海归+硕士+就业

　　去英国留学的人数越来越多，很多人为了更好的工作发展前途，会牺牲自己的时间选择去英国继续研究生深造，那么英国硕士海归回国后的就业情况到底怎么样呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。

　　英国海归硕士就业问题

　　问题一，为什么现在海归就业发生了困难。

　　第一，海归自身的原因(以英国一年制硕士为例)。今年来，英国一年制硕士海归回国的数量激增，这在客观上提供了一个让企业了解英国硕士的机会。但是，因为每个人的情况不同，比如有的同学比较喜欢和英国当地人交流，英语和国际交往能力锻炼的比较好，学业上也学习的很不错，从而在各方面提高了个人竞争力和修养。对于这些同学来说，在找工作的时候，确实会有不小的帮助。有些同学由于刚到英国时英语不是非常好，在与人交流中遇到一些困难(听不懂别人说什么在实际交流中确实是比较郁闷的)，所以慢慢的回避和英国同学以及国际同学的交流，大家都知道，语言是靠持续的锻炼的，尤其是当这门语言不是母语的情况下。所以，在毕业回国的时候，英语很难得到有效的提高。为什么在这段里以英语作为一个衡量的标准呢?其实张老师也知道，英语只是工具，很多理工科的同学也许在英语并不是非常流利，但是在学习和工作中一样表现的很好，但是这种情况大多发生在国外。在国内很多公司和个人还是把英语的好坏作为考量海归质量的一个重要的指标的。

　　很多英国的留学生不觉得英语是自己的优势，其实不然。虽然现在学习英语的人越来越多，但是真正交流运用中，能真正做到交流无碍的还是少数。在英国的语言环境中，同学们应该多与人交流，将语言形成一种习惯，单凭这种出众的语言能力，相信找到一份心仪的工作不是难事。

　　第二，用人公司的原因。在国内，尤其是像上海，广州一类的大城市，本身的竞争就非常激烈。这就造成了新人(尤其是应届生)的薪资水平不高的原因。其实，在薪资条件同等的条件下，中小公司还是愿意雇佣海归的，但是他们出于成本核算的原因，只愿意出类似国内应届毕业生的薪资，所以对于一些海归同学来说也确实难以接受。究其原因，还是国内现在市场竞争激烈，公司往往只愿意做短线的盈利，而不愿意做人才储备。总而言之，人太多，而一般职位的要求对于应届生来说是你也能干我也能干，差异不大，所以用人公司并不愿意出大价钱。

　　虽说人往高处走，但是从低做起，也未尝不是一件好事。如果同学们能够调整好心态，做好长远的职业规划，从基础做起，以其丰富的留学经历与世界性的眼光踏踏实实的工作，相信在职场路上一定会比别人走的更快，走的更远。

　　问题二，英国一年制硕士如何解决合适的就业问题。

　　第一，要绝对相信自己。有的同学说，凡事要相对，不能绝对。但是，要看环境，在现在的国内就业形势下，只有绝对相信自己，才有出路。当刚回国的时候，除了牛人之外，在找工作的过程中，打击一般是一个接一个，如果自己没有绝对的信心，很难坚持下来。要相信自己在国外的付出和努力一定是有回报的，一定不会白费。

　　第二，提高竞争力，找对适合自己的方向。每个人的能力不同，一定要向自己适合的方向去努力。千万不要勉强做自己不喜欢的工作，即使做也是做不长的。什么叫适合，一般来说就是做那些适合你在留学中学到的东西，而一般人做不到的。如果你一定要和国内应届生去竞争那些谁都可以做的职位，是体现不出价值的。而找到适合的方向，是需要一个过程的，过程的长度...

　　留学专业对就业很重要

　　赴英国留学的学生们大多选择热门专业课程，如会计、金融，工商管理等。回国择业就造成了局部专业人才拥挤的现象，与机械，工程和制造业等专业相关的留学生甚少，大部分企业表示很难招聘到技术性留学生人才。希望留学生在选择专业时，能根据自己的爱好理智选择。

　　关注地域容易错过机会

　　大多数留学生回国择业的过程中很看重工作地点，只想留在一线城市发展，错过了很多实力不凡，薪资福利很具有竞争力的公司。

　　肯吃苦才能有好未来

　　鼓励留学生们创新吃苦精神。毕业的留学生还算年轻，在这个年龄阶段的人应具有创新吃苦的精神。现在中国发展的这么快，中小城市与大城市差距越来越小，且晋升机会更多。中小城市更能体现自身的价值，获取成功和满足感越大。

　　以上是英国留学生回国就业时需要注意的几点内容。留学生择业时一定要清楚就业地的经济形势、社会发展趋势，找准就业市场的需求点。并且要对自身兴趣和能力有清楚的认知，为将来就业不难创造良好的基础。

　　英国环境艺术设计专业

　　英国环境艺术设计专业就业情况，英国环境设计专业是一门集景观分析、规划、设计、管理、保护的科学艺术。现代景观设计理论强调设计的基点是以人为本，在更高的层次上协调人与环境的关系，以维护人和其它生命的健康与持续。本文百利天下教育留学专家为你介绍英国环境艺术设计专业就业情况。

　　英国环境艺术设计专业就业情况，据有关方面统计显示，在建筑及房地产行业对各类职位人才的需求中，专业技术职位人才需求量最大，占到总需求量的61%;而在房地产行业紧缺人才中，建筑师和规划设计人员最缺，占了各类紧缺人才的37%，而其中尤以环境艺术景观设计师最为稀缺。环境艺术设计师收入可观且职业生活随意，视工程量而定收取设计费的标准，设计师每设计一件作品的费用一般万元以内。环艺景观设计师必须是能够运用现代设计理念，能够独立从事景观设计的专业技术人才，他们应该是可持续人居环境的规划设计者、创造者。

　　英国大学留学理工科就业前景好

　　英国大量缺乏理工科人才

　　“理工科毕业生培养计划”允许在英国高等或继续教育机构取得自然科学、工程和数学科目2.2分(第二级二等荣誉学位)或以上的非欧洲经济区国家的学生可在完成学业后继续在英国居留12个月，并可在英国求职。根据该计划，符合条件的学生，可在英国境内转入受雇用和自主经营类别(工作许可就业、高技术移民计划、商务人士或改革者)。申请人可以学生身份在计划规定的范围内...

　　这几年一种言论越来越得到广泛认可，就是出国读研后回国的海归的发展速度经常比不过国内硕士毕业生以及海归的本科生。动辄几十万的读研投入越来越无法得到相应的回报。大量正在国内读本科的同学也在纠结是否该花上时间和金钱去国外镀层金。难道海归硕士真的在就业方面已经疲软?

　　想要知道现阶段海归硕士是否在就业上不占优势，我们要弄清楚以下问题：

　　1)首先把“海归”归类成一种人是不对的，海归里也有各种不同国家、不同层级、不同专业的人，每一个人都是一个个体。

　　或者说，海归的共性在多年前被放的太大，当初只要能出国的就是人中龙凤，甚至都是各领域的专家，现在时候不同，出国越来越容易，在说共性的前提下，更要强调不同人的个体差异了。

　　2)不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试。

　　到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学(课程)经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。

　　3)赶不上国内招聘季，错失良机

　　国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。

　　4)人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情

　　大多数人的脑子里毕业的方向就是考研(课程)/保研、留学、公务员(课程)或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福(课程)、GRE(课程)，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。

　　而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。

　　5)由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归

　　甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩...

　 　　出国留学网小编为大家介绍法国海归就业现状，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。

　　要去法国工作需要什么，这是很多留学法国的朋友都在询问的焦点。法国求职就业，是很多留学法国的同学们的想法，如何才能在法国就业呢，让我们静观下文。

　　法国海归回国就业情况是很多人都在关心的。2014法国工作假期亦有人在关注。要去法国工作需要什么?法国留学一般在法国从正式开始投入精力找工作到最后找到工作，运气和专业好的一个月的时间左右就能找到工作，如果法语不好偏偏专业又偏的，那找工作也是一个费神又费力的事情。但找工作的过程总也是了解行业信息，积累了面试经验的过程，在这个过程中你会不断增加自信。我所认识在法国的朋友，都找到了自己非常满意的工作，从大学毕业到安心工作，大家的心情都是从惴惴不安变得泰然自若。

　　如何获得公司的工作信息?一般都去像hobsons monseter这样的招聘网站，或者直接去公司的主页，那里会有招聘信息，哪怕没有，了解一些公司的信息对找工作来说也不是一件坏事。有时候公司会举办活动，如果你勇气够得话带上简历去的话，也会有意想不到的收获。还有法国大学网站上会有很多公司的招聘信息，这样的公司成功的几率大的多。当然运气好的话，根本不需要去找，像我一个学电子的朋友，就是sony直接到学校班上来要人，他一个公司没找，直接就去了sony。和教授们关系好一点，等到找工作的时候，他们也会帮你提供很多有用的信息，有时还会直接介绍公司让你去面试。最后就是多关注一点大企业在华业务的招聘，你作为一个中国人要比法国人有优势的多，我还有一个学经济的朋友，就去了家乐福的中国采购部，拿着法国一个月3000欧元的工资，买着中国大街上5毛钱一个包子。

　　总之一句话：要多投，要自信，不灰心，不气馁!不要随便放弃，在法国如果都找不到工作，回国压力更大(当然富二代除外)。没事多提高一下专业知识和法语!

　　以上是法国就业的相关情况介绍，希望同学们看过之后，能够有所领悟和吸收，好指导自己接下来的路该怎么走，该重点放在哪里。

　　很多院校都设置了一年制的硕士课程，很多学生为了缩短就读的时间而申请一年制的课程，近几年也传出了不被认可的话，果真如此吗?跟着出国留学网来看看吧。

　　一、课程概况

　　说起一年制留学生，我们很快就会想到英国，英国的硕士分两种，一种是授课式(Taught master’s)，一种是研究式(Research master’s)。前者一般是一年，包括课堂讲授，专题讨论，考试及连续性评估。

　　后者一般是两年，为那些已具有学士学位，想发展自己专业兴趣的学生提供了最佳机会，学生通常在一位导师的指导下，自己选定研究课题并开展研究，因些独立钻研能力对于攻读研究式课程的同学非常重要。

　　二、海归硕士面临就业难

　　英国、澳大利亚等开设一年制硕士课程的国家与地区，都已和中国签订学历学位互认协议，让其文凭具有同等法律地位和相同效力，但通过学制判断学位含金量的“偏见”仍然根深蒂固。

　　长期以来，“一年制海归硕士”总是在不断面临着各种尴尬与无奈。

　　因为，在简历上最一目了然的就是学习时间的长短，也是“一年制硕士”最容易被质疑的地方。因为即使按照入学时间到毕业典礼来计算，也最多一年半。这还是因为毕业典礼与课程结束时间相隔约半年。

　出国留学网[liuxue86.com]为即将留学的中国学生提供留学新闻：《美女海归硕士写失业日记高学历人才遭遇就业难》04月17日中国宁波网报道。

头天领结婚证 次日领失业证

海归女硕士“longmiao9”在论坛发帖表达失业后“杯具”的心理，记者整理了部分《失业日记》的内容：

3月8日我登记结婚了，3月9日我失业了。

在半个月前，自信满满地来到招聘会，新外贸公司的面试是前所未有的顺利。回想起老东家种种不合理的工作要求，对比之下，我毅然决然地辞了职。

为了不浪费之前六年在国外所学的专业，我决心在这两个月里能做出些大成绩。当我还在对未来工作充满希望的时候，接到了一张解雇通知单。我在乎别人的眼光和想法，这实在太丢人了。

……

去街道办理失业人员登记。终于在下午4点半之前，我在户口所在地的街道办事处领到了失业证。两天里面，我领到了两张毫不相干、性质毫不相同的证。

……

今天我和妈妈吵架了。起因是讨论一个话题。我描述着自己理想化的工作，妈妈却劝我用另一种方式工作。

如果能保住工作，也不会导致这件事的发生了。

海龟MM：想做自己喜欢的事

“longmiao9”姓耿，1985年出生，QQ空间相册里是个长得蛮清秀、蛮有文艺气息的女孩子，特别喜欢文学，还曾经写过小说。

小耿说起自己的失业经历显得有点无奈，网上记录自己失业的经历，主要是为了找到个发泄情绪的口子。

2009年，小耿在乌克兰拿到硕士学位后回国。第一份工作是同学介绍的，从事对外贸易：“月薪只有2000元，因为学的是俄语，公司在这块业务不多，显得没有用武之地。”那时候，原本信心满怀的小耿觉得蛮受打击，因为工资比预期的少很多，小耿偶尔还会去些培训机构教授俄语，赚点外快。

今年3月，小耿婉拒了亲戚找的一份国企工作，自己找到了新的工作。“也是从事外贸的，可惜我没过试用期。”小耿认为，自己没有进入工作状态，公司觉得她在英语方面不够好，所以被解雇了。

失业后，小耿人生第一次去领取失业金，办理失业证，和家人为工作而吵起来，“亲戚也为我介绍了工作，但都黄了，不是没有工作，而是没有我想要的工作。”

幸运的是，最近当记者再次联系上小耿的时候，她正在新的单位上第一天班：“不聊了，工作呢。”小耿现在很满意这份工作，虽然工资不高但压力小，从事的是理想中的文职工作。

失业网友也给海龟MM加油

看完海龟MM的失业日记，多数网友都持鼓励态度，希望海龟MM失业不失志，好好加油。

Boluomi：这只是你人生的一个小插曲。继续向前走。

猜猜我有多爱你：社会上那么多工作，只要你调整心态，肯定有适合你的。失业也是一种人生的经历，你写失业日记的同时不妨也反思反思自己为何会失败？是专业能力未达到还是沟通力有问题？然后提高自己。

SHININGFEI：失业不怕，加油。我也失业中呢，心不要失业就可以了。

咬定青山：每个人都会遇到失业的，可以从新再爬起来的，楼主要加油。

有网友还给海龟MM找起了工作。

高学历人才扎堆，相对过剩现象凸显

“高学历人才加入失业行列，对于现在...

　　现在，随着中国经济的腾飞，越来越多的海外学子选择回国就业，下面出国留学网就来为大家分享一些海归就业经验分享。希望对正准备回国找工作的你有帮助。

　　我在跟HR朋友说起对海归学生看法的时候，通常听到一个词是眼高手低、做事挑三拣四。因此，海归同学一定要把自己定位好，没有经验的话，到公司不要太计较，成长才会快一些。

　　我想给大家分享一个案例，让大家了解什么叫做简单的事。

　　去年暑假，有个朋友的女儿回国，在某家四大的会计师事务所实习。通过面试以后，公司通知第二天报道，第三天出差武汉。她什么都还没有开始学习，就直接懵懵懂懂出差了，和其他些实习生一起随着项目经理去了武汉。

　　大家知道，审计要先找客户拿资料。到了之后，经理就让她去找客户拿资料，客户当时特别不耐烦，说没空。这时候，她完全可以回到经理的身边，说客户不配合，拿不到资料。

　　可是，她想：既然接了这个任务，我就要完成，所以她就在客户那等着，一会帮人家倒杯水，一会帮人家做点小事。后来客户看到她很乖的样子，于心不忍就把资料给了她。不仅给了她想要的，还格外给了她一些审计时可能会用到的资料。

　　她把审计的资料带给经理的时候，经理都有些意外，因为经理知道这个客户不是太配合，可能是需要他亲自出马才拿得到。

　　再后来，晚上他们吃饭，经理吃坏了肚子，第二天就通知大家，他不能去客户那里了，需要在酒店休息。其他的实习生就是最多发个微信问候一下，而这个小姑娘知道后，在上班前去药店给经理买了药，还打包了粥送到了经理的房间。这样的事情看起来很平凡很简单，但是你会做吗?反正她做了。

　　今年她还在国外，但是，还没有等到毕业，公司已经约她面试，希望她成为正式的员工。当然，她不只是做了这两件简单的事，但是从简单中能看到的细节。

　　最后，加上她的努力，已经完成了这个公司高层的面试，已经报到成为正式员工。

　　职场上有很多这样的事情，往往会被大家忽视。大家会觉得读了这么多年书，起码也是名校毕业，怎么能去做那么简单的事?但是，大家要正视的是：因为没有经验，在公司很可能是从各种琐碎的事做起，所以，首先要调整自己的心态。

　　其实，没有什么事情是简单的。有句话说，如果你能把简单的事情做到极致，你就没有理由不成功，所以，首先是do simple things right.

　　但是，我同时也在后面加上一句：do the right things。是想提醒大家，不是进了公司就抢着做所有简单的事，只是说心态要放平，不要挑剔;分配到的工作，所有的大事都是从小事做起的，所以，第一个S就是simple。

　　M，说的是modest的态度。从海外留学回来，其实失去了在中国的时间，回来一切都是新的，所以，要以谦虚的态度来适应外部的社会环境、适应公司的内部环境。

　　这就代表：不能表现出以自我为中心、对最起码的人情世故的极度漠视和社交能力的欠缺。

　　作为海归、名校毕业，别人对你的期待更高，但是，这不代表你在完全没有熟悉业务之前一定要争出个高下。

　　古人一直有云：不耻下问。“问”也讲究技巧，让人家愿意回答你、愿意帮助你。要记得：没有人应该帮你，所以态度一定要摆正，请教时是否表现出来谦虚，是否会事后感谢?

　　A代表agility，这里包括有学习的敏捷力和执行的...

　　英国海归好就业吗?下面出国留学网可以大家不用太过担心，因为你们有着比国内毕业生多很多的优势。

　　优势一：学历高，年龄小

　　由于英国研究生课程仅一年，所以在与国内研究生，甚至美国研究生竞争时，年龄优势便显现出来，留英研究生通常比他们小2、3岁。与国内本科毕业生相比，我们年龄上差不多，但是我们却比他们拥有更高的学历。

　　优势二：有较高的英语水平

　　在填写外企网上申请表时，都有一栏“英语成绩”需要填写，应聘者可以将自己的CET成绩或者雅思成绩或者托福成绩填写在这一栏。因为几乎所有的英国留学生都拥有雅思成绩，雅思成绩也是世界公认的极具权威的英语能力测试，所以一个比较好的雅思分数能为我们在网申过程中加不少分。而且，在英国至少一年的熏陶，使我们这些留学生们即使在喧闹的环境下，都能听清对方的英语。我们的英语口语也有了相应的提高。在面试时，尤其在外企面试时，我们能够更加流利、更加快速地用英语和HR，甚至外籍经理交流。

　　优势三：独立操作能力更强，更加务实

　　英国留学生们普遍都在国外自己做饭、采购、找房，照顾自己的饮食起居，甚至有些同学还有打工的经历。这些宝贵的经验使我们拥有更强的独立动手操作能力，也清楚地明白生活中并不总是充满着鲜花和掌声，有时也会有荆棘和坎坷，这也使我们变得更加务实，更加踏实。我们明白生活的艰辛、挣钱的艰难，所以我们不会像国内刚毕业的大学生做那些好高骛远、遥不可及的梦，而会更加脚踏实地地把本职工作做好。这种认真负责、踏实谨慎的工作态度，恰恰是用人单位和雇主所注重的。

　　优势四：视野更加开阔，思路更加灵活

　　虽然英国研究生学习很短，但是在这一年里，我们与来自世界各地、不同民族的人们一同生活、一同学习。通过与这些不同国家的人打交道，我们原有的固定思维被多元文化所打破。有时面临难题时，我们会不自觉地运用外国人的解决方式，从而得到了非常好的效果。能够运用创新的多视角的方法去思考问题解决问题，也是企业，尤其是外企，所青睐的。

　　那么海归们回过有什么因素影响求职呢?

　　一：院校排名仅供参考，“软实力”才是求职的关键

　　一些同学会在求职简历中注明自己所在海外院校的排名情况，希望以此来引起HR们的关注。相较于英国留学院校排名而言，学生的“软实力”似乎更具有说服力。包括沟通能力、团队合作能力、自我认知和创新能力等。

　　二：技术类专业的“海归”更好就业

　　英国的教育比较全面，各个专业都有涉及，高端电子类、医疗类、建筑类等专业的“海归”回国后就业前景比较好。此外，金融、会计、媒体公关和教育类专业回国后的就业前景也相对乐观。

　　三：正确定位、放平心态是“海归”求职的关键

　　在国内就业，要在思想观念上有一个正确的态度，正视就业的现状。出国的目的是为了锻炼自己学习、生活和工作的能力，而不是抬高身价。在就业前要清晰地认清自己各方面的能力和特长，并且对自己有一个正确的定位。