出国留学网邯郸市峰峰矿区政府事业单位招聘

出国留学网专题频道邯郸市峰峰矿区政府事业单位招聘栏目,提供与邯郸市峰峰矿区政府事业单位招聘相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

邯郸市峰峰矿区政府事业单位2022招聘296人公告

 

邯郸市峰峰矿区政府系统事业单位公告计划事业单位工作人员296名,其中教育类岗位200人,卫生类岗位56人,综合类岗位40人,具体的招聘相关安排见下文公告,下面是出国留学网整理的“2022年邯郸市峰峰矿区政府系统事业单位招聘考试公告”,欢迎大家参考阅读。

2022年邯郸市峰峰矿区政府系统事业单位招聘考试公告(296名)

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神要求,经区委区政府研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员296名。其中,教育类岗位200人,卫生类岗位56人,综合类岗位40人。现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  二、招聘方式

  本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。

  三、招聘岗位、人数

  (一)教育类岗位(200人):

  高中教师35人,其中限高校毕业生报考岗位18人。

  初中教师61人,其中限高校毕业生报考岗位34人。

  小学教师99人,其中限高校毕业生报考岗位64人。

  幼儿园教师2人,其中限高校毕业生报考岗位1人。

  定向招聘小学教师3人。

  (二)卫生类岗位(56人):

  邯郸市第四医院13人,其中限高校毕业生报考岗位7人。

  疾控中心20人,其中限高校毕业生报考岗位12人。

  彭城镇卫生院4人,临水镇卫生院4人,峰峰中心卫生院2人,和村中心卫生院2人,义井镇卫生院2人,大社镇卫生院2人,界城镇卫生院2人,大峪镇卫生院2人,新坡镇卫生院2人,西固义乡卫生院1人。

  (三)综合类岗位(40人):

  民政局下属事业单位1人,其中限高校毕业生报考岗位1人。

  人力资源和社会保障局下属事业单位1人。

  行政审批局下属事业单位2人,其中限高校毕业生报考岗位1人。

  财政局下属事业单位1人,其中限高校毕业生报考岗位1人。

  住房和城乡建设局下属事业单位4人,其中限高校毕业生报考岗位2人。

  文化广电和旅游局下属事业单位12人,其中限高校毕业生报考岗位6人。

  科技和工业信息化局下属事业单位2人,其中限高校毕业生报考岗位1人。

  自然资源和规划局下属事业单位1人,其中限高校毕业生报考岗位1人。

  市场监督管理局下属事业单位4人,其中限高校毕业生报考岗位2人。

  医疗保障局下属事业单位3人,其中限高校毕业生报考岗位2人。

  应急管理局下属事业单位2人,其中限高校毕业生报考岗位1人。

  审计局下属事业单位1人,其中限高校毕业生报考岗位1人。

  农业农村局下属事业单位2人,其中限高校毕业生报考岗位1人。

<...

2017河北邯郸峰峰矿区事业单位招聘信息

 

  下面是由出国留学网编辑整理的2017河北邯郸峰峰矿区事业单位招聘信息,欢迎查看!

  一、选聘原则

  公开、平等、竞争、择优,在测评、考察的基础上择优聘用。

  二、选聘方式

  本次选聘按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检和考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  三、选聘对象及条件

  应聘人员应具备以下基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行);

  5、具体条件详见《峰峰矿区2017年事业单位公开选聘岗位、条件一览表》(附1)。凡涉及到年龄等需要确定时间的,均以2017年6月15日(报名之日)为基准计算。

  曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不适合招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。现役军人不得报考。未毕业的全日制普通高校在读学生(不含2017年应届毕业生)不得报考,也不得以原取得的学历、学位报考。未满最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位工作人员不得报考。未经本单位及主管部门同意的在职人员不得报考。被确定为失信被执行人的不得报考。此外,按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  四、选聘程序

  (一)报名

  1、报名时间及地点:2017年6月15日至6月19日,上午8:30--11:30,下午14:30--17:30,在区劳动就业服务局一楼大厅(区第二小学对面)现场报名。

  2、报名办法:对符合选聘对象、条件,有志于从事我区事业单位工作的人员,按照报考岗位专业对口的原则进行申报,每人限报一个岗位,报名时各选聘岗位不受开考比例限制。

  3、报名时须出具:毕业证、学位证(2017年应届毕业生提供学生证、学校证明和学信网下载教育部学籍在线验证报告)、就业报到证、就业协议书、身份证及相关资格证和以上证件的复印件各一份。已就业人员需提供单位及主管部门同意报考函。要求有工作经验的还需提供相关证明材料。

  4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报考资格。

  5、请报名者及时查看网上发布的信息,并保证报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  (二)资格审查

  1、资格审查由区事业单位公开选聘工作领导小组办公室具体组织实施,主要审核报名人员的资格条件,最后确定参加测评人员。

  2、符合报考条件的人员,填写《报考资格审查表》(附2),交纳报名考务费100元。《报考资格审查表》由考生自行下载(邯郸峰峰政府门户网(http://ff.hd.gov.cn/),填写完整并上传近期正面一寸免冠电子彩照后打印。

  3、资格审查合格人员确定为进入测评人员,测评时间、地点、方式及人员名单在邯郸峰峰政府门户网上公布。

  (三)测评

  测评由区公开选聘工作领导小组办公室组织。煤化工产品研发中心岗位采取结构化方式进行,教育类岗位采取说课方式进行,时长拟定为8分钟。测评成绩实行百分制,...

2017年邯郸峰峰矿区事业单位公开招聘公告

 

  出国留学网为大家提供“2017年邯郸峰峰矿区事业单位公开招聘公告”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新!

  峰峰矿区2017年事业单位公开招聘公告

  根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发<邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(邯人社[2011]31号)精神和我区实际需求,结合剩余的招聘计划,拟采取统一招聘的方式,公开招聘事业单位工作人员276名。其中教育类岗位196名,卫生类岗位29名,综合类岗位51名。现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优,在考试、考察的基础上择优聘用。

  二、招聘方式

  本次招聘采取统一招聘方式进行,按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检和考察、拟聘人员公示、选择岗位、聘用等步骤进行。

  三、招聘对象及条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、邯郸常住户籍(含高考时具有邯郸常住户籍、父母一方或配偶具有邯郸常住户籍,2017年应届毕业生不受户籍限制);

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行);

  5、具体条件按照《峰峰矿区2017年事业单位公开招聘岗位、条件一览表》(附1)执行。凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的,均以2017年7月12日为基准计算。

  (二)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不适合招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。现役军人不得报考。未毕业的全日制普通高校在读学生不得报考,也不得以原取得的学历、学位报考。未满最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位工作人员不得报考。未经本单位及主管部门同意的在职人员不得报考。被确定为失信被执行人的不得报考。此外,按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  1、报名时间及地点:2017年7月12日至7月18日,上午8:30--11:30,下午14:30--17:30,在区劳动就业服务局一楼大厅(区第二小学对面)现场报名。

  2、报名办法:对符合招聘对象、条件,有志于从事我区事业单位工作的人员,按照报考岗位专业对口的原则进行申报,每人限报一个岗位。

  3、符合报考条件的人员,填写《报考资格审查表》(附6),交纳报名考务费100元。《报考资格审查表》由考生自行下载(邯郸峰峰政府门户网),填写完整并上传近期正面一寸免冠电子彩照后打印。

  4、报名时须出具:《报考资格审查表》、毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、身份证、户口本(主页及本人页)及相关资格证和以上证件的复印件各一份。已就业人员需提供单位及主管部门同意报考函。有其他要求的还需提供相关证明材料。

  5、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报考资格。

  6、报名人数与报考岗位的招聘人数之比要达到3:1,达不到这一比例的,按...

2015山西榆次区政府招聘事业单位工作人员公告

 

  2015年山西榆次区政府从大学生村官中招聘事业单位工作人员公告出炉,山西榆次区政府预计从大学生村官中招聘事业单位工作人员16人,如果你想有一榆次区政府的工作就快快抓住这一次工作机会,快看看下面的招聘公告吧。出国留学网招聘考试频道为你带来“2015山西榆次区政府从大学生村官中招聘事业单位工作人员公告,希望能够对你带来帮助。

  榆次区政府序列从大学生村官中公开招聘事业单位工作人员公告

  按照国家、省、市事业单位公开招聘的有关规定,经区政府批准,决定从大学生村官中为榆次区政府序列公开招聘事业单位工作人员16名。本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,经综合考评、笔试、面试、体检、考察合格后,择优聘用。现将有关事项安排如下:

  一、招聘名额及职位

  此次为政府序列共招聘事业单位工作人员16名(招聘单位及招聘人员见下表),均为全额事业编制。

招聘单位
拟聘人数
岗位
人数
学历
专业
服务 地点
区乡镇(街道)劳动保障事务所
10
...

2017抚远市事业单位招聘信息

 

  下面是由出国留学网小编整理的2017抚远市事业单位招聘信息,欢迎查看!

  为了进一步促进我市经济发展和社会事业进步,根据工作需要,依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号),经市委、市政府研究决定,面向社会公开招聘抚远市所属事业单位工作人员。黑龙江公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hljgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关信息。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则及方式

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,根据岗位所需的专业、技能、资格等条件,采取考试、考核的办法公开择优聘用。

  二、招聘计划

  此次计划公开招聘事业单位工作人员118人,具体招聘岗位、人数、条件详见《2017年抚远市公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)

  三、招聘范围和条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2、拥护中国共产党的领导,坚持党的路线,方针政策,政治上能够同党中央保持高度一致;

  3、年龄在30周岁以下(1987年1月1日之后出生)。品行良好,五官端正,身体健康;

  4、具备招聘岗位所需要的专业、技能、资格等条件;

  5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

  6、如有工作单位,请提供工作单位同意的有效文件。

  下列人员不得报考。在近三年国家级考试中被主管机关认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处分人员、被开除公职人员,以及其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;患有传染性疾病或有精神病史人员。

  四、招聘程序和方法

  (一)报名

  本次招聘实行网上报名。报名起止时间为5月15日8时30分至18日17时,报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。报名网站:抚远市事业单位公开招聘工作人员网站(http://fy2017.ibaoming.net)。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

  网上报名注意事项:

  1、网上报名期间,各岗位报名人数将适时统计公开,考生可自行查询,选择报考岗位。

  2、报考人员只限报一个岗位。

  3、报考人员必须用二代以上身份证报名(身份证号填写要准确无误,否则责任自负)。

  4、网上报名使用的正面免冠彩色电子照片,须为近期证件照。

  5、招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1:3比例的,将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生,只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。

  6、网上报名时,报考人员要详细阅读《诚信承诺书》,信守承诺,如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的,一经查实,也将取消考试资格或聘用资格,后果由考生自负。

  7、笔试报名费105元,网上缴费,报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间即最终报考确认时间,截止于2017年5月19日17时。未按期缴费者...

山西事业单位——侯马市政府系统事业单位招聘45人

 

  山西侯马市人民政府发布了《2022年山西侯马市政府系统事业单位招聘45人公告》,公告显示,侯马市将面向社会公开招聘政府系统事业单位工作人员45名,具体要求如下。

2022年山西侯马市政府系统事业单位招聘45人公告 

  为加强我市事业单位工作人员队伍建设,经临汾市人力资源和社会保障局核准,侯马市委、市政府同意,我市拟面向社会公开招聘政府系统事业单位工作人员45名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员。

  二、招聘岗位

  侯马市政府系统事业单位2022年公开招聘工作人员45名。各招聘岗位所需的具体条件以《侯马市政府系统事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》)的要求为准。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

  (五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

  报考人员为2022年普通高校应届毕业生的,其毕业证(学位证)书须在2022年7月31日之前取得。参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得。

  (六)年龄一般在18周岁以上,30周岁及以下(即1991年8月18日至2004年8月18日期间出生),35周岁及以下(即1986年8月18日至2004年8月18日期间出生)。

  (七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

  1.按照国家和我省有关政策规定,港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利,可应聘到内地事业单位就业,应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

  2.在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

  3.参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

  在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

  服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的,将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位(转入专业要求、其他要求等相同的岗位)。

  4.经住培合格的本科学历临床医师报考医疗卫生技术类岗位的,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致)...

海口市美兰区政府2016年招聘实习生公告

 

  出国留学网公务员考试频道为大家整理海口市美兰区政府2016年招聘实习生公告,祝您阅读愉快!

  海口市美兰区政府2016年招聘实习生公告

  为助力海口市“双创”工作,加强引导大学生在实践中体验真实职场,提升就业创业技能,让大学生了解海口市美兰区情,储备优秀人才,根据《共青团海口市美兰区委员会2016年美兰区“政府实习生计划”工作方案》要求,海口市美兰区招商建设投资有限公司(以下简称区招投公司)面向社会公开招聘政府实习生,招聘具体事项如下:

  一、基本原则

  贯彻“公开、公平、公正”原则,坚持德才兼备的用人标准,通过公开招聘的方式,严格把关,择优聘用。

  二、招聘岗位和报考条件

  (一)招聘岗位及人数

  岗位:政府实习生 72名。

  美兰区用工单位招录实习生岗位表




  (二)岗位职责

  协助美兰区政府各个职能部门开展工作。

  (三)报考条件及资格

  1、全日制大学专科以上学历,海南省户籍(含海南省生源);

  2、性别以各单位招录实习生岗位表要求为准;(详见附件1)

  3、招聘对象均为2016年应届生或2017年毕业在校生;

  4、专业以各单位招录实习生岗位表要求为准;(详见附件1)

  5、拥护党的路线、方针和政策,有良好的职业道德和较强的工作能力,有高度的事业心和责任感,遵纪守法,品德端正,身体健康,无不良行为及违法违纪记录;

  6、服从调剂者优先录用。

  (四)以下人员不得报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、涉嫌犯法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  三、实习补贴和福利

  实习补贴标准为人民币 1430元/月,实习期间购买人身意外保险;食宿自理。

  四、工作地点 :美兰区政...

2012合肥市事业单位招聘信息

08-17

标签: 报名资讯

   昨日,记者从合肥市人事考试中心了解到,肥东县卫生事业单位本次计划招聘专业技术人员44名,网上报名将于8月27日开始。

  此次肥东县卫生事业单位招考,岗位涵盖西医临床、麻醉、护理等多个专业,考生可登录合肥市人事考试网(http://www.hfrc.net/),查询详细的岗位信息和报名条件。
延伸阅读:公务员级别的概念   
公务员除了其所任职务以外,还有级别。公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。   各国公务员都有级别,但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家,公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度,与公务员本身的资历条件无关,级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位,职位的工作任务和责任不变,级别也不变。而在实行品位分类的国家,公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件,级别随人走,同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别,既考虑了职位分类的因素,又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。...