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项目可行性报告范文

 

  不管是开发新项目、新产品,还是技术改造、改建扩建,其中都绕不开一个问题就是编制一份可行性报告。下面是出国留学网小编精心为大家整理的项目可行性报告范文,欢迎阅读。更多项目可行性报告范文相关内容请关注出国留学网实用资料栏目!

  篇一:海洋主题儿童乐园项目可行性报告

  中国商业地产遇到阶段性泡沫是人所共知的常识。在电商和大规模的产品同质化供应的双重夹击下,几乎所有的购物中心都在使出一切招数吸引人流。业内购物中心产品理念领先的大悦城系列就提出,购物中心的核心就是经营人气。

  截至2016年底,中国购物中心的总供应量是3600个;而预计到2015年底,购物中心数据将猛增4500家,建筑面积超2.3亿平米,增幅达到25%。业内机构统计,仅上海已开业列入行业监测的400多家购物中心中,真正既叫好又叫座的优质项目仅占30%;经营情况不温不火,处于培育期稳步爬升中的项目占比最高,占总数的40%;人气惨淡的萧条项目占30%,其中,10%陷于泥潭之中,濒临DEADMALL状态。如此海量的商业地产供应,导致的一个结果就是:商业地产开发商疯抢稀缺的商业品牌资源。于是,整个商业地产界呈现除了品牌商挟持开发商的反向价值链控制的怪现象。所以,在中国实体商业界,真正稀缺的不是人民币,而是有特色、能带来高人气的商业业态。

  如果我们能将这些眼花缭乱的自然博物馆、海洋馆、艺术文化馆用最契合的手法结合到购物中心里面来,那么还会愁人气吗?这样的购物中心已经不是传统意义上的购物中心,而是购物中心产品的进化。或者这种叫城市体验中心、潮流中心、生活方式中心,更能代表这类产品的核心本质。我们把实体商业市场重新定义到这个领域来,那么我们即刻发现进入了一个新的蓝海市场。

  这个市场是新消费革命带来的体验性市场,是与旅游观光、情感交流、心灵体验结合在一起的庞大的超级新型消费市场。谁能率先抢占这个市场,就将成为当前一片混沌格局中逆袭出来的新主流。

  下面我们来聚焦海洋馆这个极具人气的潜在的购物中心潮品业态。

  去过迪拜的人都会被迪拜购物中心里那个庞大的水族馆所震撼。虽然有点夸张,但在吸引人气方面的确非同凡响。一个超级大鱼缸,给迪拜茂带来了世界级的知名度和美誉。阿拉伯的石油土豪们给了我们一个鲜活的案例。与此同时,我们也看到南京商业地产巨头金鹰集团新的产品线——全生活中心里,也在常州项目上配置了水族馆这一业态。我们还看到大悦城等著名的品牌购物中心,在去年炎热的夏季,开展了“海洋悦购季”的主题展览,都使用了水族馆展览作为招揽人气的重要手段,这种模式一出手,可谓人气爆棚、屡试不爽。

  2014年3月在上市的海昌控股,就是当前国内最大的海洋公园运营商。

  公司连续数年入围全球十大主题公园运营商。目前,海昌控股在大连、青岛、天津、烟台、武汉、成都及重庆分别经营着八个主题公园。我们看一下海昌招股说明书即可发现,作为国内最大的海洋主题公园运营商,海昌控股6个主题公园的入园人次,由2013年同期约691.94万人次增加12.9%,至约780.88万人次。同时,该6个主题公园的购票入场人次,则由2013年同期约544.42万人次,增加9.1%至约593.96万人次。

  儿童海洋乐园是海洋公园小而精的缩影,针对儿童海洋文化知识的科普,智趣、游乐、...

项目可行性报告

 

  【项目可行性报告】

  一、背景原因:

  党的十一届三中全会之后,家庭联产承包责任制的实行和农村社会主义市场经济的发展,极大地促进了农村生产力的发展,解放了大量的农村劳动力,农村剩余劳动力出现了逐年增长的趋势,解决农村剩余劳动力的就业问题是关系到农村社会经济发展、实现小康目标的重大问题,加速农村剩余劳动力的就业转移工作已成为发展经济、解决就业问题和促进城乡社会稳定的一项战略性任务。

  党的十六届三中全会明确提出要坚持统筹城乡发展,逐步改变城乡二元经济结构; 2004年中央一号文件,也提出一系列促进农民增收的重大政策措施;我市2004年人大二号议案明确提出,要推动农村富余劳动力有序转移,为加快我市农村经济社会发展增添新的活力。作为党的助手和后备军,共青团也应该围绕这个中心工作,把推进农村青年转移就业工作作为我们的工作重点,同时,推进农村青年转移就业工作也是深化我市农村共青团“富民兴团”计划的必然选择。

  二、我市农村青年剩余劳动力的现状

  据不完全测算,按现有耕作水平和农村劳动力需求状况,我市农村青年剩余劳动力占全市农村劳动力的25.3%。就我市农村青年剩余劳动力而言,主要呈现以下几个特点:

  1、转移规模比较大。据不完全估计,每年将有3万左右农村剩余劳动力加入外出务工者的行列,越来越多的农村剩余劳动力向城镇二、三产业转移,是新时期生产力进一步解放、人力资源优化配置的必然反映。

  2、转移方式单一。我市农村青年剩余劳动力转移,大多是靠亲戚朋友介绍,是一种无组织的无序转移。

  3、劳动者素质不高。我市农村中的劳动力,大都是进入劳动年龄的人口自然形成,没有经过劳动技能方面的培训,其劳动力的文化素质、业务技能、就业竞争力低下,主要从事又脏又累的体力劳动。

  4、政策法规意识淡薄。多数的农村剩余劳动力对地方和国家的有关政策、法规了解甚少,对公安、劳动、计划等部门关于流动人口管理及对外出打工人员管理的具体规定等政策性问题关心很少,其权力无法得到保障。

  三、推进我市农村青年剩余劳动力转移就业工作的基础和优势

  1、区域位置和经济科技发展优势。

  武汉位于中部地区,有“九省通衢”的区域位置,一方面可吸纳南来北往的农村青年,为我市的经济发展服务,另一方面更有利于把我市农村青年剩余劳动力输送出去。同时,武汉作为湖北省经济发展的龙头,积集了全国四分之一的科学院所,有他一定的科技优势,能成为全省农村青年转移就业的龙头、接收农村青年就业的基地、农村青年创业的摇篮和农村青年转移就业连通内外的枢纽,通过省内外城乡互动,可大力促进农村青年转移就业工作。

  2、工作基础和优势。

  几年来,我们一直以“富民兴团”统揽农村共青团工作,各级农村团组织围绕各地主导产业,扶持农村青年选项目、建基地,大力培养青年农业产业化带头人,形成“龙头企业+基地+农户”农业产业化经营模式,培养了一大批青年星火带头人,其辐射带动效应比较明显。

  5月份,我们成功举办了全市...