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06-28
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简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等，一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。下面来看看生产部经理是如何通过下面这份简历模板去推销自己的。
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 佛山 广东省
工作描述： 1、2009、10~至今，就职于广州**有限公司，司职制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理，带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制，建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务，并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。
公司名称： 起止年月：-01 ～ 2009-07广东新宝电器集团
工作描述： 1、2008、1~2009、7，担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长，运用PDCA循环与IE管理方法带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作，通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%，并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境。
公司名称： 起止年月：2000-07 ～ 2008-01广州番禺旭东阪田电子有限公司
工作描述：
1、~，负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;
2、~，负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改
善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善
取得卓著成效，并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;
3、~，主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局
设置、供应商交流合作到成品出荷全过程，大大提升公司产品效益经营的竞争力;
4、~，担当低压电器事业部制造主管，期间多次参与日本工业规格JIS认证、第
三者认证及ISO9001：2000质量管理体系认证，在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-08 2004-09 番禺蓝天外语培训中心 标准日本语
掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;
掌握丰富现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001：2000质量管理体系。
教育经历:
2008、06~~2008、09 东菱培训学院 制造企业现场管控模式
2003、08~~2004、09 番禺蓝天外语培训中心 标...
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