2004年因工作需要、受组织重托，我担任了XX支行信用卡部总经理，一年来在市行领导的正确指导下，以市行整体工作布署为指导思想，在信用卡部日常工作中坚持以客户为中心、以市场为导向的运作体系，树立全新的服务形象，打造独特的经营理念，各项工作取得长足发展。截止年末，信用卡部本部门超额3,006张完成市行下达全年发卡任务，实现收入955万元，中间业务收入达574万元。借此机会将一年来的工作做如下述职。

　　一、努力学习，全面提高自身素质

　　2004年对我来说是十分有意义的一年，经过多年孜孜不倦的追求，我终于在党组织的关怀和老党员的熏陶下，敲开了党组织的大门，有幸成为中国的预备党员，开始了自己政治生命的新篇章。特别是年初伊始受分支行领导任命，我走上了XX支行信用卡部总经理的工作岗位，全面负责信用卡部的日常管理工作;可以说工作岗位的变动、工作担子的加重、新政治生命的开始让我深深感到进一步提高自身素质真是刻不容缓。

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　　你在国内的德国银行开的是自保金账户，每月最多只能取出500欧元，即使本月一分钱不取，下个月也只能取500，取款必须携带出示护照。

　　银行一般有两种账户，一种是Spar账户，只能存取款，不能转账。一种是Giro账户，就是转帐账户，存取款金额不限(但每月有最大提款金额)，在德国很多东西都要转账。比如房租、购物、水电费等等。如果没有转账账户，用现金转账，每次要多交3欧元的转账手续费。所以说开一个转账账户几乎是必须的，这样才能免费转账(可跨行跨地)。

　　到银行新开一个Giro账户(开户一般是免费的)，一般能免费得到一张EC卡(电子现金卡),可以直接划卡消费(有EC标志的商店)，可在欧洲绝大多数取款机上取款(有EC标志的)，或者你可以要求得到Master或Visa信用卡(这两种信用卡没什么区别，就是可以透支，如果不及时偿还，利息会很高，要注意)，这些信用卡有更多的服务，所以费用也高，一般每年5-20欧元固定费服务费。实际上有的Giro账户也是每月收服务费的。幸好多数银行对于学生(包括语言学校的外国学生)有优惠，不收服务费，开转账账户和信用卡的时候一定要询问清楚!比如Postbank仅仅对于26岁以下的人(或者每月用款大于1000欧元的)有免费优惠，如果你已经是26岁以上的德国大学生，你也需要为转账账户支付每月5.9欧元的服务费!它的VISA信用卡26岁一下5每年欧元服务费否则是20欧元，而其他银行对此的条件也类似。

　　如果你不提出要求，有的银行仅仅给你取款卡，就是只有在该银行支行内的取款机才能取款，连街上普通的取款机都不行，使用范围小了很多，大家注意，至少也要要求一个EC卡。所以大家办理手续的时候要仔细询问任何可能性。

　　据我所知，德雷斯顿和德意志银行的转账账户开户和信用卡等对学生(包括语言学校)都是免费。

　　办理开户手续后，银行一周内会把你申请的信用卡直接邮寄给你，两周内再把密码邮寄给你，所以如果你没有及时收到信用卡，就要立即去银行申请注销，看看是否地址有误(如果住在德国人家的信箱上有屋主的名字，就一定要写上德国屋主的名字：c/o XXX，避免误投和遗失)。如果不及时注销，发生了意外，如卡被人冒用等，银行是不负责任的。我就因为住址有误，耽误了半个多月，幸好卡没被人冒用。

　　你在A城的银行开户，可以直接到B城的该银行免费享受同样的服务，如存取款、打账单等，如果搬家或者搬到其他城市，只要去银行登记新的联系地址即可。德国银行会把信息和账单及时寄到家里，所以必须要及时更换通信地址，保证有效的联系。

　　尽量不要到不太知名的小银行开户，因为分支店面少，以后办理手续和转账都会很不方便。最大的几家是德意志银行、德雷斯顿银行(两家已经兼并部分项目，是德国最大的银行机构)。 Sparkasse银行，店面也较多。还有Postbank银行，其实就是德国邮政推出的银行服务罢了，德国的任何一个邮局都可以办理相关手续和服务，也是很方便的。

　　取款机取款的时候尽量要在本行的取款机，否则手续费用会很高(2欧元或更高)。一次我着急就在附近银行的一个取款机取款25欧元，结果账单显示手续费是2欧元。绝大多数卡都有取款限制(不相同，具体看签约条款)，比如一天不超过500欧元、一周不超过150...

　　选择出境旅游的中国人数有大大的提高，那么出境旅游时自己的信用卡不小心丢了怎么办呢?想必是不少出国人士比较关心的问题，和出国留学网一起来看看出境旅游信用卡丢了怎么处理!欢迎阅读。

　　出境旅游信用卡丢了怎么处理

　　回国后，必要时更换信用卡

　　对于曾在高风险商户刷卡、可能存在信息泄露风险的卡片，尤其是曾前往东南亚等境外盗刷风险较高的国家和地区旅游消费的游客，发卡行在发现信用卡存在风险后，会通过电话或短信形式提醒客户，同时提供免费换卡服务。

　　一旦信用卡被盗刷怎么办?

　　如果持卡人通过短信提醒或者网上查询消费记录发现信用卡被盗刷，可以按照以下步骤解决

　　1. 第一时间前往最近的ATM机或者商户进行取现或者消费，金额不需要很大，但要保留消费的凭条，证明信用卡仍在身边、此前异常的消费记录是盗刷。

　　2. 马上致电发卡银行申请冻结信用卡，一般刷卡后，银行向商户转款需要一定的工作时间(1-3天不等)，冻结及时，可以追回款项。

　　3. 请求银行对消费记录进行追踪，并向银行提供信用卡被盗刷的证据，例如未做过该笔消费、未在盗刷发生当地、没有在支付凭条上签名等。

　　4. 利用好失卡保障。多数银行信用卡失卡保障条款能赔偿的仅限于用户挂失前48小时的损失，在赔偿机制上限制也有所不同，因此一定要抓紧时间告知银行。

　　5. 查明盗刷记录发生的商家信息，并联系与盗刷消费记录有关的商户要求调查。如有必要，可前往当地公安机关报案，要求公安机关协助取证以及推进调查。

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　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017兴业银行太原分行信用卡部业务招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年兴业银行太原分行信用卡部业务岗招聘启事

　　兴业银行股份有限公司(简称：兴业银行)成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。目前，注册资本190.52亿元，已发展成为治理完善、特色鲜明、实力雄厚、服务优良的全国性股份制商业银行，并稳居全球前50强银行之列。

　　兴业银行太原分行成立于2005年12月，以“兴业兴家兴三晋”作为企业使命，立足山西经济社会发展，服务三晋百姓生活，依法经营，稳健经营，文明经营，业务持续快速健康发展，风险控制能力不断增强，盈利水平显著提升。现因业务发展及内部管理需要，特面向社会人员公开招聘信用卡部业务岗优秀人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　信用卡相关业务岗100人

　　二、岗位分类及岗位职责

　　(一)客户经理

　　1、负责该地区信用卡销售和市场推广

　　2、负责一表双卡联动营销、客户首刷促动及贷款类信用卡产品推荐

　　3、拓展零售客户规模

　　(二)汽车分期专员

　　1、对市场上现有汽车经销商资源进行梳理及整合，拓展新渠道

　　2、完成分行制定的汽车分期任务

　　3、有较强风险防范意识，合规把控风险

　　(三)电销专员

　　1、通过电话渠道为银行客户办理银行相关业务

　　2、执行各项业务操作标准，完成指标

　　3、维护每单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况及时汇报

　　4、遵守中心各项管理规定，完成领导交办的其他工作

　　(四)商户专员

　　1、负责开拓有效商户，维护和提升商户交易量

　　2、结合市场需求有针对性地与商户合作开展一系列市场营销活动

　　(五)综合岗

　　1、落实部门内日常行政事务、审批类工作

　　2、做好部门内部的上传下达

　　3、按时有效地完成领导交给的各项任务

　　三、福利待遇等

　　(一)薪资待遇

　　底薪+绩效+工龄补助+六险+过节福利+年终福利

　　(二)工作时间

　　周一至周五(享受双休、国家法定节假日)

　　(三)工作地点

　　太原、晋中、晋城、临汾、长治　　(四)晋升通道

　　经过一段时间的考核，可择优选拔转至如小组主任、团队负责人、综合柜员、大堂经理、社区支行客户经理等其他岗位。

　　四、应聘条件

　　(一)招聘范围：具备一年以上金融从业年限人员或具备三年以上工龄的非金融从业人员

　　(二)年龄要求：30周岁以下

　　(三)学历要求：全日制大专及以上学历

　　(四)其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性...

　　本文“2017重庆银行总行信用卡部招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。

　　2017年重庆银行总行信用卡部招聘启事

　　总行信用卡部因工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　总行信用卡部-授信审批岗

　　(一)岗位职责：

　　根据申请人资信进行发卡和授信，处理账户管理涉及的审批工作，及大额分期审批授信工作，以及中心领导安排的其他工作。

　　(二)应聘要求：

　　1.年龄35周岁及以下，身体健康，品德优良，无不良记录，吃苦耐劳，在重庆本地有长期固定居所。

　　2.具有较丰富的零售信贷工作经验，从事零售信贷工作3年以上，有2年及以上零售授信业务审查审批经验或风险管理相关经验。

　　3.全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等专业，中级及以上技术职称;具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策和零售业务市场发展情况。

　　4.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成信贷评审报告、文件起草及各类工作总结等。

　　5.符合我行近亲属回避制度相关规定。

　　二、报名方式

　　有意者请点击登录https://www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。2017年3月3日(含)前截止简历接收。

　　三、招聘流程

　　简历筛选 笔试/面试 背景调查 体检 入职

　　四、注意事项

　　(一) 应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。

　　(二) 经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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　　以下关于什么是信用卡，信用卡怎么办理，办信用卡需要什么东西，由出国留学网整理提供，希望对您有所帮助！

怎么办信用卡及各行办信用卡所需文件

　　什么是信用卡

　　信用卡就是银行提供给用户的一种先消费后还款的小额信贷支付工具。即当你的购物需求超出了您的支付能力或者你不希望使用现金时，你可以向银行借钱，这种借钱不需要支付任何的利息和手续费。信用卡就是银行答应借钱给你的凭证，信用卡将可以告诉你：你可以借银行多少钱、需要什么时候还。

　　信用卡申请条件

　　首先，我们要了解信用卡办理的申请条件。一般要求是：1.年龄在18周岁至65周岁之间;2.有稳定的职业和收入;3.有良好的信用和按时还款付息能力;4.有完全民事行为能力的自然人。看到这些条件，一些年龄低于18周岁的年轻人想办理信用卡怎么办理呢?你不用着急，你可以通过你的父母申请附属卡，但是要求年龄要在13岁以上。

　　信用卡办理流程如下：

　　1.填表。申请人不用填写信用卡申请表，这个申请表的内容一般包括申请人的名称、基本情况、经济状况或收入来源、担保人情况等。值的注意的是，对于首次申请信用卡和想要申请高额信用卡的客户来说，申请表格以下几个方面填好，对于提高你的信用额度有很大帮助：1.本市固定电话号码。拥有本市的固定电话表示你居住点稳定，自然额度也会高;2.教育程度。教育程度越高，代表你的信用可信度越高。3.职务情况。比如公务员、公司管理人员要比普通职业的信用度高。

　　2.审查。发卡银行接到申请人交来的申请表及有关材料后，要对申请人的信誉情况进行审查。审查的内容主要包括申请表的内容是否属实，对申请的单位还要对其资信程度进行评估，对个人还要审查担保人的有关情况。一般来说，如果对于首次申请信用卡的客户来说，如果你在提高申请材料的时候，能提供充足的资产证明，如收入证明、房屋产权证明、按揭购房证明、汽车产权证明、银行存款证明或有价证券凭证等以及一些能证明你个人能力的证书如学历证书、技术等级证书以及其他资格证书都可以帮助你获得高额度的信用卡。这是信用卡怎么办理流程中比较关键的一步。

　　3. 开户。申请人申领信用卡成功后，发卡行将为持卡人在发卡银行开立单独的信用卡账户，以供购物、消费和取现后进行结算。

　　各行办信用卡所需文件：

　　(一)必须提供的文件

　　1、身份证明文件

　　境内居民：申请人身份证明复印件或军官证复印件。

　　境外居民：(A、B两项必须同时提供)

　　A、港澳居民提供回乡证明复印件，台湾居民提供通行证复印件，其他外籍人士提供护照复印件。

　　B、境内居住证件或暂住证明复印件

　　2、工作证明和收证明文件

　　A、工作证明文件：工作证或工作识别证复印件或加盖单位公章的工作证明原件。

　　B、收入证明文件：最近三个月银行代发工资记录(工资卡的对账单复印件)或个人所得税扣缴凭证复印件或单位开具的收入证明原件。

　　(二)其他证明文件(请尽量提供，有助于提高您的信额度)<...

　　辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上www.liuxue86.com/cizhibaogao 查询。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）

篇一：

尊敬的陈主任：

　　您好，

　　感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信。回首这一个多月来，首先得感谢xx银行信用卡中心广州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望。之所以选择离职，大致有以下几方面的原因：

　　第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开xx银行信用卡中心确实是经济无奈所致、能力所不胜任这份工作所为。

　　第二，坦诚说来，之所以选择xx银行信用卡中心这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。

　　第三，去年毕业后我参加考研，天意弄人的是我仅以一分之差未能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是弊，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，而这需要有一份朝九晚五、有规律作息的工种，因而离开招行也是出于自身职业规划的考虑。以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到龙主任的谅解。我是一个很重视感情的人，龙主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。这一个月以来我能体会并由衷感谢龙主任在许多小细节上对我的关心与照顾，正如龙主任在二组同事里的口碑一样，您在工作方面虽然严格要求，但为人却是善良与真诚的，而这些素质也正是您获得招行年度优秀员工荣誉的真实体现。一个月以来，我常与龙主任交流工作中存在的困惑，而龙主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师长风范都令我钦佩不已。记得一次户外临时摆摊作业时，您富有激情的派单以及热情的向路人宣...