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08-02
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界首市2017年竞争性选拔科级领导干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，经市委研究决定，面向阜阳市范围内竞争性选拔12名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、竞争性选拔职位
本次竞争性选拔共12个副科级领导职位，具体职位及要求见附表。
二、报考条件
党政群机关、事业单位在编在岗干部，国有企业或国有控股企业的管理人员和专业技术人员，应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定基本条件以及如下任职资格条件方可报考:
1、须任科员(或九级职员)3年以上或参加工作4年以上(大学生村官、“三支一扶”人员按照有关规定执行);担任初级专业技术职务3年以上的也可报考，专业技术职务必须评聘一致，才能视为有相应的专业技术职务。
2、大学专科及以上学历，其中，硕士研究生以上学历报考的，任职年限可放宽1年。
3、国有企业和国有控股企业管理人员比照执行。
4、年龄须在35周岁及以下 (1982年8月1日以后出生)。
5、身体健康。
6、根据工作需要，部分职位的报考人员还须具有相应资格条件 (详见附表)。
具有下列情形之一的不能报考：
(1)受过刑事处罚或曾被开除公职的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用影响期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4) 未满公务员试用期或任职试用期的;(5)其他规定不宜报考的。
以上涉及时间均计算到2017年8月1日。
三、工作程序
竞争性选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用等程序进行。
1、发布公告。在有关媒体上发布公告，下发通知，公布竞争性选拔职位、报名条件、方式方法和时间安排等。
2、报名。原则上采取现场报名的方式进行，报名地点设在市委组织部干部室。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，个人自荐需经单位党组织同意，由单位主要负责人签字并在报名表上加盖公章，每人限报1个职位。报考者报名时须提交如下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)竞选职位所要求的有关文件资料的原件及复印件;(4)本人近期2寸正面免冠蓝底彩色照片5张;(5)报名表可从网站发布的竞选公告附件中下载，报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，立即取消资格。
3、资格审查。市委组织部按照公布的报名和资格条件进行资格审查，确定参加笔试的人员。经审查符合参加笔试的人数与选拔职位的比例须不低于8：1方可开考。低于规定比例的，经研究...
07-15
下文由出国留学网为大家提供的科级领导干部培训心得体会，欢迎阅读!
科级领导干部培训心得体会
x月21到x月17日，本人受组织指派，参加在市委党校举办的全市科级女干部培训班学习。截至目前，培训班历时五天，省内有关教授、专家及市相关部门领导就“全面推进依法治国、推动政治体制改革、男女平等基本国策、中国特色社会主义的科学内涵、领导干部要增 强谋略意识、加快旅游发展、推进文化强国等七个个专题，进行了深入浅出、有理有据的讲解。可谓内容丰富、讲解透彻，使听者颇受启发和教育。下面谈一下自己 的学习体会和心得。
一、进一步强化了对十八大精神的学习和理解。梁三利教授就十八大后，全面推进依法治国进行了全新的阐释，建设法治国家 的迫切性，中央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件，每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。陈蔚教授解读“推进政治体制改革”，使我们更加清楚的认 识到，我国为什么要进行政治体制改革，30年政治体制改革的认识和实践，十八大进一步明确了中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体质改革的新论断，并 制定了落实人民民主的七项举措。我们在工作中必须坚持依法行政、公正司法，要坚持以人为本，强化群众工作的能力。
二、 学习了领导者的用权和沟通艺术，有助于提高工作艺术
在培训中，柴宇球将军的《领导干部要增强谋略意识》一课中，领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术，更是工作方法和工作策略。
沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。
有 效的沟通能更快地解决问题; 更果断地做出决策; 更融洽地营造交谈气氛; 更密切地建立商务关系; 更专业地树立公共形象; 更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲 究语言语调也要肢体和动作。
另外，还听取了男女平等、打造旅游城市和文化强国报告，也颇有收获。总之，五天的学习，内容很充实，收获很大。
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09-22
本文“阜阳界首市2016年竞争性选拔科级领导干部公告”由出国留学网公务员考试栏目整理发布，希望能帮到您!
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进更多优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部《印发〈关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见〉的通知》等有关文件精神，经研究决定，面向阜阳市范围内竞争性选拔15个科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、竞争性选拔职位
竞争性选拔的职位共15个科级领导职位，其中正科级2个，副科级13个;市直单位10个职位(含公务员单位3个职位、参公事业单位3个职位、事业单位4个职位)，乡镇5个职位，具体职位见附表。
二、报考条件
党政群机关、事业单位在编在岗干部，国有企业或国有控股企业的管理人员和专业技术人员，应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定基本条件以及如下任职资格条件方可报考:
1、报考正科级领导职位的，须现任副科级职务2年以上;报考副科级领导职位的，须任科员(或九级职员)3年以上或参加工作4年以上(大学生村官、“三支一扶”人员按照有关规定执行)。
2、大学本科及以上学历，其中，硕士研究生以上学历报考的，任职年限可放宽1年。
3、担任中级专业技术职务，可报考正科级领导职位;担任初级专业技术职务2年以上的，可报考副科级领导职位。专业技术职务必须评聘一致，才能视为有相应的专业技术职务。
4、国有企业和国有控股企业管理人员比照执行。
5、报考正科级职位的，年龄须在40周岁以下 (1976年 8 月31日以后出生)，报考副科级职位的，年龄须在35周岁以下 (1981年 8 月31日以后出生)。
6、身体健康。
7、根据工作需要，部分职位的报考人员还须具有相应资格条件 (详见附表)。
具有下列情形之一的不予报考：
1、受过司法机关刑事处罚的;
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用影响期内的;
3、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
4、未满任职试用期或新提拔不满一年的;
5、其他不宜报考的。
三、工作程序
竞争性选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。
1、发布公告。在有关媒体上发布公告，下发通知，公布竞争性选拔职位、报名条件、方式方法和时间安排等。
2、报名。报名地点设在市委组织部干部室。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，个人自荐需经单位党组织同意，由单位主要负责人签字并在报名表上加盖公章，每人限报1个职位。报考者须提交如下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)竞选职位所要求的有关文件资料的原件及复印件;(4)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片5张;(5)报名表可从网站发布的竞选公告附件中下载，报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消资格。
3、资格审查。市委组织部按照公布的报名和资格...
05-21
下面是出国留学网小编为大家收集整理的科级领导干部考察材料。如果大家喜欢可以关注出国留学网毕业论文栏目。
长期以来，**同志始终坚持党委中心组学习制度，党支部“三会一课”制度，民-主生活会制度等优良传统，做到了学习教育有计划、有措施、有落实，确保了学习内容、学习时间、学习人员、学习经费“四落实”，认真履行了党组织负责人的职责。运用理论学习和思想教育这个阵地，及时将党的各项政策宣传贯彻到基层，运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑，保证了党员干部职工队伍始终保持与时俱进的精神状态，使党员职工更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，使领导干部更加牢固树立了权力观、地位观和利益观，使全体人员更加坚定了理想信念，更加坚定了打造全国百强企业的信心，提高了全体干部的领导水平和工作能力，提高了全体员工的思想觉悟和工作积极性。同时，使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性，树立了终身学习的理念，为建设一支理想坚定、政治过硬、作风优良的高素质党员干部职工 队伍奠定了良好的思想基矗
**同志积极探索新形势下做好党的工作的新途径、新方法、新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民-主集中制原则，注重发挥领导班子集体的智慧和力量，实行了重大事情集体研究决策制度，确保了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习能力，实践能力，创新能力，发展能力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗集体。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的积极性，为企业改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。同时严格按照《党章》的规定和发展党员的“十六字要求”，认真做好发展党员工作，不断为党组织增添新生力量，使党组织更具吸引力，使党员队伍呈现出前所未有的朝气与活力。
**同志自1989年10月走上企业领导岗位以来，共-产主义理想信念坚定，具有极强的政治敏锐性和领导能力，从政治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，他坚持原则，务实创新，廉洁勤政，体现党员先进性，贯彻科学发展观，坚持民-主集中制，维护领导班子团结;生活中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉接受群众的监督，为党员干部职工起到了良好的表率作用。在不同时期、不同的工作岗位上，团结和带领广大党员干部职工，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进企业改革和两个文明建设做出了积极的贡献。
**同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合，通过创新和实践，使党建工作在企业改革发展中发挥有效作用。把党建工作与制度建设紧密结合起来，积极带头和参与制定了《党委工作例会制度》、《党委会议事规则》、《加强企业作风建设六条禁令》、《进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理办法》、《党费收缴管理使用办法》等一系列规章制度，使党员干部做到有规可依，有章可循。把党...
12-30
以下是小编整理的科级领导干部述职述廉报告、述职述廉报告等，更多述职报告范文请登陆出国留学网(www.liuxue86.com/shuzhibaogao/ )
科级领导干部述职述廉报告：今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局新一届领导班子以开展“机关责任落实年”活动为契机，深入贯彻落实科学发展观,突出“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌创建，紧紧围绕机关食堂和蔬菜副食品基地建设、机关行政经费管理、国有资产管理、代管政府房产管理、公共机构节能及会议接待、幼儿教育、维修服务等方面工作，坚持创新上新，壮大保障实力，提升服务水平，取得初步成效。由于工作成绩突出，我局被评为省级创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌三星级单位，并获得全省机关事务系统优秀工作成果三等奖一项，今年又申报了“全省机关事务系统先进集体”称号。
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