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金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合工作实际，经县委、县人民政府同意，由各事业单位主管部门申报、县机构编制委员会办公室核编、县人力资源和社会保障局核岗，并报市人力资源和社会保障局批准（毕人社复〔2017〕409号），计划面向社会公开招聘县直事业单位工作人员69名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）。
一、公开招聘的原则及程序
（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、选岗、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
具体招聘职位及要求详见《金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件2）。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
（三）年龄在18周岁及以上（1999年8月21日及以前出生）、35周岁及以下（1981年8月22日及以后出生）；
（四）学历、学位、专业、资格等要求详见《职位表》（2017年应届毕业生2017年12月31日前需提交应聘职位所需学历、学位证书）；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（二）定向到具体行业和单位的定向生；
（三）截止2017年7月28日仍在岗的“特岗教师”；
（四）截止2017年7月28日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后的计生特岗工作人员；
（五）截止2017年7月28日在读的全日制非2017届毕业生；
（六）截止2017年7月28日仍在试用期内...
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金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合工作实际，经县委、县人民政府同意，由各事业单位主管部门申报、县机构编制委员会办公室核编、县人力资源和社会保障局核岗，并报市人力资源和社会保障局批准（毕人社复〔2017〕410号），计划面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员70名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）。
一、公开招聘的原则及程序
（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
具体招聘职位及要求详见《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件2）。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
（三）年龄在18周岁及以上（1999年8月24日及以前出生）、35周岁及以下（1981年8月25日及以后出生）;
（四）学历、学位、专业、资格等要求详见《职位表》（2017年应届毕业生2017年12月31日前需提交应聘职位所需学历、学位证书）；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（二）定向到具体行业和单位的定向生；
（三）截止2017年7月28日仍在岗的“特岗教师”；
（四）截止2017年7月28日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后的计生特岗工作人员；
（五）截止2017年7月28日在读的全日制非2017届毕业生；
（六）截止2017年7月28日仍在试用期内的公务...
02-14
以下是出国留学网政策频道编辑为您整理的2017贵州省社保政策，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。
贵州省社会保险缴费标准
1.在保底线之上及300%之间人员的缴费标准
例如：贵阳市某企业职工刘某，月平均工资收入2500元，那么按规定，刘某去年的月平均工资在月岗平工资的40%至300%即1459.53元至10946.49之间，应按实际工资收入作为缴费基数进行申报。
社保五险包括：养老、失业、医疗、生育、工伤五项。按国家规定的缴费比例，共计要缴纳缴费基数的41.2%(工伤除外)，其中用人单位缴纳30.2%以上(包含养老保险20%、失业保险2%、医疗保险7.5%、生育保险0.7%、工伤保险)，参保者本人共计仅缴纳11%(养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%)。计算下来，单位每月要为刘某缴纳社保755元，而刘某本人仅缴纳275元。
具体为：今年，刘某应缴纳养老保险比例为他本人月平均工资收入的28%，其中，单位应给刘某缴纳20%，即2500元×20%=500元，而刘某本人仅承担8%，即2500元×8%=200元;
3%的失业保险，单位应给刘某缴纳2%，即2500元×2%=50元，刘某个人只承担1%，即2500元×1%=25元;
9.5%的医疗保险，单位应给刘某缴纳7.5%，即2500元×7.5%=187.5元，刘某个人只承担2%，即2500元×2%=50元。
0.7%的生育险，单位全部承担2500元×0.7%=17.5元。
工伤险，费率根据劳动部门行业标准进行划分，费用由单位承担。类别：一类：0.6%;二类1.2%;三类2.4%执行。
2.在保底线之下人员的缴费标准
举例：贵阳市某企业职工李方琴，虽然她本人的月平工资才1250元(贵阳市最低工资标准，除修文和息烽外)，但也得按照月岗平工资的40%，统一按1459.53元作为缴费基数进行申报(申报的最低下限)。
仍按以上方法计算，应缴纳养老保险比例为他本人月平均工资收入的28%，其中，单位应给她缴纳20%，即1459.53×20%=291.9元，而本人仅承担8%，即1459.53×8%=116.8元;
3%的失业保险，单位应给她缴纳2%，即1459.53×2%=29.2元，她本人只承担1%，即1459.53×1%=14.59元;
9.5%的医疗保险，单位应给她缴纳7.5%，即1459.53×7.5%=109.5元，她本人只承担2%，即1459.53×2%=29.19元。liuxue86.com
0.7%的生育险，单位全部承担，即1459.53×0.7%=10.21元;工伤险，按一、二、三类来执行，也是单位全部承担。
计算下来，单位每月要为李方琴缴纳社保费即，1459.53×30.2%=440.77元，而李方琴本人仅缴纳，即1...
06-21
出国留学网高考频道在考试后及时公布各科高考试题答案和高考作文及试卷专家点评，请广大考生家长关注。时光飞逝，不管情愿与否，无论准备与否，我们已走进高三，走近我们的梦!祝愿决战2014高考的新高三学员能倍加努力，在2014年高考中也能取得优异的成绩。
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|---|---|---|
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03-03
省财政厅关于调整企业离休人员遗属生活困难补助费标准的通知
(黔人社厅发〔2016〕4号)
各市、州、县(市、区、特区)人力资源和社会保障局、财政局，贵安新区社会事务管理局、财政局，省社会保险事业局，各有关单位,中央在黔企业：
根据《贵州省人民政府办公厅关于企业离休人员生活待遇有关问题的通知》(黔府办发[1996]182号)精神，参照《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整遗属生活困难补助标准的通知》(黔人社厅通[2015]499号)规定，现就调整企业离休人员遗属生活困难补助费标准有关问题通知如下请遵照执行。
一、从2015年1月1日起，企业离休人员遗属生活困难补助费标准调整为：
(一)老红军的遗属，每人每月820元。
(二)其他离休人员的遗属，每人每月660元。
(三)其他仍按黔人社厅发〔2012〕35号文件规定执行。
二、企业离休人员遗属生活困难补助费所需经费按现行渠道开支。
三、本通知下发之前，已经享受企业离休人员遗属生活困难补助费的，从2015年1月1日起改按上述标准发放。
省人力资源社会保障厅 省财政厅
2016年3月15日
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记者获悉，贵州省卫计委制定了《2016年度贵州省新型农村合作医疗补偿指导方案》。根据《方案》，将对经转诊参合患者在省级定点医疗机构住院实行全年度累计起付线政策，每参合人员年度累计起付线1500元。另外，纳入补偿范围的住院医疗费用8000元以下部分将获55%补偿，超8000元部分将获65%补偿。
最高支付限额继续稳定在20万元
2016年，新农合统筹基金最高支付限额继续稳定在20万元(不含大病保险补偿)，门诊、住院费用实际补偿比稳定在65%左右，其中儿童先天性心脏病等24种重大疾病的补偿比应达到全省限定费用的80%左右。全面实施新农合大病保险，在新农合基本补偿基础上，提高不低于10个百分点的补偿。新农合当年统筹基金结束(含风险基金)一般应不超过当年筹集基金总额的15%，统筹基金累计结余一般应不超过当年筹集基金的25%。
《方案》还提出，全省统一省级新农合定点医疗机构补偿政策，以市(州)为单位统一市级新农合定点医疗机构补偿政策，实行同级医疗机构相同起付线、起付比、不予报销项目及结算工作流程、结算方法。
11类保障对象不设起付线
《方案》明确了2016年省级新农合定点医疗机构补偿政策：对经转诊的，省级I类医疗机构，起付线为1000元，省级II类医疗机构起付线为1500元。起付线以上，纳入补偿范围的住院医疗费用8000元以下的，补偿比例为55%，8000元以上(含8000元)的，补偿比例为65%;非转诊的，省级I类医疗机构起付线为1500元，省级II类医疗机构起付线为2000元，高于起付线部分补偿比例为30%。
《关于提高农村贫困人口医疗救助保障水平推进精准扶贫的实施方案》中明确规定的11类医疗救助保障对象，经转诊在省级定点医疗机构住院的，不设起付线。
各地可根据2015年度参合市、县域内住院实际补偿比、病人住院流向和资金等情况，适度调整乡、县、市级定点医疗机构起付线。在医联体定点医疗机构内双向转诊，只收一次起付线，上转患者只需补足高级别医院起付线，下转患者不再收取起付线。
假肢助听器也纳入补偿范围
《方案》规定，患者在县内医院住院，住院期间因缺乏相应检查设备需要到外院检查，所发生的检查费用纳入当次住院费用，一并按政策规定报销。
院前检查方面，参合患者在某医院住院，入院前七天内的、该院的、本次住院疾病相关的门诊检查费用计入当次住院费用一并计算和补偿。参合患者因同一疾病在上级医院检查后到下级医院住院的，上级医院相关门诊检查费也可计入当次住院费用一并计算并补偿。
还鼓励各地根据资金情况制定对老年人住院补偿的优惠政策,并将参合群众假肢和助听器的配置费用纳入新农合补偿范围，最高补助额每具大腿假肢为1700元，每具小腿假肢为800元;7周岁以下听力障碍儿童配备助听器每只为3500元。
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