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出国留学网证券从业考试网为您整理“【排行榜】美国研究生毕业生薪酬榜单”，在有限的生命中，我们应该尽情的努力学习，学历高并不是坏事，不信你看看下文。
你的研究生学位能够给予你满意的工作薪酬吗?
下面是Pay Scale首次公布的美国研究生毕业生薪酬排行榜，榜单囊括美国大学MBA专业，法学博士(JD)，硕士以及博士毕业生薪酬排名，该排名的调查数据来自美国全国的数百所大学。
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2014人才市场供求报告 研究生薪酬报价降13%
3月26日，湖北省人才服务局发布《2014年全年湖北省人才服务机构市场供求情况分析报告》，数据显示，2014年全省人才市场整体呈现供大于求，就业形势仍比较严峻，而企业薪酬水平小幅下降，其中研究生的薪酬报价降幅最大，达13%。
2014年，进入全省人才服务机构招聘人才的单位共14.1万家，提供招聘职位156.4万个次，登记求职人数280.1万人次。
市场营销、机械制造、IT职业最热
从市场需求来看，市场营销、机械制造、IT计算机、技术工人、电子通信等依然是当下用人需求量较大的热门职业。美术/广告/设计、建筑/工程/装修、生产管理等职位需求升幅明显。排名后几位的冷门职业需求是交通运输服务、法律/咨询、新闻/出版/档案、医疗服务、语言/翻译等。
与2013年相比，岗位需求上升名次较多的是美术/广告/设计(11位)、生产管理(11位)、人力资源(7位)，岗位需求下降较多的是物流仓储(9位)、行政/文秘/后勤(5位)。
2014年全省岗位需求排名前10职位
2014全省岗位需求排名后3位职位
只有三成职位适合文科生
与2013年相比，2014年用人单位对研究生的需求比例从4.3%增长到6.7%，对本科生的需求比例从39.9%下降到35.9%，对专科生的需求比例从55.8%上升到57.4%，表明用人单位越来越重视吸纳高学历和实用型人才。
与2013年相比，本年度求职者学历情况有一定程度变化：研究生求职者比例从4.3%上升到9%，本科求职者比例从39.9%减少到36%，专科求职者比例基本保持在55%左右，表明求职者学历状况基本满足市场需求。
从整体求职意向来看，文科生简历数占总简历数35.1%;从整体招聘需求看，文科类职位数占总职位数29.3%，二者存在一定差距。
企业薪酬水平全线小幅下降研究生薪酬下降达13%
与2013年相比，全省的人才市场薪酬水平整体有小幅下降，专科生薪酬报价下降1%，市场报价从2036元到2641元不等;本科生薪酬下降2%，报价最高的是房地产3345元，报价最低的是新闻/出版/档案2507元;研究生薪酬下降幅度较高，达到13%，报价最高的是房地产4452元，报价最低的是交...
出国留学网考研频道为大家提供湖北研究生就业：建筑业薪酬最高，更多研究生就业信息请关注我们网站的更新!
湖北研究生就业：建筑业薪酬最高
昨日，省人才科研所、省人力资源服务行业协会联合发布“2014年第三季度湖北省人才服务机构市场供求情况分析报告”，分析报告显示今年三季度有几大变化，值得用人单位和求职者注意。
今年第三季度进入全省人才服务机构的招聘单位有8.57万家，提供招聘职位72.94万个，登记求职人数107.44万人次，岗位供求比为1:1.47。三季度湖北省人才市场的岗位总体处于供不应求态势。
但建筑企业专业技术人员缺口较大，求职者仅占需求的56.64%。该行业职位对研究生薪酬报价为5455元/月，也是研究生职业类型中最高的。
薪资长期较低增强求职者流动性
行政文秘等辅助岗用人需求增大
三季度，用人单位招聘职位排名前5位的是市场营销、IT计算机、电子(通信)、行政(文秘、后勤)、建筑(工程、装修)。与二季度相比，服务行业用人需求呈上升趋势，其中，行政(文秘、后勤)和人力资源排名上升了7位。
省人才科研所专家分析，服务性辅助岗位用人需求上升，和这些岗位长期以来，薪资保持较低水平，求职者流动性较大，有密切关系。而第三季度属于传统招聘旺季，薪资普遍会有所调整，也促使更多人跳槽。
大学毕业生全面下调薪酬预期
与市场报价仅相差百余元
三季度，从学历看，用人单位对研究生学历市场薪酬报价为4336元/月，较二季度微涨5.9%，报价最高的职位为建筑(工程、装修)，薪酬报价为5455元/月;最低为交通运输服务，薪酬报价为3270元/月。
三季度用人单位对本科、高职学历市场薪酬报价分别为2809元/月、2140元/月，较二季度均下降0.7%。其中，对本科学历报价最高的职位为房地产，薪酬报价为3186元/月;最低为行政(文秘、后勤)，薪酬报价为2420元/月;对高职学历报价最高的职位为生物制药，薪酬报价为2616元/月;最低为行政(文秘、后勤)，薪酬报价为1860元/月。
同期，求职者的薪酬预期也较二季度有所下调。研究生、本科生、高职生分别为4535元/月、2917元/月、2304元/月，较二季度分别下降3.6%、3.5%、2.4%。
求职者薪酬预期与市场薪酬报价进行横向对比，三季度薪酬落差幅度较小，研究生、本科、高职薪酬落差分别为199元/月、108元/月、164元/月。
建筑人才需求日益高端化
建筑企业急需暖通等专技人才
三季度，我省建筑企业专业技术人员缺口较大。
用人单位对建筑/工程/装修职位用人需求排名第五，为37445人，且对该职位研究生薪酬报价为5455元/月(本科、专科薪酬报价分别为3047元/月、2286元/月)，居研究生职业类型薪酬报价之首(本科和专科都居第六位)，但建筑/工程/装修岗位求职者意向低迷，求职者2...
“考研”热火朝天、“史上最难就业季”频现。学历越高工作越好的“丰满”的理想，偏偏遇上了让诸多硕士研究生们齿寒的“骨感”现实。南京理工大学研究生会社会实践分队这个暑期针对研究生在锡就业情况的调查显示，研究生学历对入职有所帮助，但研究生的竞争优势并不明显。
焦灼一 求职竞争越来越激烈
《中国大学生最佳雇主调查报告》数据显示，近七成研究生的“考研初衷”是从众心态与回避当年就业压力的交集。“之前我们那一届就业形势不好，所以就考了研。”从华中师范大学(招生办)毕业的硕士小杨感叹，没想到的是现在找工作更困难了。
3年前她本科毕业时，不费吹灰之力就在老家找了份教师的职业，但读了研究生后再求职反而是处处碰壁了。她曾去应聘以前的教师岗位，没想到竞争激烈没能入围。招聘官向小杨透露，就业形势一年比一年严峻，同样一个岗位，硕士身份的应聘者越来越多。现在可和3年前大不相同，研究生的“镀金”价值已经不具备了。
“去年还只招研究生，现在不也把门槛降到了本科?”一直在关注锡城一家媒体招聘的李女士告诉记者，据她的观察，有的企业的相关岗位连续3年都只招聘硕士以上学历的求职者，但前不久新出的招聘启事上却把学历标准降到了“本科以上”。“这个岗位注重实战，对一个看重结果的公司来说，研究生学历没有显现出足够的优势。”李女士分析，现在用人单位已不再片面追求学历的“高标准”。
松下冷机有限公司人事部门有关人士告诉记者，在招聘中，岗位设置上表明为本科学历的岗位，也不乏有硕士前来投递简历，“这种现象逐年增多”。但这位人士却表示，他们会优先考虑本科生。“研究生的稳定性不高，本科的岗位有可能在他们心中只是作为过渡。老员工有经验，稳定性强，所以在高层次人才需求上，公司更愿意从培养老员工入手。”
焦灼二 高学历对自我提升不明显
南京理工大学研究生会社会实践分队针对研究生在锡就业的调查，发放了200份问卷，回收有效问卷190份。被调查的对象中，大部分研究生的就业年限介于1-6年间。各单位员工中研究生以上学历的人员多以年轻人为主，具有10年以上工作经验的较少。调查结果显示，硕士研究生在初入职场时比较重要，甚至是踏上一些岗位的门槛。对于未来发展，只有部分的人认为硕士学历有较大帮助，特别是管理岗位的晋升。
威孚公司的相关负责人介绍，企业领导更会看重求职者在研究生阶段的表现，比本科阶段多了哪些实践的机会，比如，跟导师做的科研项目中，哪些是求职者本人出的力。“研究生入职场时，薪酬会比本科生高，但到了后面的阶段，就是看个人的能力，而非学历了。”
江南大学(招生办)化工学院毕业的研究生小王，在一家民营公司上班，该公司70多位员工中有20来个是硕士学位毕业。谈及研究生在职场中所占的优势，小王介绍，自己的公司针对研究生会有外出培训，会邀请南大、复旦等知名高校的教授来进行技能指导。他们发表了论文还能获得5000元的奖金。但在宏观经济形势下行的情况下，企业经营压力增大，这些奖励也有所缩水。“不仅培训机会越来越少，发表论文的奖金也降到了3000-4000元。”不同于国有企业，随着职称的提升，待遇、职位都会水涨船高。小王说，职位并不是跟职称成正比的，晋升的通道并不明朗。民营企业侧重于员工带来的经济效益，即使是本科生，如果能拉回大项目创收，升到管理层并非难事，几十万元的年薪也唾手可得。而研究生相对集中在实验室，拉项目的机会相对更少。
焦灼三 愿薪酬...
相比两年前，湖北省今年上半年高校毕业生就业形势趋于严峻。22日，省人力资源服务行业协会发布全省上半年人才市场供求报告显示，上半年我省平均近2个人争1个职位，人才市场中研究生、本科学历求职者总体需求稍有过剩，而专科生总体短缺。
据统计，今年1-6月，湖北各类人才服务机构共举办了现场招聘会485场，提供招聘岗位603724个次。总体岗位供求比为1：1.91，平均近2个人争一个岗位，而去年和前年同期，这一数据分别仅是1：1.35和1：1.51。武汉仍然是求职者首选，现场收纳简历数占全省57.1%，宜昌、襄阳、黄石则是武汉之外的热点区域。
从用人单位对求职者学历的需求比例看，上半年专科生需求达59.29%，其次为本科生，研究生需求最低仅为2.86%。而受研究生人数增加和宏观经济形势影响，以及钢铁、石化、船舶及汽车行业需求下降，我省企业薪酬水平也应声而落，影响最大的就是硕士以上学历毕业生。从今年上半年企业薪酬报价来看，研究生以上学历为2887元(月薪，下同)，与去年同期的4206元相比，下降逾三成。本科生和专科生与去年同期相比，相差不大，分别增长0.2%和下降2.3%。从职位上来看，薪酬排名前五的分别为金融保险担保、IT、房地产、电子通信、机械制造，最高4487.7元，最低为3406.4元。
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