出国留学网物业公司考勤管理制度

出国留学网专题频道物业公司考勤管理制度栏目,提供与物业公司考勤管理制度相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

关于物业公司考勤管理制度1000字

 

  企业的规章制度制定代表着公平意味着效率,规章制度的大多数内容与员工权益密切相关。规章制度是将工作任务落实到位的一个重要保障,每一个公司建立一套规章制度是很必要的。出于您的需要,编辑为您提供物业公司考勤管理制度,欢迎本文为大家提供参考!

物业公司考勤管理制度 篇1

  1、出勤

  (1)、公司员工工作时间

  管理部、事务部、工程部、为每周六天,每天6小时(暂定);即: 8:00-11:00 ,14:00-17:00 ;

  客服部、保安部、保洁部因工作时间特殊,由各部门根据实据情况制定,原则每人每周工作不超40小时。

  (2)、上下班按时签到打卡时间:各部门员工每天上下午上班前五分钟签到打卡。

  (3)、员工因故未签到者,由所属部门负责人于两日内在卡上签署意见。主管以上的干部因故未签到者,由经理助理签署意见;

  (4)、如未按时签到、又无正当理由,每迟到一次扣5元,管理层以上员工每迟到一次扣10元;如代人签到,扣代签到者和被代签到者每人每次10元;

  (5)、迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假又不到岗者,均视为旷工。管理层员工旷工半天扣发一天工资, 旷工一天扣发二天工资;操作层员工旷工半天扣发当日工资和一天加班工资,旷工一天扣发两日工资和两天加班工资;管理层入操作层员工累计旷工三天以上者(含三天)辞退并按实际出勤天数计发当月工资。

  2、请假

  (1)、管理人员请假必须提前一天办理相关手续,写明事由及去向经批准后交管理部备案。

  (2)、操作层员工请假七天以内由部门领导批准,请假七天以上由公司分管领导批准。(操作层员工请假10天以上者,原则上须在本单位服务一年)。

  (3)、请病假须有医生证明方可休息,休病假按规定执行。

  (4)、试用期间请假者转正时间要按请假实际天数延长,若请假四天以上者按自动离职处理。

  (5)、上班时间必须坚守自己的`工作岗位,管理部不定期对员工上岗情况进行抽查,如检查发现无故脱岗者,按旷工一天处理。

  3、考勤范围

  公司所有员工按部门按时签到打卡;操作层人员在本部门签到打卡考勤,部门考勤员在每月5日上午前将上月考勤表及请假条一并交到管理部,逾期不交的部门考勤员及部门主管人员承担责任。

  4、 员工加班按下列标准发放加班工资

  (1)、管理人员不发放加班工资,可发安排轮休或补休,补休原则上不跨月。

  (2)、操作层人员每月加班时间最多只能按四天加班工资计发。

物业公司考勤管理制度 篇2

  一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

  二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

  三、周一至周六为工作日,周日为休息日。

  公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排,报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班...