武汉人民警察体能评测

　 　　关于印发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》的通知

　　人社部发【2011】48号

　　各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、公务员局、公安厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、公安局：

　　2001年7月，原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人发【2001】74号)施行以来，对选拔高素质的公安民警，提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要，使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性，在广泛征求意见的基础上，人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。

　　附件 1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

　　2.公安机关录用人民警察体能测评实施规则

　　古语云：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”礼仪是一个人内在品质和道德修养的外在表现，是一个国家社会风气的现实反映，是一个民族精神文明进步的重要标志。重视礼仪、讲究礼仪，可以有效地调和人际关系、增进社会沟通、纯洁社会道德、提高国民素质。我国向来被称为“礼仪之邦”，知礼、懂礼、遵礼、守礼已作为世代相传的优良传统，深深融入了中华文明的精神内核和文化血脉。

　　人民警察礼仪是社会礼仪的重要组成部分，既包括民警在日常的社会交往和人际交往中应该遵循的基本行为准则，也包括民警在执法执勤活动中必须遵守的工作规范和工作程序，具有鲜明的时代特征和显著的职业特色。加强民警礼仪教育，提高民警礼仪素质，是建设中国特色社会主义政治文明和精神文明的客观需要，是全面推进各项公安工作和公安队伍建设的必然要求，是深入开展“抓基层、打基础、苦练基本功”活动的重要内容，对于不断提升公安队伍的整体素质和执法效益、塑造公安机关和公安民警的良好形象，对于进一步加强警察公共关系建设、增强公安队伍的亲和力和凝聚力、构建和谐的警民关系，具有重要意义。

　　近年来，各地公安机关紧密结合实际，组织开展了形式多样的文明礼仪教育活动，取得了明显成效，广大民警的礼仪意识普遍增强，礼仪素质不断提高。但是，从总体上看，统一的民警礼仪规范尚未建立起来，不懂礼仪、不守礼仪的现象在一些地区、一些警种，特别是部分“窗口”单位仍然存在，一定程度上影响了公安机关的执法效果和执法形象。当前，随着依法治国基本方略的全面落实，人民群众的民主意识、法治意识、权利意识不断增强，社会各界对公安机关的执法要求越来越高，公安执法工作面临的压力和挑战前所未有。特别是2008年北京奥运会日益临近，全社会都在深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。进一步加强对民警的礼仪教育，切实提高整个公安队伍的礼仪素质，向全世界充分展现中国警察的良好形象和精神风貌，显得尤为迫切、尤为必要。

　　为进一步深化“三基”工程建设，有效地引导全国公安系统深入开展民警礼仪教育活动，迅速掀起正警容、立警姿、树警风、壮警威的新高潮，努力形成与社会主义核心价值体系相适应、与有关法律法规和内务管理条例相协调、与中华民族传统美德相承接的人民警察礼仪规范体系，不断提高公安队伍正规化建设水平，公安部政治部组织编写了这本《公安机关人民警察礼仪问答》。该书图文并茂、深入浅出地介绍了民警在日常生活中应当注意的基本礼仪和在警务活动中应当遵循的行为规范，具有较强的针对性、指导性和实用性。我相信，本书的出版发行，一定会有力地推动公安队伍礼仪素质的养成，使更多的民警关注礼仪、重视礼仪，坚持从我做起、从点滴做起、从现在做起，更加自觉地学礼明仪、守礼修身，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，开拓创新、锐意进取，不断提高自身素质和执法水平，为维护社会稳定、促进社会和谐作出新的更大的贡献!

尊敬的各位领导，亲爱的同志们：

大家好！

相信大家都还记得这首《人民警察之歌》，每每听到这首歌时，我都会有一种自豪感油然而生，因为我是一名光荣的人民警察。

警察，这神圣而庄严的职业，无论在社会发展的任何阶段，都是社会稳定、建设发展的重要保障。在践行科学发展观、构建和谐社会成为时代主题的今天，历史赋予警察的使命也增添了新的内涵，以人为本成为社会发展的核心。警察除了是正义的化身、罪犯的克星，还是和谐社会的平安使者。闪闪警徽的光环不再刺眼，而是绽放出和谐的光芒！在闪闪警徽和谐的光辉里，不仅映照出不畏艰险、勇斗歹徒的英勇场面，更映照出无数民警深入千家万户、描绘警民鱼水情深的生动画面。

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　　2018贵州黔东南招录人民警察体能测评通知

　　黔东南州2018年公开招录公务员、人民警察、选调生和公务员基层培养项目面试（人民警察体能测评）工作已经结束，现将综合成绩排名及人民警察体能测评情况予以公示。公示时间为2018年7月30日至8月7日。

　　一、总成绩计算方式

　　根据《贵州省2018年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作简章》、《贵州省2018年法院、检察院、公安（森林公安）、司法机关统一面向社会公开招录人民警察工作简章》、《贵州省2018年选调高校优秀毕业生到基层工作简章》和《贵州省2018年省、市（州）机关公务员基层培养项目招录方案》（以下简称《招考简章》）（以下统称《招录简章》）规定，总成绩计算方式分别如下：

　　（一）公务员职位

　　总成绩按百分制计算。

　　总成绩=（笔试成绩+少数民族加分）÷3×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

　　（二）人民警察（森林公安）职位

　　总成绩按百分制计算。总成绩=（笔试成绩+少数民族加分）÷3×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

　　（三）选调生职位

　　考生总成绩按百分制计算，其中笔试总成绩按百分制折算后加上加分，占60%，面试成绩百分制折算后占40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩末位并列的，笔试成绩（不含加分）高的考生进入体检环节，如笔试成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高的考生进入体检环节。

　　（四）公务员基层培养项目

　　总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

　　二、有关事宜

　　（一）根据《招录简章》规定，复审合格人数与招录计划数达不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分（公务员和人民警察职位中的连片特困乡镇和派出机构职位须达到本考场当日面试实考考生平均分的90%），再按总成绩从高分到低分排序。未达到上述规定平均分的，不能进入下一环节。

　　（二）未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入...

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　　每个人都有自己的理想，我也不例外，我的理想是长大以后当一名为人民服务的警察。

　　警察，是一个光荣的职业，警察叔叔站在指挥台上有条不紊，那样子帅极了。

　　警察是人民的保护神，帮助人民解决一切问题，使我们的生命得到保护。

　　我知道，实现我的理想还很远，为了实现我的目标，从现在开始我就要为我的理想打好基础。上课积极发言，好好学习，争取每次考试考100分，这样离我的理想是不是近了一步呢?

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　　海南2018公安机关人民警察体能测评

　　现将2018年海南省公安机关统一招考人民警察体能测评工作的有关情况通告如下：

　　体能测评定于2018年7月18日在海南省人民警察高级培训学校进行，参加人员为资格复审合格的考生。鉴于参加考生人数较多，我们将考生分为7月18日上午和下午两个大组（具体情况详见附件），请考生根据分组情况分别于7月18日上午6时40分、下午14时前到海口市滨涯路9号海南省公安厅办公楼北门前集中，统一乘车前往海南省人民警察高级培训学校参加体能测评。要求携带本人身份证、报名表和盖章的准考证，穿着便于运动的衣服和鞋子。逾期不到，视为自动放弃。

　　咨询电话：0898—68836050

　　附件：2018年海南省公安机关统一招考人民警察入围体能测评人员名单

　　海南省公安厅政治部

　　2018年7月11日

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人民警察述职报告范文

　　2014年2月，我服从组织安排来到巡警防暴支队，先后在巡警防暴支队二大队和防暴大队工作，在领导与大队同志们关怀与帮助下，我牢记职责，认真积极的开展一些日常工作，较好的完成了上级交代的各项工作任务。在政治思想、工作、学习中都取得了比较显著的成绩，主要体现在以下的几个方面：

　　在思想上，高举邓小平同志的理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，学习十八大精神，振作精神，牢记宗旨，真抓实干，坚持与时俱进，紧跟时代的步伐与潮流。扎实开展好各项工作，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条，在处理事情做到公正、公平、公开、合理，一心为公，廉洁自律，以德服人。

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　　作为一名刚刚参加工作的人民警察，我在这一年中认真进行“五条禁令”和提高“三力”认识的学习。按照上级的统一部署，积极贯彻落实公安部“五条禁令”的各项措施，加强了个人思想政治教育，提高了个人的政治素质。在领导精心部署，深入动员下，按照各阶段的任务，认真学习各文件思想。在工作中树立了牢固的政治、群众、法制意识，自觉改进工作中不适应形势发展的工作方式、工作机制，树立公安机关的良好形象。通过“社会主义荣辱观”、“社会主义法制理念”教育等多项教育活动的开展，进一步增强了对公安队伍的“凝聚力、战斗力和公信力”的认识，牢固树立“执法为民”的观念，增强了服务人民、服务社会、服务事业的思想意识，提高了工作效率和工作...

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　　武汉市2017年度考试录用人民警察职位体能测评公告

　　根据《湖北省2017年度省市县乡考试录用公务员工作实施方案》和《关于做好我省2017年度省市县乡考试录用公务员体能测评、体检、考察、公示和录用审批等工作的通知》要求，我市2017年度考试录用司法局戒毒管理局基层戒毒单位人民警察职位体能测评工作由武汉市司法局组织实施，现将有关事项公告如下：

　　一、参加体能测评人员

　　参加体能测评人员为报考武汉市司法局戒毒管理局基层戒毒单位人民警察职位（职位代码：2002001017001—2002001017006）已参加面试人员（附件1）。

　　二、体能测评时间、地点及安排

　　（一）体能测评时间：2017年8月4日（星期五）上午8：00开考。

　　（二）体能测评集合地点：华中师范大学体育学院篮球馆（华中师范大学南湖校区，湖北省武汉市洪山区雄楚大道382号安康路，省人民检察院旁）。

　　三、体能测评项目和标准

　　体能测评标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2013〕1号）、《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》（国公考录函〔2011〕28号）执行。10米×4往返跑和男子1000米跑（女子800米跑）两个项目测试次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。体能测评三个项目中，其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

　　四、注意事项