铜仁市生态移民局事业单位公开选聘事业单位工作人员4名，招聘报名时间为2022年10月13日至14日，具体的招聘相关公告如下，下面是出国留学网整理的“2022年铜仁市生态移民局选聘事业单位工作人员公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年铜仁市生态移民局选聘事业单位工作人员公告

为进一步增强干部队伍力量，全力做好易地扶贫搬迁后续扶持和水库移民各项工作，落实习近平总书记关于易地扶贫搬迁“稳得住、有就业、逐步能致富”的重要指示。根据工作实际，依据《事业单位人事管理条例》和《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则（试行）》（铜组通〔2020〕61号）规定，决定面向铜仁市辖区内县级及以下机关、事业单位选聘事业单位工作人员4名。现将有关事宜公告如下：

　　一、选聘职位及数量

　　铜仁市生态移民局所属事业单位管理九级岗工作人员4名（具体岗位详见附件1《铜仁市生态移民局2022年公开选聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》）。

　　二、选聘原则和程序

　　选聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定选聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。

　　三、选聘范围及资格条件

　　（一）选聘人员范围

　　选聘范围为铜仁市辖区县级及以下机关、事业单位在职在编工作人员（不含工勤人员）。

　　（二）选聘人员资格条件

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养，具有一定的文字写作能力、统筹协调能力和语言表达能力；

　　2.具有5年及以上基层工作经历（计算时间截至2022年10月13日）；

　　3.具有大学本科及以上学历；

　　4.年龄在40周岁以下（1982年10月1日以后出生）；

　　5.身体健康；

　　6.年度考核均为称职（合格）以上等次（不含试用期）。

　　（三）有下列情形之一者不得报考。

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计调查的；

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　3.受处分期间或者被问责未满影响期限的；

　　4.按照国家和省、市规定，招（录）聘到定向单位工作未满最低服务年限的；

　　5.领导干部尚在任职试用期的，尚在新录用公务员或新聘用事业单位人员试用期的；

　　6.法律、法规规定其他不能报考的情形。

　　四、报名和资格审查

　　报名采取个人意愿，现场报名方式进行。

　　（一）报名时间

　　20...

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　　为进一步深化事业单位人事制度改革，保证我区事业单位工作人员的基本素质，优化事业单位人员结构。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等规定，经区委区政府研究，决定公开招聘事业单位工作人员121名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称“《招聘简章》”)。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由碧江区事业单位招聘工作领导小组统一组织领导，由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)具体组织实施，“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会保障局。

　　二、招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员121名，其中：综合类职位64名，教育类职位27名，卫生计生类职位30名。具体招聘单位、职位详见附件1、2、3《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称“职位表”)。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象：

　　1、具有大学专科及以上学历学位的应往届毕业生;

　　2、选聘在碧江区服务的“大学生志愿者服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生”工程人员(以下简称“四项目人员”);

　　3、在碧江区村(农村社区)担任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任的村干部(以下简称“村支两委”);

　　4、碧江区退役大学生士兵和驻碧部队随军家属。

　　(二)报考条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1999年6月5日以前出生)35周岁以下(1981年6月6日及以后出生);“村支两委”和硕士研究生及以上学历的可放宽到40周岁(1976年6月6日及以后出生);

　　4、定向招聘“四项目人员”职位的，须在碧江区服务满2年(截止2017年6月5日)及以上;

　　5、定向招聘“村支两委”职位的，须在碧江区连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任满3年(截止2017年6月5日)及以上且仍在岗，学历放宽到中专(技校、职高、高中);

　　6、定向招聘退役大学生士兵和驻碧部队随军家属职位的，限碧江区生源(兵源)或碧江区户籍(2017年6月5日前在碧江区登记入户)的退役大学生士兵和驻碧部队服现役的随军家属报考;退役大学生士兵须为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;驻碧部队随军家属须为截止2017年6月5日仍在驻碧部队服现役的随军家属;

　 　　2012年贵州铜仁市万山区事业单位第二次招聘员实施办法

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构。根据原铜仁地区人事局《关于转发省人事厅<关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(铜地人字[2007]06号)要求，结合我区实际，特制定本次实施办法。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在区委、政府的领导下，在区委组织部、区编委办、区监察局、区人力资源和社会保障局的统一组织下进行，招聘具体工作由区事业单位公开招聘工作办公室负责。招聘工作办公室成员由区委组织部、区编委办、区监察局、区人力资源和社会保障局相关人员组成。区事业单位公开招聘工作办公室设在区人力资源和社会保障局。

　　二、招聘原则、工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备、以德为先的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布招聘信息 、资格审查、报名、笔试、面试、体检、考核(政审)、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘计划

　　根据区各有关事业单位上报的招聘计划，经区委、政府审核，报市人力资源和社会保障局审批，拟招聘工作人员21名。具体招聘单位、职位详见《万山区2012年事业单位第二次公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、铜仁市生源或铜仁市户籍(2011年11 月30日前在铜仁市登记入户)中专及以上学历毕业生(不含委培生)。医学影像、医学检验等专业的考生和取得医师执业资格证的考生可放宽到贵州省户籍。

　　2、非本市户籍的具有硕士以上学位的高校毕业生，或“211工程”及同批次本科院校录取的本科毕业生。

　　3、在本市范围内服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员。

　　4、定向到具体行业或单位的毕业生;截止2012年11月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。

　　5、个别专业属紧缺专业的，经区事业单位公开招聘工作办公室同意，也可面向全省招聘。有关专业招聘职位的招聘范围，见职位及资格条件一览表。

　　(二)招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神。

　　2、报考年龄要求：毕业生年龄在18周岁以上(1994年11月30日及以前出生)、30周岁以下(1982年11月30日及以后出生);报考卫生系统职位具有执业资格的毕业生年龄可放宽到35周岁(1977年11月30日及以后出生)。

　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4、具有报考职位所需其他资格条件。

　　五、发布招聘公告

　　由区事业单位公开招聘工作办公室在各乡镇、街道及区政府网站发布招聘公告。招聘公告一经发布，任何单位或个人不得更改。

　　六、报名

　　(一)时间、地点和要求

　　1、报名时间：2012年12月27日—12月30日，上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00。

　　2、报名地点：区人力资源和社会保障局。

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　　玉屏侗族自治县2018年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，保证事业单位新增人员的基本素质。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)和《关于开展第六届中国贵州人才博览会筹备工作的通知》(黔人领办〔2017〕9号)等相关文件规定，经玉屏县委、县人民政府研究，决定2018年相关事业单位面向社会公开招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才40名，为确保招聘(引进)工作的顺利完成，特制定本实施方案。

　　一、组织领导机构

　　为切实加强对本次招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才工作的组织领导，确保招聘(引进)工作有序开展，在玉屏自治县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组领导下，由县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组办公室具体负责实施(以下简称“县招聘办”)，“县招聘办”设在玉屏侗族自治县人力资源和社会保障局。

　　二、招聘(引进)原则及工作程序

　　本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘(引进)计划数

　　本次计划面向社会招聘(引进)高层次及急需紧缺人才40名，其中：卫生系统27名(县人民医院10名，县中医院10名，县计妇中心5名，县疾控中心1名，县卫生监督局1名)，其他事业单位13名。具体招聘单位、职位详见附件1《玉屏侗族自治县2018年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。

　　四、招聘范围、对象及条件

　　(一)招聘范围及对象

　　具有全日制普通高校本科学历学位及以上的应往届毕业生，2018年应届毕业生不含定向到具体单位的定向生和委培生。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德;

　　3、年龄在18周岁以上(2000年3月24日及以前出生)，35周岁及以下(1982年3月24日及以后出生)，具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁(1977年3月24日及以后出生)，具有博士研究生及以上学历学位和副高级专业技术职务资格的年龄放宽到45周岁(1972年3月24日及以后出生);

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、具有报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的事业单位的人员，未满最低服务年限的;

　　2、定向到具体行业或单位的201...

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铜仁市市直卫生计生事业单位2018年公开招聘新增人员简章

　　为优化卫生计生事业单位人员结构，保证卫生计生事业单位工作有序开展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)和市组通〔2012〕77号等文件规定，经研究，2018年市直卫生计生事业单位面向社会公开招聘工作人员24名，为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由市直卫生计生事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称“招聘工作领导小组”)组织实施，领导小组下设办公室在市卫生计生委人事与科技教育科。

　　二、招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘人数

　　本次市直卫生计生事业单位面向社会计划公开招聘新增人员24名，其中：市疾病预防控制中心4名、市妇幼保健计划生育服务中心(市妇幼保健院)20名。招聘职位及资格详见《2018年铜仁市市直卫生计生事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。

　　四、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上(2000年3月19日以前出生)35周岁以下(1983年3月19日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位或卫生专业技术中级职务的放宽到40周岁(1978年3月19日以后出生);具有博士研究生学历学位或卫生专业技术职务副高级及以上职称的放宽到45周岁(1973年3月19日以后出生)。

　　4.具备拟报考职位所需学历要求及其他资格条件，具体详见“职位一览表”。

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　下列人员不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚;

　　(二)曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的;

　　(三)截止于2018年3月19日服务期未满仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师。

　　(四)未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员...

　　小编为考生们整理了《贵州铜仁市思南县2018年事业单位招聘简章(219人)》希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注出国留学网的及时更新哦!

　　思南县2018年事业单位公开招聘工作人员招聘简章

　　为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅〔2013〕10号)、《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见等有关规定》(黔人社厅通〔2017〕221号)文件和《关于做好2018年极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位公开招聘脱贫攻坚一线干部有关事项的通知》(铜人社通〔2018〕37号)等文件精神，经研究，思南县2018年事业单位面向社会公开招聘工作人员219人，为保证招聘工作规范有序进行，特制定本招聘简章(以下简称《招聘简章》)。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室在思南县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘领导小组办公室”)，负责依照本《招聘简章》具体组织实施。

　　二、工作原则及程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督并按照招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(专业测试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　思南县2018年事业单位计划招聘工作人员219人。其中：县直事业单位97人、乡镇(街道)事业单位122人。具体招聘单位、职位及要求详见《思南县2018年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

　　四、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象

　　凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所需学历、专业、身体等条件的人员，均可报名。招聘对象、学历及专业详见《思南县2018年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上(2000年6月4日及以前出生)，35周岁以下(1982年6月5日及以后出生);硕士研究生及以上学历的可放宽到40周岁(1977年6月5日及以后出生);报考定向招聘村干部职位的“村干部”年龄可放宽到43周岁(1974年6月5日及以后出生)。

　　4.具有硕士研究生及以上学历，报考所有非定向职位不限专业。

　　5.定向招聘基层服务项目人员职位的，须为省、市、县统一选聘到我县服务期满两年(2018年8月31日止)且考核合格的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”、“乡村幼教志愿者”和服务期满考核合格未申请接转的“特岗教师”等基层项目服务人员(以上人员统称“基层服务...

　　近日，镇江市人力资源和社会保障局发布了2022年镇江市生态环境局所属事业单位招聘工作人员的通知，招聘人数为19人，请各位考生注意啦，下面是小编整理的“2022镇江市生态环境局所属事业单位招聘19人！”，可供参考。

2022镇江市生态环境局所属事业单位招聘19人！

（点击图片进入原文）

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合镇江市生态环境局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，镇江市生态环境局决定，面向社会公开招聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年10月1日至2004年9月30日期间出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市生态环境局所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》，http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）进行查核；

（八）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12...

　　下面是由出国留学网编辑整理的2017贵州铜仁事业单位招聘信息，欢迎阅读。

　　为加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据铜仁市万山区事业单位2017年用编计划和单位用人需求，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究，决定公开招聘事业单位工作人员353名。为确保招聘工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)的相关规定，特制定如下招聘简章(以下简称“简章”)。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称“区人才工作领导小组”)统一组织实施，领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局(以下简称“区招聘办公室”)，具体负责公开招聘日常工作。

　　二、招聘原则及程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员353名，其中，综合类职位66名，教育类职位233名、卫生计生类职位54名。具体招聘单位、职位详见附件《铜仁市万山区事业单位2017年公开招聘工作人员职位表(综合类)》、《铜仁市万山区事业单位2017年公开招聘工作人员职位表(教育类)》、《铜仁市万山区事业单位2017年公开招聘工作人员职位表(卫生计生类)》(以下统称“职位表”)。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有大学专科及以上学历的应往届毕业生，部分乡(镇、街道)事业单位职位放宽到中专(中师、普师、中职、技校、职高、高中)学历的应往届毕业生;

　　2.选聘在万山区服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生”工程人员(以下简称“四项目人员”);

　　3.万山区村(社区)担任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任的村干部(以下简称“村干部”);

　　4.在万山区服务的乡村幼教志愿者;

　　5.万山区退役大学生士兵和部队所在地随军家属。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.年龄在18周岁以上(1999年5月23日及以前出生)、35周岁以下(1981年5月23日及以后出生);村干部和具有硕士研究生及以上学历学位的人员，年龄放宽到40周岁(1976年5月23日及以后出生);

　　4.定向招聘“四项目人员”职位的，须在万山区服务满2年(截止2017年8月)及以上;

　　5.定向招聘乡村幼教志愿者教师职位的，须在万山区服务满1年(截止2017年8月)及以上考核合格且仍在岗，学历放宽到中专(中师、普师、中职);

　　6.定向招聘村干部职位的，须在万山区连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任满...