需要，经梧州市人力资源和社会保障局同意，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员82名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
详见2018年蒙山县第一次直接面试招聘事业单位工作人员职位表(见附件)。
三、招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校应届毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康，能适应工作岗位的需要;
(六)学历要求：本科及以上学历和学士及以上学位;
(七)专业要求：见附件;
(八)与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
五、报名方式、时间、地点
(一)报名方式：采取现场报名方式
(二)报名时间：2018年2月2日、2月5-6日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:00)
(三)报名地点：蒙山县人力资源和社会保障局七楼会议室
六、招聘方式及报名所需材料
(一)招聘方式：经报名 “双向选择” 资格审查合格后，由招聘单位报县机关事业单位补充人员领导小组办公室组织直接面试招聘。各用人单位审查报名者专业时需参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》。
(二)提交材料：
1.《毕业生就业协议书》;
2.自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
3.毕业证书、学位证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明(2018届毕业生可凭毕业学校出具的在校学习成绩单);
4.各类获奖证书原件及复印件;
5.《居民身份证》原件及复印件;
6.职位表上需要的其他相关证明等材料。
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。
如岗位进入考核的阶段的是201...
出国留学网为大家提供《2018年广西梧州岑溪市事业单位直接面试招聘公告(134人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年岑溪市直接面试公开招聘事业单位人员公告
为确保2018年我市事业单位采取直接面试的方式招聘全日制普通高校毕业生工作顺利进行，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)文件精神，经岑溪市人民政府批准，我市2018年教育系统与卫生系统计划公开招聘取得学士及以上学位、专业对口的择期内(2016、2017、2018年)全日制普通高校毕业生为我市事业单位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.公开、平等、竞争、择优的原则。
2.面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
3.保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
1.卫生系统招聘医技人员34人;
2.教育系统招聘专任教师100人。
具体招聘单位、岗位、人数详见
三、报名时间、地点
参加2018届广西综合性高校毕业生双向选择洽谈会，分两个专场进行招聘。
1.时间：2018年1月20日上午9：00—12:00.
2.地点：广西民族大学西校园李宁田径场(南宁市大学西路158号)
四、招聘方式及要求
1.招聘方式：直接面试招聘
2.报名方式：现场报名。
3.报名时提供以下材料：
(1)毕业生就业推荐表;
(2)各类获奖证书;
(3)居民身份证;
(4)职位所要求提供的其他相关证明等材料;
(5)2016、2017年毕业生需提供毕业证、学位证和教师资格证;
以上材料核原件，收复印件。
五、面试
面试以结构化面试方式进行。由招聘单位与应聘毕业生“双向选择”洽谈择优遴选后，经招聘领导小组审定，按1:3的比例确定进入面试人选，不达到1:3比例的，报经现场面试招聘领导小组研究决定后可按实际报名情况确定进入面试人选。
卫生系统专场招聘
面试时间、地点：2018年1月20日，广西民族大学西校园(具体以通知为准)
教育系统专场招聘
面试时间、地点：2018年1月21日(上午8点开始，当天完成)，广西师范学院明秀校区思远楼(南宁市明秀东路175号)
六、考核、体检、聘用
根据面试成绩，从高分到低分的顺序择优确定拟签约人选，并与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。签约毕业生须在2018年7月20日前提供毕业证、学位证原件(有关教师类岗位须取得相应的教师资格证)，逾期不能提供视为自动放弃、违约。考核、体检、聘用工作按照《梧州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(梧政发[2012]52号)实施。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。
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藤县2018年事业单位直接面试招聘专业技术人员信息
为进一步优化我县事业单位工作人员结构，提高事业单位工作人员素质，促进全县经济社会健康稳步发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织用人单位通过直接面试方式招聘240名普通高校大学本科学历、具有学士学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生为藤县事业单位工作人员(具体见附表)，符合条件且有意应聘者请持个人身份证、应聘材料(个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书于公布的时间内到现场应聘或于招聘会前把应聘材料直接交给用人单位应聘，并于招聘会时到现场参加遴选后面试。相关招聘工作按《藤县2018年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。
一、2018年元月10日上午9：00在广西师范大学雁山校区。参加单位：藤县专职消防队、藤县岭景镇交通站、藤县中学、藤县第一中学、藤县第二中学、藤县第四中学、藤县藤州中学、藤县中等专业学校。
二、2018年元月13日上午9：30在广西师范学院五合校区。参加单位有：藤县各招聘的学校(27所)、藤县公路管理所、藤县博物馆、藤县广播电视台、藤县计量检定测试所、藤县埌南镇水利站、藤县同心镇国土规建环保安监站、藤县同心镇社会保障服务中心、藤县和平镇社会保障服务中心、藤县东荣镇水利站、藤县东荣镇社会保障服务中心、藤县东荣镇扶贫工作站、藤县大黎镇社会保障服务中心。
三、应聘藤县埌南镇中心卫生院、藤县金鸡镇中心卫生院、藤县濛江镇中心卫生院、藤县第二人民医院、藤县人民医院、藤县妇幼保健院、藤县疾病预防控制中心、藤县皮肤病防治院的，请在2018年元月22日前直接将应聘材料交给用人单位或藤县人才交流服务中心，经择优遴选后另行通知面试。
藤县人才交流服务中心联系电话：0774-7272777。
附件：2018藤县事业单位直接面试招聘专业技术人员计划表.xls
藤县人力资源和社会保障局
2018年元月2日
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2018年广西梧州市工人医院招聘100人公告
工资福利待遇
1.根据梧州市相关政策执行，实行同工同酬，购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。
2.博士、硕士研究生可直接面试入编;本科生每年可参加公开招聘考试入编。
3. 符合“凤凰栖梧-智汇西江”招聘岗位可直接面试入编。
应聘方式
1. 学校双选会
2. 投递纸质简历到医院人力资源部：梧州市工人医院总部工勤楼9楼(梧州市万秀区高地路南三巷一号)
3. 投递电子简历到医院人力资源部邮箱：wzsgryyrsk@126.com
联系电话：0774-2026185
联系人：莫老师、曾老师
招聘会时间
(一)医学类
2017年12月3日9：00-15：00巡回招聘武汉站：武汉会议中心(湖北武汉市江岸区惠济路38号)
(二)护理类
2017年12月5日星期二8：30广西中医药大学明秀校区篮球场
(二)护理类
2017年12月6日星期三8：00-16：30广西医科大学网球馆
(四)医学类
2017年12月13日8：30-16：00巡回招聘广州站：南方医科大学运动场(广州市白云区沙太南路1023号)
(五)综合
2017年12月26日9：00-15：00巡回招聘南宁站：广西医科大学田径场(南宁双拥路22号)
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梧州人力资源和社会保障局招（补）录公益性岗位人员公告
根据有关要求，市人社部门向社会公开招(补)录公益性岗位人员105名，用于安置就业困难人员就业。现将有关事项公告如下：
一、招(补)录岗位和名额
公益性岗位105个(具体招录岗位名单见附件一)。
二、招(补)录条件及范围
生源地或户口所在地为梧州市区(含城区所在乡镇)，持《就业创业证》或《就业失业登记证》，并符合下列条件之一的，均可报名申请公益性岗位就业：
(一)有一定劳动能力并持有《残疾人证》的人员;
(二)持有效《再就业优惠证》且未享受过、未享受满三年社保补贴的“4050”人员或其他”4050”失业人员;
(三)正在享受城镇居民最低生活保障待遇的就业困难人员;
(四)经人力资源和社会保障部门认定的“零就业家庭”就业困难人员;
(五)登记失业连续12个月以上的人员;
(六)其他难以实现就业的人员。
三、具体招(补)录工作程序
(一)报名时间
2017年10月23日— 2017年11月3日。
(二)报名办法
1.报名地点：
市就业服务中心(地址：市新兴三路63号一楼，电话：6029003);
2.报名需提供的材料：
(1)《梧州市公益性岗位招(补)录登记表》(在梧州人才网、梧州市就业服务网下载填写或报名地点索取);
(2)户口簿或户籍证明、身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》以及相关最高学历证明;
(3)就业困难证明材料及其他：残疾人提供《残疾人证》;低保户家庭人员提供《低保证》;“零就业”家庭成员提供《“零就业”家庭认定表》;因失地失海或重大自然灾害而失业的人员，提供镇政府证明;退伍军人提供《退伍证》;有《保安证》的提供该证，等。
(4)一寸近期照片二张。
(三)审核及测试
由市人社局进行材料审核，审核通过后，由各用人单位对符合招聘条件的人员进行相应的测试。
(四)考核及体检
由各用人单位根据测试确定考核人选。考核内容包括：政治表现、道德素质、工作能力、遵纪守法等。考核合格的，由用人单位统一组织体检。
(五)聘用及培训
由各用人单位根据具体情况对入选人员分配工作岗位。并与用人单位签订劳动合同。
因考核、体检不过关、自动放弃、不服从分配等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。
正式上岗前由各用人单位组织岗前培训，培训时间由用人单位确定。
四、有关待遇
工资福利待遇由用人单位负责。凡在公益性岗位签订一年以上劳动合同的人员，可按规定享受现行公益性岗位补贴和社会保险补贴，所需补贴资金从市就业补助资金中列支,补贴个人...
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藤县2017年事业单位直接面试招聘普通高校应届毕业生信息
为进一步优化我县事业单位工作人员结构，提高事业单位工作人员素质，促进全县经济社会健康稳步发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织5个用人单位通过直接面试方式招聘7名普通高校大学本科学历、具有学士学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生为藤县事业单位工作人员(具体见附表)，符合条件且有意应聘者请将应聘材料(个人简历、成绩单、奖惩材料等)于2017年9月8日前交到藤县人才交流服务中心，经单位择优遴选后另行通知参加面试。
藤县人才交流服务中心联系电话：0774-7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2017年8月29日
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