出国留学网专题频道薪酬福利栏目，提供与薪酬福利相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 薪酬福利是企业或者公司给员工们发放的报酬，以及给有贡献的员工的补助，主要通过节假日，或公司有重大进步的时候发放。
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本文“中级经济师《人力资源》2017测试题：薪酬福利管理”考生可继续关注出国留学网经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。
薪酬福利管理
一、单项选择题
1. 薪酬对员工的作用不包括( )。
A.个人价值体现 B.支持企业变革
C.心理激励功能 D.基本生活保障
2. 对于追求( )的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
A.成长战略 B.稳定战略
C.集中战略 D.收缩战略
3. 确定薪酬体系的基础是( )。
A.薪酬水平 B.工作分析
C.薪酬控制 D.薪酬调查
4.( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A.工作分析 B.工作评价
C.薪酬调查 D.薪酬预算
5.( )是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
A.福利 B.津贴
C.奖金 D.补助
6. ( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度。
A.计时制 B.佣金制
C.行为鼓励计划
D.管理奖励计划
7. 个人奖励计划的优点不包括( )。
A.降低了监督成本
B.有利于员工个人技能的发展
C.较易操作，易于沟通
D.能够更好的预测和控制劳动力成本
8. ( )是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
A.现股计划 B.期货计划
C.期权计划 D.期股计划
9. 下列关于福利的描述错误的是( )。
A.以国家的强制法令及相关规定为依据
B.以企业的盈利能力为依托
C.以非货币薪酬和延期支付形式为主
D.向员工提供的
10. 一套好的福利计划应具备的特征不包括( )。
A.亲和性 B.灵活性
C.战略性 D.特色性
11. ( )是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。
A.弹性福利计划
B.利润分享计划
C.员工持股计划
D.企业年金计划
12. 年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。
A.基薪+津贴+养老金计划
B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D.基本薪酬+津贴+以"分配权"、"分配权"期权形式体现的风险收入+养老金计划
13. 下列关于股票期权的特征表述错误的是( )。
A.股票期权是一种权利而不是义务
B.收益人必须...
12月09日讯《格里菲斯大学：酒店管理专业毕业生薪酬福利高》由出国留学网liuxue86.com报道。
澳大利亚留学网资深留学顾问郭艾伦专家介绍，格里菲斯大学坐落于澳大利亚著名的黄金海岸，风光壮丽，每年吸引了数百万的游客前往，旅游行业也带动了酒店管理的发展。
在澳大利亚留学里除了会计专业是热门专业，很多学生对酒店管理专业表现出了浓厚的兴趣，学制：1年全日制；学费：16，000澳元／年；开学：每年2月和7月；语言：雅思6.5分，单项小分不低于6.0分完成该专业学习后，可以满足下列机构的职业认证要求。
Hotel，Catering and International Management Association （H
05月23日讯《爱尔兰留学 工作薪酬、福利与税收介绍》由出国留学网liuxue86.com报道。
爱尔兰政府对引进的外国人才采取与国内人才同工同酬的政策，赴爱尔兰的合同期为2年，根据双方意愿可续签。每周工作40小时，加班按1.5倍薪资计算，一般由受雇公司安排旅游度假。
薪酬：软件技术员，年薪2.5-4.5万爱镑；商务和网络分析员，年薪1.8-5.5万爱镑；高级软件人员，年薪3.1-6.6万爱镑；开发组组长，年薪2.7-6.5万爱镑。这些薪水中已含有一小部分奖金。奖金是不交税的。
福利：在爱尔兰工作满1年以上者，可享受每年4周带薪假期，爱尔兰留学网提醒还可携带家属和16岁以下子女赴爱尔兰，家属可以就业，子女可与当地人一样享受从小学至大学的免费教育和医疗。
税收：年薪1.8万爱镑，为16%；年薪3.4万爱镑，为26%。配偶、子女抵达爱尔兰之后可享受降税。保险费为年薪的6%。
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