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移民了新西兰之后，找工作会不会很难呢？大家在进行准备的时候可以做做功课。下面就由出国留学网为大家介绍新西兰移民找工作难不难？
移民新西兰如何找工作
新西兰位于太平洋西南部，环境优美，气候宜人，夏季平均气温25℃，冬季10℃，全年温差不超过15℃，属于温带海洋性气候，非常适合人们生活。并且新西兰免费成熟的医疗体系，高质量的教育水平一直广受赞誉，成为众多移民者向往的国家。移民去到新西兰之后很多人会找工作，那么移民新西兰如何找工作呢？
一、义工
在新西兰会有一些做义工的机会，选择在有外国人的义务机构里工作，不但可以提高英语水平，而且有助于扩大社交圈，融入社会，适应新西兰的环境。这样也等于获得新西兰经验，便于找到工作。
二、推荐人
“没有新西兰工作经验”是新移民找工作时被拒绝的主要原因之一，在这种情况下，怎样让雇主相信你会很快适应工作环境并且完全能够胜任工作呢？找推荐人会是很有效的一种方法。推荐人可以是以前工作上的同事，也可以是做相类似工作的朋友.这个推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，帮助介绍你的强项弱项，以前的工作成绩，确定你可以胜任未来的工作，等等。其实新移民都具备较高的学历，良好的专业素质，只要得到第一次工作机会，有了新西兰经验，以后就顺利多了。所以，要善于获得周围的朋友帮助，为你的就业拓展道路。
三、通过ColdCall找工作
ColdCall是直接挂电话到一些公司里，问他们是否需要员工。打电话之前先要做好思想准备，ColdCall的失败概率非常高，容易打击自信心。不过，这也是一种积累经验的方法，学会推销自己是找到好工作的一个关键。
1.准备一个黄页电话本，查找你所感兴趣的公司的电话号码；
2.准备一份个人简历，想好用几句话简单的介绍自己的工作经验和能力；
3.准备好纸笔及时将一些相关的信息记录下来。
电话挂进去后普通情况下是接线员接的电话，会问你找有什么事情。你可以告诉她想找个工作，请她给你接相关的负责人。因为这家公司不一定需要人手，所以可能你在这一关就会碰钉子，那也没有关系，接着问她公司里负责人事的人员姓名和传真号码，然后再将自己的...
移民澳洲，面对新的俄生活环境，现实就是这样，当你赤足站在这片全新的土地上，你过去的辉煌都将远去，今天，一切清零。下面出国移民网就来说说澳洲移民找工作难不难。
看到的数字，失业，裁员，一个职位几百人抢，位置在哪里，市场在哪里，定位是什么。你对这个国家，这个市场的认知，只是理论，只是网络。实战——现实的感觉是惨烈而又血腥的。
前提假设： 简历+求职信已经准备好，英文过关(起码可以面试和工作)
备注1： 时间充裕我就写一写这个部分，不过这里已有很多大拿分享了极为宝贵的经验，我这里专注于流程吧，假设你知道会做什么，什么是强项
备注2： 英文是起码的，如果不好，OptionA-在国内补好课，Option B 在找工作前，准备一定的预留时间补好英文。
第一步： 中介
中介靠佣金挣钱，他们了解和擅长的： 1. 本地雇主的潜在需求;2. 目前的市场行情;3，足够的人才库
作为一个有一定技能的新移民，中介作为打头站的先锋是有很大好处的。首先，他们了解本地招聘市场，起码比我们自身了解，通过和他们交谈，你可以了解： 1.目前市场的概况和需求;2.好的中介大概会在一个小时的交谈中，大概会知道你的市场价值，说白了，就是他们可以清楚地告诉你——你的marker value的上限和下限。
如果有技术和某一方面的特长，拿到中介面试没什么难度，方法基本有二： 网投+打电话。我个人推荐打电话，或者发简历后追踪，或者发简历前简单介绍一下 brief yourself。当然了，由于没有本地经验，有挑剔的中介不是很叼你，但没关系，你的技能在那里，要相信自己，遇上合适的职位，直接打电话索求，JD +大力推销自己。
有人说中介就是填充数据库的，拿你练手呢。没关系呀，你也同样拿他们练手呀，积累本地的面试经验，了解市场行情——非常省力的方式。如果你在某个industry很强，有的中介直接上来就大谈这个industry的big player, 起码他们的知识很aussie，比我们自身本地化，他们就吃这碗饭，如果连潜在的雇主和如何打开市场都不知道，他们也就白混了。
最好的是，他们的服务，对你是免费的，无论他们最后是否推荐你，是否推荐你去见了雇主，是否给你找上了一份工作，谈一谈，对自己没什么坏处。
中介，有经验人士，可以作为试水的第一站。
第二步，雇...
移民加拿大，人们不禁会问：“学历和经历哪个更重要?”、“学历和薪酬能成正比吗?”。其实不用担心，下面出国留学网来说说加拿大移民找工作哪些不要求学历。
就单说进公司找工作，学历可是敲门砖，所以学历重不重要这个问题，面对现实大多数情况我们只能屈服。可是加拿大是个神奇的地方，总是能刷新你的认知，你可能委屈，你可能不服，但是。。。加拿大就是有那么一小撮高薪不需要大学学历的工作，虐哭大学僧!
虽然有的可能还是会需要至少一年的社区学院的学习，但是对于没有学习兴趣或者没有经济能力读大学的人来说，这已经是很仁慈了!
1.网络开发工程师平均工资：$66,000
最优秀的网络开发工程师不是教出来的，其实是自学的!不过这个码农也不是那么容易当的，没有大学学位的话，可能会需要几年实际编码经验才能得到全职工作!
2.商务机飞行员平均工资：$67,000
小伙伴们都看过《冲上云霄》吧?帅得掉渣简直!商务机飞行员真正上岗操作之前需要几年的训练和经验，如果你很有投入精神，喜欢旅行，愿意为乘客服务，那么这个工作就是为你量身打造的!
3.砌砖工平均工资：$47,000
看仔细了，这里是砌砖工人，不是搬砖!要想申请这个职位要到学院里至少学习一年，还要经历数年的实际锻炼才能拿证!是的，还有证书!
4.保险代理人平均工资：$47,000
虽然不需要大学文凭，但是这里的保险代理不像国内门槛那么低，想要成为保险代理人必须经过专业资格考试，考试最前最好学习一些商业方面的课程!
5.律师助理平均工资：$50,000
想成为律政俏佳人?大学里也有律师助理相关的专业，但是社区学院里也有这样的专业，跟大多数不需要大学文凭的职业一样，要想获得律师助理的职业资格认证需要几年的实际工作经验才可以!
6.行政助理基本工资：$50,000
现在的行政助理要求能熟练操作各种电脑软件，能够沉着应对各种工作，总之就是能文能武!还好，这个办公室白领的工作没有大学文凭也行!
7.警察基本工资：$51,000
基本上一年就可以从警官学院毕业，只有部分专业才会两年毕业，而且警察叔叔总是给人酷酷的感觉，哎呦，不错哦!
8.水管工平均工资：$52,000
说到水管工，小编就想到了《绝望的主妇》里面那个帅帅的水管工Mike!但是做这个工作之前要进行一些学院级别的专业课学习!
9.葬礼主持基本工资：$52,000
只要两年的时间就可以从社区学院的殡仪馆学专业毕业，但是胆小者慎选哦!
10.电工基本工资：$53,000
这是一个高危的职业，所以跟所有特殊工作一样，成为一名电工需要至少一年的职业学校的学习，之后要经历几年的学徒期!
11.移民/海关...
移民新西兰，如果想找工作的话，新西兰会有一些做义工的机会，选择在有外国人的义务机构里工作，有助于扩大社交圈，融入社会，适应新西兰的环境。下面出国留学网来说说新西兰移民找工作新途径。
一、推荐人 “没有新西兰工作经验”是新移民找工作时被拒绝的主要原因之一，在这种情况下，怎样让雇主相信你会很快适应工作环境并且完全能够胜任工作呢？找推荐人会是很有效的一种方法。推荐人可以是以前工作上的同事，也可以是做相类似工作的朋友.这个推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，帮助介绍你的强项弱项，以前的工作成绩，确定你可以胜任未来的工作，等等。留学专家表示，其实新移民都具备较高的学历，良好的专业素质，只要得到第一次工作机会，有了新西兰经验，以后就顺利多了。所以，要善于获得周围的朋友帮助，为你的就业拓展道路。
二、义工 在新西兰会有一些做义工的机会，选择在有外国人的义务机构里工作，不但可以提高英语水平，而且有助于扩大社交圈，融入社会，适应新西兰的环境。这样也等于获得新西兰经验，便于找到工作。
三、通过ColdCall找工作 ColdCall是直接挂电话到一些公司里，问他们是否需要员工。打电话之前先要做好思想准备，ColdCall的失败概率非常高，容易打击自信心。不过，这也是一种积累经验的方法，学会推销自己是找到好工作的一个关键。
1、准备一个黄页电话本，查找你所感兴趣的公司的电话号码；
2、准备一份个人简历，想好用几句话简单的介绍自己的工作经验和能力；
3、准备好纸笔及时将一些相关的信息记录下来。 电话挂进去后普通情况下是接线员接的电话，会问你找有什么事情。你可以告诉她想找个工作，请她给你接相关的负责人。因为这家公司不一定需要人手，所以可能你在这一关就会碰钉子，那也没有关系，接着问她公司里负责人事的人员姓名和传真号码，然后再将自己的个人简历传真过去。如果给接到负责人那里，你就可以将事先准备好的个人简介说一遍，希望能有个好的运气。
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移民法国，在法国找工作，虽然说很多的面试者都了解大概要问的问题，但还是需要先了解一下，下面出国留学网小编也为各位整理了法国移民找工作的注意事项，一起来看看吧!
劳动法对应聘者做出了一定的保护，明文规定雇主不能问某些问题。在面试前，应聘者对此应该心里有数。
1、应聘者是否结婚
劳动法第1221-6条规定，雇主要尊重应聘者的私生活，应聘者的个人生活与工作无关。因此，原则上雇主只能就你是否胜任应聘岗位做出提问，于此无关的问题一律免问。像应聘者是否结婚、是否离婚或者是否未婚同居都不能问，至于应聘者的伴侣的职业也无权提问。 开车还是坐车上班
面试的问题一般涉及应聘者的出生年月、学历、学历证明、此前的职业和此前合同中是否有限制竞争条款(就是职工离职后在一定期限内不能都与企业具有竞争关系的其他企业工作)。如果应聘者是外国人，还会要应聘者的居住证。但在谈到应聘职位的某些限制时，比如工作时间、工作时可能要出行，面试可能会引出你是坐车上班还是开车上班的问题，这问题回答还是不回答，要看情况见机行事。
2、是否怀孕是不是想要孩子
这类问题属于劳动法规定的歧视性问题，与工作能力毫无关系，并且有因应聘者性别、健康状况而排斥应聘者的嫌疑，所以雇主是无权问的。另外，原则上，雇主也无权问应聘人是否有孩子。
3、是否可索要无犯罪记录
原则上，雇主不能就应聘人是否被判过刑提问，甚至连应聘者驾照上还剩几个点都不能问。但是，某些像门房、看守还有其他要经手金钱的工作，雇主有权要求应聘者提供无犯罪记录，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的复印件。
4、应聘者该如何反应
如果雇主问了劳动法明文禁止的问题或其他不太恰当的问题，应聘人最后不要简单地拒绝回答，而是委婉地回避。比如雇主问：“你想不想要孩子?”应聘者可以圆滑地说：“在没有稳定工作之前，我想一般人都不会要孩子。”如果一个问题确实让人感到难堪，应聘者可以回答：“不知道这跟工作有什么关系?”
都说撒谎不好，但面试时实在没办法，应聘人可以撒谎。如果面试期间，在回答一个太个人化的问题时说了谎，雇主将来即使发现了也没权制裁你或开除你。
如果雇主问了被禁止的问题，并且应聘人觉得被歧视对待了，应聘人可以找劳资纠纷调解委员会(Conseill des prud'hommes)，或者提出诉讼。但是，实际上操作起来很难，要拿出明确的受歧视的证据。
5、劳动法对歧视性问题的规定
法国劳动法第1132-1规定，涉及应聘者出身、性取向、种族、政治观点和宗教信仰的问题都属于歧视性问题，雇主无权提。因此，像你是不在伊斯兰斋月守斋、你的健康状况怎样(是不是吸毒或感染艾滋病毒)、是不是残疾人、你的家庭状况如何(结婚、离婚或未婚同居)、是不是怀孕了、是不是参加工会、是不是有犯罪记录(除少数职业)都不能问，甚至性别都不能特别问，除了想艺术或时装模特等特殊行业。
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移民韩国，肯定会找一份工作，但是也会面临拖欠工资的事情。但每个人拖欠工资的类型和方法都有所不同。下面出国留学网一起来说说韩国移民找工作的注意事项，欢迎阅读。
一、什么时候可以讨薪?
在韩国工作的中国人经常面临拖欠工资的事情。但每个人拖欠工资的类型和方法都有所不同。中国人在韩国被拖欠工资，主要是以下列方式呈现出来：
① 老板实际给的工资，少于合同的约定
② 工资低于最低工资标准（6470韩元/小时）
③ 不给加班费（仅限5人以上工作场所）
④ 离职15天也不给退职金（实际干满1年以上）
二、在韩国要回拖欠工资的方法
协商解决
常用指数：★★★★
效果指数：★★★★
风险指数：★
跟老板协商解决是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工资的原因是[员工不懂劳动法]，因此只要好好的给老板“普及相关法律”大部分都能得到合理的解决。实在不行时，可以用[内容证明（俗称‘律师函’）]来吓唬吓唬老板也可以。要记住，协商不是强制性的。因此建议采用人情技巧来解决问题。
通过劳动维权解决
常用指数：★★★★★
效果指数：★★★
风险指数：★★★★
跟老板协商不成时可以向[劳动部]或[劳动委员会]举报。劳动部门的调查官会根据举报内容，传唤老板并了解相关情况之后，调停双方解决纠纷。若老板还是拒绝支付应付报酬，就可以让劳动部门将老板举报到检察机关刑事立案。问题是这种方法要是非法居留的人员采用的话，老板可能将你告到法务部从而[同归于尽]。
通过民事诉讼解决
常用指数：★★★
效果指数：★★★★
风险指数：★★★★
就算老板受到刑事处罚，刑事程序中也不会判决老板支付报酬的。（只是罚款）因此要想得到拖欠工资就只能将老板告到法院，通过民事诉讼争取报酬。韩国的[大韩法律救助公团]的免费律师会帮助拖欠工资的劳动者代理诉讼，因此程序不是很麻烦。（联系电话：132）要是韩国语能力较差的话，最好是雇用一个翻译人员一起去的比较好。
向韩国政府代付报酬
常用指数：★★
效果指数：★★★★★
风险指数：★★★★
就算打赢了民事诉讼，老板要是没有财产支付工资的话可以在300万韩元的范围内申请[小额替当金]。被拖欠工资的人只要通过劳动部门和民事诉讼得到胜诉结果的话，就可以向韩国的[勤劳福祉公团]申请支付。详细的也可以申请大韩法律救助公团的免费律师代理解决。
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随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移民德国，那么什么是找工作签证呢?跟着出国留学网，一起看看德国移民找工作签证详细介绍，欢迎阅读。
一、找工作签证到底是什么?
比较容易混淆的是，商务签证、找工作签证，以及德国工作签证，我们先来分辨一下这几个签证。
德国商务签证，主要是打算在德国境内进行短期商务活动的人申请的签证。而德国工作签证，又被称为员工签证，是实现德国移民的一种主要途径，中德商桥之前的文章中已详细介绍过，就不在此赘述了。
而依照德国法律，找工作签证是签发给在德国完成学业的打算留在德国找工作的大学生们，最长时限为18个月。也就是说，找工作签证是给德国留学生们从留学签证转变成工作签证的一段过渡时间。
留学生们在德国拿到大学的正式毕业证书之后，就可以到相关部门把留学签证换成找工作签证，这就意味着，在这一年半里，找工作签证的持有者可以不受限制地打工、兼职等，赚取生活费的同时，也可以积攒工作经验，为之后顺利申请员工签证打下基础。
二、找工作签证需要注意什么?
根据德国居留法第18,19,19a,21的规定，该签证允许外国人持有，且找工作签证最长时限为18个月，并要求持有者的工作内容和其在德国所学专业有关联性。
那么，问题来了，这18个月从什么时候开始算起，是从拿到毕业证书那天，还是拿到找工作签证那天?
一般来说，是从申请者接到毕业考试书面通知的那天算起，和注销学籍以及拿到毕业证书的日期无关，当然，在这一点上，不同联邦州外管局的具体规定会有所偏差，建议大家积极预约当地外管局来了解情况。
三、关联性又是指什么?
要求在这18个月里，找工作签证持有者所从事的工作和所学专业有一定的相符性。
当然，这一点无需太过担心，申请者可以提前根据自己所学专业列出一些最相关的工作职位或打算申请的职位，通常不会在这方面有什么问题。
另外，虽然只有一年半的世界，但找工作签证的含金量还是挺高的，因为在这段时间里，签证持有者几乎可以从事任何类型的工作，但是找到正式工作后，还是建议大家尽快转换成德国员工签证。
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据悉，2017年至今，安省已经向通过省提名项目(OINP)申请加拿大永久居民的申请人发出6,000份提名。那移民加拿大后怎么办，靠什么养家糊口?下面出国留学网来说说加拿大政府会帮新移民找工作吗?
加拿大联邦政府与安省政府宣布达一项新的协议，将在未来三年提供$9100万资金，吸收新的技术移民，并为他们达到符合安省职业要求提供专业领域的技能培训。这份名为加拿大-安省移民协议(COIA)将纳入最多$9100万元资金，用于未来三年的培训搭桥项目，帮助新移民的专业技术达到安省职业标准水平。
两级政府在联合新闻稿里面说，这个计划主要是为了帮助在安省定居的新移民，推动这个全国人口最多的省份的经济与繁荣。协议也会加强两级政府共同承担的人道主义责任，以及吸引说法语的移民到安省定居。
加拿大联邦移民部长说，安省是新移民在加拿大定居的第一大省，每年超过10万人。新协议明确了加拿大与安省将共同致力于我们的共同目标。部长说，新协议将会为加拿大最新公布的3年吸纳100万移民的雄心大计做贡献。
安省移民部长表示，移民让安省和加拿大共同受益。新协议加强了安省对技术移民的吸引力，他们也将从我们的经济中受惠，并为加拿大未来的繁荣作出贡献。
据悉，2017年至今，安省已经向通过省提名项目(OINP)申请加拿大永久居民的申请人发出6,000份提名。本周初，OINP宣布，2017年的省提名名额已经完成，鉴于联邦政府于2018年至2020年将吸纳100万移民的新规划，2018年的NPN提名名额有望超过6,000。
什么是加拿大技术移民?
加拿大政府根据本国的就业市场状况、专业需求和国家整体发展规划，每年有计划的对外吸收人才，主要目的是为了补充加拿大劳工市场之需求，推动本国经济不断增长。
联邦技术移民是加拿大最重要的组成部分，在每年二十多万的各类移民中，联邦技术移民占各类移民总数的50%，以弥补本国人口增长的缓慢和人才的不足。
加拿大技术移民是加拿大移民的重要组成部分，申请人凭借自身的学历、职业技能、语言能力等方面的综合能力来申请移民。加拿大技术移民并非需要某项特殊技能，只要您具有大专以上学历、工作经验满一年，英语良好的人士就有资格申请加拿大技术移民。
这个基本条件已经涵盖了当今中国大部分青年人，那么即使英语不够好，也可以学习法语，移民到加拿大的魁北克省，即使再不行，参考下加拿大各省提名的项目，采用迂回的路线，也可以移民加拿大。
技术移民审核是按家庭为单位进行的，一个家庭包括夫妻双方及其子女。申请过程中主要的被评审对象，称为Principal Applicant(主申请人)。只要主申请人符合移民条件，随行家属也符合有关的体检、无犯罪记录等基本要求，均可同时获得加拿大永久居民身份。即使家属暂时不随行，以后按照家庭团聚的类别申请移民，也较为容易。
英语水平，影响技术移民的申请
目前，加拿大移民部和各省移民局只认可英语或法语，统一按照CLB即加拿大语言能力划分类要求。不同等级的CLB对应不同的雅思、CELPIP或法语TEF成绩。
例如两个条件相同的申请人，一个雅思5.5，一个雅思6分，在EE快速通道下，这两个申请人将会有8分的差别，...
很多人士会选择移民美国，那么移民美国后怎样找工作呢?这是很多人士比较关心的问题，下面和出国留学网一起来看看美国移民找工作注意事项，欢迎阅读。
一、在美国找工作所必需的心态
1. 自信心：这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱们智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解!
2. 赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
二、如何起步
1. 首先需要的是RESUME!简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。
2. 其次是COVER LETTER!这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。内容方面，必须在紧扣job description and requirements的前提下充分向hr展示你，通过三方面：一是你为什么感兴趣。美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作。三是为什么公司要选择你。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
三、找工作时的态度
1. 不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。
2. 一定要注意follow up，所谓follow up，就是不要在申请投递resumeand cover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。
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英国移民的人士需要解决自己的温饱问题，找一份合适的工作很重要，那么在英国找工作难吗?想必是出国人士比较关心的问题，快和出国留学网移民栏目小编一起了解了解英国移民后找工作难不难，欢迎阅读。
我来英国后能做哪些工作呢?
您可以在英国从事任何合法的工作。例如：您可以申请任何长期职位，合同工，临时职位或自雇。在成功申请了英国高技术移民后，申请人需要在英国有一定的合法经济活动，以确保申请人有一定的经济来源可用来支付申请人本人及其家属在英国所需的费用。
移民英国后找工作是否很困难?
英国社会近来老龄化相当严重，退休年龄达到65岁，年轻的劳动力很短缺。英国高技术移民政策就是在这样的社会背景下出台的。英国目前的失业率创25年来的新低。但由于以往受工作许可的限制，许多中国留学生毕业后在英国很难找到正式的工作。但对于高技术移民许可证的持有人来说，由于不受工作许可的限制，他们来英国后找工作相对来说容易得多。
我需要带多少钱来英国?
在申请高技术移民时，对申请人所携带的资金数额并没有严格的要求。这要视乎各人的不同情况而定。然而，申请人必须确保有足够的资金来支付在申请人尚未找到工作前，其本人及其随行家属在英国的房租和日常开支。 当然，当申请人向英国驻大使/领事馆申请入境签证时，签证官也会要求申请人出示存款及资金证明。
如在英国找不到工作，我可以申请救济金吗?
申请人在任何情况下都不能申请英国的公共援助。公共援助主要是指失业救济, 安置和对无家可归者的协助, 税务减免及伤残生活津贴等等。
入境英国之前需要体检吗?
不需要。
我在申请前12个月一直在读书，没有收入。我能以读书前的收入来申请吗?
可以。如果申请人在过去的12个月是全日制学生的话，那么，他/她在成为全日制学生前12个月的收入将作为申请前的收入计算。
我的家属能和我一起来英国吗?
您的配偶或未婚男/女朋友以及18岁以下的子女可申请作为您的家属一同前往英国。但他们也需要在来英国之前以随行家属为由，向英国驻华使/领馆申请入境签证。如果获得批准，您的配偶或未婚男/女朋友以及18岁以下的子女就可以在英国以与您相同的条件居住。
我的配偶或未婚男/女朋友能在英国工作吗?
可以。作为随行家属，您的配偶或未婚男/女朋友，只要能成功获得入境签证，他们就可以在英国合法工作。不过，您的配偶或未婚男/女朋友在英国工作的收入不能用来支持申请人或其他家庭成员的日常生活开支。因此，申请人必须证明他/她有足够能力支付其配偶或男/女朋友来英国后的所有生活开支。??
我必须将随行子女送读私立学校吗?
不必。您18岁以下的随行子女可以申请报读英国公立小学和中学。但是，他们不能免费享受更高等级的教育(比如大学)。至于报读更高等级的教育所需的费用是由独立的教育机构和当地的教育部门决定的。因此，家长必须与当地教育部门联系，以便获得更加详细的信息。
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