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长治市人民医院因人才紧缺而特发布公告，公告计划招聘博士研究生28名、硕士研究生10名，招聘详细报名条件及报名流程见下文公告，感兴趣的看看吧！下面是出国留学网证整理的文章，欢迎大家参考阅读。
长治市人民医院始建于1915年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院，是“山西省区域医疗中心建设单位”、“山西医科大学和长治医学院非直属附属医院”、“山西省住院医师规范化培训基地”、“长治市职业病防治院”、“硕士研究生并轨培养基地”、“国家药物临床试验（GCP）基地”；2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”。2020年我院还牵头成立了“长治市人民医院医疗集团”。担负着山西医科大学、山西中医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务，同时承担着县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作。
医院占地面积5.3万m2，建筑总面积17.6万m2，编制床位1000张，现开放床位1300张。设置临床科室45个，医技科室12个。
我院现有在岗职工2011人，其中高级技术职称331人，硕士研究生446人，博士研究生33人。
我院拥有PET-CT、ECT、核磁共振、256排CT、直线加速器等20余台500万元以上医疗设备，以及眩晕诊疗系统、高清晰度腹腔镜、高清支气管镜系统、胃肠镜系统等百余台100万元以上医疗设备。其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。肿瘤精准转化实验中心（中心实验室）是省级重点实验室，承担省自然、国自然研究项目。
为推动医院高质量发展，根据长治市“千名硕博”人才引进相关精神，结合本院实际，现就我单位高层次急需紧缺人才引进有关事项公告如下：
一、引进原则
1、坚持德才兼备的用人原则
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。
4、坚持保密、回避、监督的原则。
二、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、满足岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件：
1、学历条件
（1）博士研究生：条件为医疗专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下（1982年9月2日以后出生）。
（2）硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在35周岁及以下（1987年9月2日以后出生）。已获得毕业证、学位证、报到证，否则将取消聘用资格。
三、引进人数
博士研究生28名、硕士研究生10...
江西省地质局于8月15日发布了《江西省地质局部分局属单位2022年高层次人才招聘公告》，就地质局招募的岗位、人数及条件进行了说明。以下是公告的具体内容。想了解更多相关资讯，敬请关注出国留学网。
江西省地质局部分局属单位2022年高层次人才招聘公告
一、单位简介
江西省地质局为省政府直属正厅级公益一类事业单位，主要承担组织开展基础性、公益性、战略性地质工作职责。
二、招聘岗位、人数、条件：
单位 | 岗位 | 人数 | 岗位类别 | 岗位条件 |
08-06
烟台龙口市相关领导部门发布事业单位招聘通知，现面向社会招聘高层次人才100名，详细的招聘公告如下，有意向应聘的来看看吧！下面是出国留学网整理的烟台龙口2022公开招聘高层次人才公告，欢迎大家参考阅读。
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，龙口市事业单位立足全市十大产业链等工作发展需要，面向社会公开招聘高层次人才100名（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
（三）除岗位另有要求，以博士研究生报考的应聘人员须为1982年8月5日（含）以后出生；以硕士研究生报考的应聘人员须为1987年8月5日（含）以后出生。
（四）身心健康、符合事业单位聘用体检标准。
（五）具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
（六）符合法律、法规规定的其他条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。网上报名期间，招聘单位主管部门或招聘主管机关依据岗位用人需求研究并在龙口市人民政府网站公布相近专业。除2023年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书，可于2023年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书（含2022年及2022年以前毕业海归留学人员的学历学位证书和国（境）外学历学位认证书以及依据住培合格证书上所载专业报考的应聘人员的《住院医师规范化培训合格证书》或住培成绩合格证明），应聘人员均须于2022年8月4日（含）之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，2023年全日制普通高等院校毕业生还须经所在院校同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。在读的非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中...
出国留学网为您整理《2018年佛山科学技术学院招聘高层次人才和博士公告(202人)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!
佛山科学技术学院2018年招聘海内外高层次人才和博士公告
佛山科学技术学院是一所教育部批准设立的具有硕士学位授予权的全日制普通本科院校，地处历史文化底蕴深厚、经济社会发展活力强劲的粤港澳大湾区重要城市–广东省佛山市。2015年9月，学校被广东省委、省人民政府列为广东省高水平理工科大学建设高校。根据软科正式发布2018“中国最好大学排名”，佛山科学技术学院在全国综合实力最强的600所大学中排名第381位，与2017年排名第420位相比提升了39位，与2016年排名第507位相比提升了126位。近两年来，学校先后获得教育部“易班”示范中心、教育部大学生创新创业实训基地、教育部国防教育特色学校、团中央全国五四红旗团委和广东省依法治校示范校、广东省大学生创新创业示范学校等多个荣誉称号。
为实现高水平理工科大学建设目标，学校立足佛山及珠三角区位优势，探索“高校+高端研究院所+龙头企业”的特色发展模式，重点布局了智能制造、电子信息、新材料与新能源、生物工程与食品工程、节能环保、制造服务等六大领域。学校现有机械工程、兽医学、土木工程、光学工程、材料科学与工程、畜牧学等6个硕士学位授权一级学科点和教育、控制工程、农业、国际商务、兽医等5个硕士专业学位授权类别。拥有机械制造及其自动化、预防兽医学、控制科学与工程、材料学、数学、土木工程等6个广东省重点学科(其中省级优势重点学科2个)和“广东省智能制造装备工程技术研究中心”等35个广东省工程技术研究中心。2017年6月，学校被广东省学位委员会确定为博士学位授予立项建设单位。
学校现有教职工1501人，其中专任教师973人。全校具有正高职称172人，副高职称395人;具有博士学位教师467人，硕士学位教师557人。自启动高水平理工科大学建设以来，学校引进了119位高层次人才和海内外优秀青年博士213名，其中双聘院士4人，另通过院士工作站引进院士团队1个，长江学者、国家杰出青年基金获得者、****专家、****专家共25人，海外著名大学教授、企业高管共15人，国家优青、青年千人和省级人才计划项目获得者25人，培育第十四批国家****特聘专家2人(外专项目1人，青年项目1人)、珠江学者讲座教授1人。此外，聘请世界著名科学家杨振宁博士、丁肇中博士及国内知名专家学者为名誉教授。根据学校人才队伍建设规划和教学、科研等工作需要，学校2018年计划面向海内外招聘202名高层次人才和优秀博士。
一、招聘岗位及人数
高层次人才和博士(专业技术岗)202名。其中入事业编59名(教授与博士47名，高层次人才12人)，非事业编143名(准入编高层次人才12名，准入编特聘青年研究员131名)。
二、招聘人才类别
(一)杰出人才
第一层次特聘教授：主要包括诺贝尔奖获得者、菲尔兹奖获得者、两院院士、外籍院士，以及担任国际著名学术组织主席或副主席或具有上述相当成就的国内外知名教授(国际著名学术组织为电子与电子工程师学会(IEEE美国)、电气工程师学会(IEE英国)、国际电工委员会(IEC)、美国物理学会(APS)、美国医药生物工程学会(AIMBE)...
出国留学网为你整理“2018年广州市引进基础教育高层次人才公告(111人)”，供大家参考，希望广大考生放松心态，从容应对，顺利通过考试!更多资讯请关注我们网站的更新哦!
广州市2018年引进第二批基础教育高层次人才公告
根据广州市对基础教育高层次人才的需求情况，依照《广州市基础教育高层次人才引进办法(试行)》(穗教发〔2017〕91号)(见附件1)，现面向全国从广州市外引进基础教育高层次人才。有关事宜公告如下：
一、引进岗位和条件
本次拟引进优秀人才111名。
(一)应聘者应具备以下基本条件：
1.热爱国家，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为;
2.具备本科以上学历、高级职称、良好的思想品德、突出的工作业绩、适应岗位要求的身体条件;
3.拟纳入编制管理的非广州户籍人员应具备中华人民共和国国籍，并符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的人口准入条件(具体参阅http://www.gz.gov.cn/gzgov/s2811/201402/2632488.shtml)。对特别优秀的可适当放宽年龄要求。
(二)应聘者须达到以下条件之一：
1.在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在全国或国际上具有较大影响的国内外优秀人才;
2.省级名校长或名教师，知名学校的校级领导，省级优秀教师，省级优秀班主任，副省级城市以上学科带头人;
3.获得省级教学成果奖特等奖或一等奖的成果主持人;
4.多次指导学生参加教育部举办的国家级学科奥林匹克、体育、艺术竞赛获得前三名或一等奖以上者;
5.在学科、教学、教研等专业领域内处于国内先进水平、在地市具有一定影响的优秀人才。
具体岗位、人数及条件要求详见《广州市2018年引进第二批基础教育高层次人才岗位汇总表》(附件2)。
如果确定引进的人才不符合广州市人口准入条件，或者人才本人选择不入编，可以柔性引进，人事关系不转入用人单位。柔性引进的人才的年龄一般不超过 70周岁，按有关规定签订劳动合同或劳动协议，期限一般不低于 1 年。
二、报名时间和方式
(一)报名时间
2018年5月10日—2019年5月9日。
(二)报名方式
采取电邮报名的形式。具体报名电邮、招聘单位联系方式请见附件3。报名电邮的名称请根据“报考单位+岗位名称+本人姓名”的格式填写，并将《广州市2018年引进基础教育高层次人才报名登记》(见附件3，本人报名登记表的名称请根据“报考单位+岗位名称+本人姓名”的格式填写)和本人所获荣誉证书等相关证明材料的扫描版作为附件。
三、初审
用人单位对报名者电邮材料所提供的资格条件等进行资格初审，将符合用人单位需求的报名者列为候选人。
四、资格审查
通知候选人来广州市进行现场资格审查。同时资格审查将贯穿于引进工作的全过程。具体资格审查时间、地点由招聘单位另行通知，请候选人保证个人通讯顺畅。
五、面试
通过资格审查的候选人进入面...
出国留学网为您带来了《浙江温州商学院2018年高层次人才招聘公告(100人)》，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您考试顺利通过!
温州商学院100万年薪诚聘100名高层次人才
温州商学院是国家教育体制改革试点院校，浙南地区唯一一所全日制商科类普通本科高校,浙江省新增硕士学位授予立项建设单位。校长为中国社科院原副院长、国家金融与发展实验室理事长、社科院学部委员李扬。
学校以商科为办学重点，构建以经济学、管理学为主，工学、文学、艺术学等协调发展的学科专业体系，拥有23个本科专业。学校紧紧围绕国家深化高校创新创业教育和推进应用型高校建设的战略部署培养社会所需人才，与中南财经政法大学联合培养硕士。学校设有中国(温州)“一带一路”温商研究中心、温州新金融研究院、温州区域经济与民营资本研究中心、温州融资担保研究中心等11个科研机构。
温州商学院致力于为每一位教师提供良好的工作环境和展现才华的舞台，携手共创辉煌未来!
一、人才需求情况
1.专业人才：
金融学、产业经济学、国际贸易学、会计学、企业管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、计算机科学与技术、软件工程、传播学、广告学、英语语言文学、环境设计、视觉传达设计、产品设计、工艺美术等
2.管理人才：二级学院院长或职能部门主要负责人
引进人才年龄不超过55周岁
二、人才类别及待遇:见附件
学校对符合温州市人事有关政策引进的人才提供事业单位“五险两金”待遇，根据人才实际情况提供办公用房、团队助手、周转房、配偶工作、子女入学等支持条件和服务措施。
三、联系方式
联系部门：人事处
联 系 人：
王老师(+86-577-86689325)
陈老师(+86-577-86596877)
电子邮箱：wzbchr@163.com
学校网址：http://www.wzbc.edu.cn
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出国留学网为您带来《广东汕尾2018年招聘硕士研究生学历以上高层次人才公告(67人)》供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!
2018年广东省汕尾市公开招聘硕士研究生学历以上高层次人才招聘公告
为深入贯彻落实《汕尾市红海扬帆人才计划》，加大人才计划的宣传力度，为我市引进急需紧缺人才，逐步解决我市企事业单位人才紧缺现状和加强市直学校师资队伍建设，进一步充实我市人才队伍，决定面向社会公开招聘67名硕士研究生学历以上高层次人才。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《关于开展2018年汕尾市人才招聘活动工作方案》的有关规定，现公告如下：
一、招聘原则
(一)严格执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用工作人员。
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、实行公开招聘、规范程序、接受监督的原则。
(二)企业招聘引进按照《劳动合同法》及国家关于高校毕业生就业有关规定执行。
二、职位和招聘对象
详见《2018年广东省汕尾市公开招聘硕士研究生学历以上高层次人才岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
㈠ 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
㈡ 政治思想素质端正，遵纪守法，作风正派，具有良好的品行;
㈢ 具有正常履行职责的身体条件;
㈣ 无违法违纪行为。凡受党、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，其它违反国家法律、法规等行为的，均不得报名;
㈤ 没有违反国家计划生育政策;
㈥ 年龄在35周岁以下(仅指报考事业单位硕士研究生学历岗位)。年龄的计算时间截至2018年4月30日。
四、招聘程序及办法
㈠ 报名时间及地点：
采用现场招聘办法，符合招聘条件(见附件1)的应聘者请带齐相关材料，于下列时间到指定地点报名：
1、2018年 5月7日...
出国留学网为您带来《广东汕头市事业单位2018年招聘高层次人才326人公告(武汉地区)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
汕头市事业单位参加“2018年汕头市中高端人才专场招聘会(武汉地区)”招聘高层次人才的公告
为加大事业单位高层次人才引进力度，我局定于4月22日组织部分事业单位在武汉市参加“2018年汕头市中高端人才专场招聘会(武汉地区)”，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
副高以上专业技术资格、全日制普高硕士研究生以上学历学位人员。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行和职业道德;
(四)具有招聘岗位所要求的专业、学历、专业技术等资格条件，详见《“2018年汕头市中高端人才专场招聘会(武汉地区)”事业单位招聘岗位表》;
(五)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
(六)法律、法规规定的其他条件。
三、招聘岗位
详见《“2018年汕头市中高端人才专场招聘会(武汉地区)”事业单位招聘岗位表》。
四、招聘方式
面试加考核。
五、招聘时间
4月22日9:00-17:00。
六、招聘地点
武汉友谊国际酒店(武汉市武昌区友谊大道19号)。
拟聘人员经体检、考察合格，公示不影响聘用后，按有关规定办理相关聘用手续，纳入事业单位人员编制管理，享受我市事业单位相应工作福利待遇。
附件：2018年汕头市事业单位外出招聘高层次人才专场招聘会(武汉地区)事业单位招聘岗位表.xlsx
汕头市人力资源和社会保障局
2018年4月10日
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据悉，出国留学人数首破60万，已有231.36万人学成归国，高层次人才回流趋势明显。下面就和出国留学网小编来学习一下相关的内容吧，希望你能好好阅读。
同年留学人员回国人数较上一年增长11.19%，达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员达到22.74万，同比增长14.90%。2017年度，我国留学生出国学习、回国服务规模双增长，与国家战略、行业需求契合度不断提升，发展态势持续向好。统计显示，出国留学规模的持续增长，使中国生源领跑世界。改革开放40年来，各类出国留学人员累计已达519.49万人，目前有145.41万人正在国外进行相关阶段的学习和研究。以2017年为例，我国出国留学人员目的地仍相对集中，多数前往欧美发达国家和地区求学，“一带一路”国家成为新的增长点。当年赴“一带一路”沿线国家留学人数为6.61万人，比上年增长15.7%，超过整体出国留学人员增速。其中国家公派3679人，涉及37个“一带一路”沿线国家。
梳理从1978年到2017年底我国出国留学相关数据，不难发现，留学回国人数稳步提升，高层次人才回流趋势明显。其间各类出国留学人员中，有共计313.20万名留学生在完成学业后选择回国发展，占已完成学业留学生人数的83.73%。十八大以来，随着留学回国人数的不断攀升，已有231.36万人学成归国，占改革开放以来回国总人数的73.87%。
据了解，2017年继续保持了公派留学为引领，自费留学为主体的留学工作格局。国家公派出国留学全年派出3.12万人，分赴94个国家。访问学者1.28万人，占派出总数的41.17%，硕博研究生1.32万人，占42.29%，培养了一大批具有国际视野和竞争能力的紧缺人才和战略后备人才。单位公派留学瞄准行业需求，派出人数较上一年度翻翻，达到3.59万人，增幅119.71%。2017年出国留学人员中，自费留学共54.13万人，占出国留学总人数的88.97%。
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出国留学网整理了“2018年南京金陵科技学院招聘高层次人才公告(110人)”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!
2018年南京金陵科技学院招聘高层次人才公告(110人)
根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准, 金陵科技学院2018年度面向社会公开招聘110名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、金陵科技学院网站(www.jit.edu.cn)发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见附件1《金陵科技学院2018年公开招聘高层次人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;
2、品行良好，具有良好的团队协作精神，具备适应岗位要求的身体条件;
3、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);
4、取得相应学历及学位;
5、年龄要求：博士研究生不超过40周岁(1977年3月31日以后出生);具有副高职称者不超过45周岁(1972年3月31日以后出生),学校师资紧缺专业、特别优秀者且具有正高职称者不超过50周岁(1967年3月31日以后出生)。岗位信息表中有特殊要求的，以岗位信息表为准。具体人才分类及待遇说明详见附件2《金陵科技学院人才引进分类及待遇》。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、有政策规定或协议明确2018年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：
本公告为2018年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)。学校人资处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在市人力资源和社会保障局、学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况(岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2018年12月31日)。
2、报名方式：
本次招聘采用网上报名的方式，报名者可直接将相关材料发送至学校人资处应聘邮箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，发送主题请以“所在单位/毕业学校+专业+学历(职称)+应聘长期招聘岗位单位名称及编号”格式注明。...
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