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2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(8)

 

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  2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(8)

  甲科研所是一家中央级事业单位,所属预算单位包括一家研究生院。除财政拨款收入外,该科研所无其他收入。2010年11月,该科研所财务处按照上级主管部门的要求,汇总编制了本单位及所属预算单位2×11年度“二上”预算草案。此前,上级主管部门和财政部门对甲科研所本级下达的预算控制限额为:基本支出8000万元,其中,人员经费3500万元、日常公用经费4500万元;项目支出4800万元,其中,X项目(为2×11年新增项目)支出800万元。预算草案中的部分事项如下:

  (1)财务处认为本单位人员经费标准偏低,在下达的基本支出预算控制限额内对支出构成比例进行了调整,在预算草案中确定科研所本级人员经费预算4000万元、日常公用经费预算4000万元。

  (2)科研所M项目在2×10年10月底提前完成,形成财政拨款项目支出剩余资金200万元。财务处经进一步测算,下达的X项目预算控制限额800万元不足,预计完成X项目需要经费支出1000万元,于是直接将M项目剩余资金200万元安排用于追加到X项目,在预算草案中确定X项目支出预算1000万元。

  (3)科研所本级网络信息系统运行与维护经费预算150万元。

  预算草案中,按政府支出功能分类,列入“文化体育与传媒”类;按政府支出经济分类,列入“其他资本性支出”类。

  (4)科研所本级退休费预算550万元(该单位未实行离退休经费归口管理)。预算草案中,按政府支出功能分类,列入“社会保障和就业”类;按政府支出经济分类,列入“对个人和家庭的补助”类。

  (5)所属研究生院改建图书馆,由财政部门安排该项目预算350万元。预算草案中,按政府支出功能分类,列入“科学技术”类;按政府支出经济分类,列入“基本建设支出”类。

  要求:

  1、请根据国家部门预算管理规定,逐项判断上述事项(1)、(2)是否正确;如不正确,分别说明理由。

  2、请根据《政府收支分类科目》,逐项判断上述事项(3)至(5)中支出功能分类、支出经济分类是否正确;如不正确,分别指出正确的分类科目。

  [参考答案]

  1、事项(1)不正确。

  理由:预算单位在编制基本支出预算时,人员经费和日常公用经费之间不得自主调整。

  注意:如考生答出“不得随意调整人员经费预算标准”或“不得自主突破人员经费预算控制限额”的,应得分。

  2、事项(2)不正确。

  理由:在年度预算执行中,项目完成后形成的剩余资金,未经财政部批准的,不得直接在编制下年预算时安排使用。

  3、事项(3)中,支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。正确分类:按支出功能分类,应列入“科学技术”类;按支出经济分类,应列入“商品和服务支出”类。

  4、事项(4)中,支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。正确分类:按支出功能分类,应列入“科学技术”类;说明:如考生回答“事项(4)不正确”或“事项(4)正确”的,不应得分。

  5、事项(5)中,支出功...

2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(7)

 

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  2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(7)

  南方公司是一家国有控股的A股上市公司,主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售,并提供相关的后续服务。2009年1月1日,为巩固公司核心团队,增强公司凝聚力和可持续发展能力,使公司员工分享公司发展成果,南方公司决定实施股权激励计划。为此,该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究,甲、乙、丙、丁在会上分别作了发言。主要内容如下:

  甲:公司作为上市公司,不存在证劵监管部门规定的不得实行股权激励计划的情形。同时,公司作为国有控股的境内上市公司实施股权激励,也符合国有资产管理部门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此,公司具备实施股权激励计划的条件。

  乙:公司上市只有3年时间,目前处于发展扩张期,适合采用限制性股票激励方式;激励对象应当包括董事(含独立董事)、监事、总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员,不需包括掌握核心技术的业务骨干;在激励计划中应当规定激励对象获授股票的业绩条件和禁售期限。

  丙:公司属于高风险高回报的高科技企业,留住人才应当是实施股权激励的主要目的,适合采用股票期权激励方式;股票期权的授予价格不应当低于下列价格的较高者:(1)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;(2)股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。 丁:股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式,公司应当针对不同的股权激励方式,分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理;股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。

  假定不考虑其他有关因素。

  要求:根据上述资料,逐项判断南方公司管理层甲、乙、丙、丁发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的,请分别指出不当之处,并逐项说明理由。

  [参考答案]

  1、甲的发言不存在不当之处。

  2、乙的发言存在不当之处。

  (1)不当之处:采用限制性股票激励方式。

  理由:南方公司处于扩张期适合采用股票期权激励方式。

  (2)不当之处:激励对象包括独立董事和监事。

  理由:独立董事作为股东利益代表,其职责在于监督管理层规范经营;国有控股上市公司的监事暂不纳入激励对象。

  (3)不当之处:激励对象不包括掌握核心技术的业务骨干。

  理由:南方公司属于高风险高回报的高科技企业,掌握核心技术的业务骨干在南方公司的发展过程中起关键作用。

  3、丙的发言不存在不当之处。

  4、丁的发言存在不当之处。

  不当之处:虚拟股票作为权益结算的股份支付进行会计处理。

  理由:采用虚拟股票激励方式,激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享受股价升值收益。

  [点评]本题主要考察股权激励的方式、对象以及会计处理判断,难度系数较低。

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2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(6)

 

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  2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(6)

  华南公司是境内国有控股大型化工类上市公司,其产品生产所需MN原材料主要依赖进口。近期以来,由于国际市场上MN原材料价格波动较大,且总体上涨趋势明显,该公司决定尝试利用境外衍生品市场开展套期保值业务。套期保值属该公司新业务,且须向有关主管部门申请境外交易相关资格。该公司管理层组织相关方面人员进行专题研究。主要发言如下:

  发言一:公司作为大型上市公司,如任凭MN原材料价格波动,加之汇率变动较大的影响,可能不利于实现公司成本战略。因此,应当在遵守国家法律法规的前提下,充分利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值。

  发言二:近年来,某些国内大型企业由于各种原因发生境外衍生品交易巨额亏损事件,造成重大负面影响。鉴于此,公司应当慎重利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值,不应开展境外衍生品投资业务。

  发言三:公司应当利用境外衍生品市场开展MN原材料套期保值。针对MN原材料国际市场价格总体上涨的情况,可以采用卖出套期保值方式进行套期保值。

  发言四:公司应当在开展境外衍生品交易前抓紧各项制度建设。对于公司衍生品交易前台操作人员应予特别限制,所有重大交易均需实行事前报批、事中控制、事后报告制度。

  发言五:公司应当加强套期保值业务的会计处理,将对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期,并在符合规定条件的基础上采用套期会计方法进行处理。

  假定不考虑其他有关因素。

  要求:根据上述资料,逐项判断华南公司发言一至发言五中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的,请分别指出不当之处,并逐项说明理由。

  [参考答案]

  1、发言一不存在不当之处。

  2、发言二存在不当之处。

  不当之处:不应开展境外衍生品投资业务。

  理由:不能因为其他企业曾经发生过境外衍生品投资巨额亏损事件,就不利用境外衍生品市场进行MN原材料套期保值。

  3、发言三存在不当之处。

  不当之处:采用卖出套期保值方式进行套期保值。

  理由:卖出套期保值主要防范的是价格下跌的风险,而买入套期保值才能防范价格上涨风险。

  4、发言四不存在不当之处。

  5、发言五存在不当之处。

  不当之处:对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期。

  理由:对MN原材料预期进口进行套期保值,属于对预期交易进行套期保值应将其确认为现金流量套期进行会计处理。

  [点评]本题主要考察套期保值的相关的基本内容,难度系数较低。

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2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(5)

 

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  2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(5)

  甲公司为一投资项目拟定了A、B两个方案,假定你是该公司投资项目部经理,现在请您帮助做出合理的投资决策。相关资料如下:

  (1)A方案原始投资额在建设期起点一次性投入,原始投资120万元,项目寿命期为6年,净现值为25万元;

  (2)B方案原始投资额为105万元,在建设期起点一次性投入,项目寿命期为4年,初始期为1年,运营期每年的净现金流量均为50万元。

  (3)该项目的折现率为10%。

  要求:

  1.计算B方案的净现值;

  2.用约当年金法做出投资决策;

  3.用重置现金流法做出投资决策;

  4.请说明采用重置现金流法需要注意的问题。

  【正确答案】 1.B方案的净现值=50×(P/A,10%,3)×(P/F,10%,1)-105=50×2.4869×0.9091-105=8.04(万元)

  2.A方案每年的净现金流量=120/(P/A,10%,6)=120/4.3553=27.55(万元)

  B方案每年的净现金流量=105/(P/A,10%,4)=105/3.1699=33.12(万元)

  结论:应该选择A方案。

  3.4和6的最小公倍数为12

  A方案需要重置1次,B方案需要重置2次

  用重置现金流法计算的A方案的净现值=25+25×(P/F,10%,6)=25+25×0.5645=39.11(万元)

  用重置现金流法计算的B方案的净现值=8.04+8.04×(P/F,10%,4)+8.04×(P/F,10%,8)=8.04+8.04×0.6830+8.04×0.4665=17.28(万元)

  结论:应该选择A方案。

  4.采用重置现金流法对不同寿命期的项目进行比较时,应注意以下两点:

  (1)在存在通货膨胀的情况下,需要对各年的净现金流量进行调整;

  (2)如果预测项目执行过程中可能遇到重大技术变革或其他重大事件,也需要对项目各年的现金流量进行调整。

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2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(4)

 

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  2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(4)

  甲公司是美国本土一家软饮料公司,美国软饮料市场几乎被百事可乐和可口可乐两大巨头占领,而且甲公司企业规模较小,也无法通过规模经济实现成本领先,最终甲公司决定专门致力于果蔬饮品的生产,由于碳酸饮料容易使人发胖,人们也越来越关注健康,甲公司果汁饮品始终强调“营养健康”,并根据不同人群特征,研究开发出不同的技术,生产不同类型的产品,比如针对女性顾客,推出益气补血的枣类饮品、富含维C的番茄汁、胡萝卜汁等,针对一些肥胖人群推出一些低糖、减肥的果蔬饮品等,秉承“营养健康”的理念,甲公司在果蔬饮品上越做越出色,在激烈的软饮料市场为自己赢得了一席之地。

  要求:

  1.根据资料判断甲公司采取的是何种经营战略?

  2.该种战略可以有哪些分类,并根据资料分析甲公司采取了哪些战略(至少说出两种)?

  3.说明该种战略选择的适用条件。

  【正确答案】 1. 集中化战略是针对某一特定购买群体、产品细分市场或区域市场,甲公司在众多的软饮料中选择了果蔬饮料,由此可以看出选择的是集中化战略。

  2.集中化战略可根据集中化的内容分为:产品集中化战略、顾客集中化战略、地区集中化战略、低占有率集中化战略。集中化战略根据实施方法可分为:单纯集中化、成本集中化、差别集中化和业务集中化等。

  甲公司由于专门致力于果蔬饮品的生产,所以采取了产品集中化战略;由于甲公司根据不同的人群特征,研究不同的技术来满足不同顾客的需求,所以也采用了差别集中化战略。

  3.选择集中化战略的企业应该考虑外部适用条件和内部资源条件,适应集中化战略的条件包括:

  第一,企业具有完全不同的市场用户群;

  第二,在相同的目标市场群中,其他竞争对手不打算实行重点集中的战略;

  第三,由于地理位置、收入水平、消费习惯、社会习俗等因素的不同,将形成专门化市场,这些市场之间的隔离性越强,越有利于专一化战略的实施;

  第四,行业中各细分部分在规模、成长率、获得能力方面存在很大的差异。

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2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(3)

 

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  2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(3)

  2009年7月23日大众汽车宣称,公司的监理董事会已批准了以80亿欧元全额收购保时捷的计划,两家汽车公司合并后,“保时捷”将成为大众汽车旗下第10个汽车品牌。德国保时捷与大众汽车集团之间数年之久的高级会计师考试交流群:二一八五八六八二三吞并与反吞并之战最终落下帷幕,一直苦心谋划想要拿下大众、上演“蛇吞象”奇迹的保时捷公司在最后一刻败下阵来,反被财大气粗的大众收入囊中。

  在达成协议之前,大众汽车因不满保时捷的高额债务而无限期搁置收购计划,因此“消除公司债务”成为此次收购的折中条件。有机构测算,保时捷的负债额很可能已超100亿欧元。

  大众汽车准备分两步走收购保时捷,首先将购买保时捷股份公司49.9%的股份,之后再全盘并购。双方合并将于2011年完成。

  大众汽车首席执行官马丁·文德恩表示,大众汽车与保时捷的合并交易将令两家公司都在全球市场上受益。他同时表示,卡塔尔投资局将收购大众汽车17%的股份,从而成为该公司第三大股东。分析人士认为,大众吸纳卡塔尔主权资金入股,主要是为解决收购保时捷带来的财务负担。

  大众强调,一旦收购完成,将维持保时捷的独立性。但与此同时,大众也开始替换保时捷的管理层。作为消除债务之外的另一项收购条件,大众要求保时捷首席执行官文德林·魏德金离开。现年56岁的魏德金已经执掌保时捷16年,正是他领导保时捷于近年向大众发起收购战。

  大众收购成功后,大众-保时捷将保留两个集团旗下所有知名品牌,并延续两大家族在新联合体的统治地位,且大众收购保时捷将增加其势力范围,为实现2018年超越丰田成为全球汽车业“老大”积蓄力量。

  大众反收购保时捷后必然实力大增,其产品阵容将更加壮大,并且在高端市场的竞争中将握有更多的筹码。目前大众旗下的品牌并没有与保时捷品牌冲突,所以也不必担心会有同门兄弟的内战,由此降低了风险,企业可以以较低的成本筹集资金。同时,在购买原材料上可以实现整合,从而实现规模经济,降低材料采购成本。

  要求:

  1.大众公司采用的是什么战略?并说明该战略的实现途径;

  2.说明采用该战略的适用条件。

  【正确答案】 1.大众汽车和保时捷,都是生产汽车的企业,它们之间形成直接的竞争,此次大众汽车通过收购将保时捷收入囊中,属于横向一体化战略。

  横向一体化战略主要通过以下几种途径实现:

  (1)购买,即一家实力占据优势的企业收购与之竞争的另一家企业;

  (2)合并,即两家相互竞争而实力和规模较为接近的企业合并为一个新的企业;

  (3)联合,即两个或两个以上相互竞争的企业在某一个业务领域进行联合投资、开发和经营。

  2.适用条件:

  (1)企业所在产业竞争较为激烈;

  (2)企业所在产业的规模经济较为显著;

  (3)企业的横向一体化符合反垄断法律法规,能够在局部地区获得一定的垄断地位;

  (4)企业所在产业的增长潜力较大;

  (5)企业具备横向一...

2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(2)

 

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  2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(2)

  邯郸钢铁集团有限责任公司(简称邯钢)位于我国历史文化名城、晋冀鲁豫四省交界的中心城市、河北省重要工业基地——邯郸。邯钢自1958年建厂投产以来,历经近半个世纪的艰苦创业,已从一个名不见经传的地方中小企业,发展成为总资产、销售收入双双超过300亿元,年产钢达800万吨的现代化钢铁企业集团。

  20世纪90年代,邯钢在经济体制转轨过程中,主动推墙入海、走向市场,通过创立并不断深化以“模拟市场核算,实行成本否决”为核心的经营机制,创造了显著的经济效益和社会效益,成为国有企业实现两个根本性转变的成功典范,被国务院树立为全国学习的榜样,誉为“全国工业战线上的一面红旗”。

  21世纪以来,邯钢创新发展,再铸辉煌。250万吨薄板坯连铸连轧生产线、国内第一条热轧薄板酸洗镀锌生产线、130万吨冷轧薄板生产线、12万吨彩涂板生产线等一大批具有国际一流水平的现代化装备相继建成投产,实现了以优质板材为主的产品结构调整,公司板材比达到73%,综合竞争实力产生了质的飞跃。2005年,邯钢在河北省百强企业中名列首位,在中国企业500强中名列第74位,在全国制造业中名列第28位,位居全国纳税百强企业第62位。并成为国际钢铁协会成员单位。公司先后荣获全国质量效益型先进企业、全国五一劳动奖状、全国优秀企业(金马奖)和全国文明单位等称号。

  献身邯钢、奉献社会,是每一个邯钢人的不懈追求。邯钢人将秉承“艰苦奋斗、务实创新”的优良传统,“人本为基、成本为纲”的核心理念,“敬业、勤奋、诚实、创新”的企业精神,着力打造“精锐邯钢、绿色邯钢”,不断为员工创造美好生活,为客户创造双赢商机,为股东创造丰厚回报,为社会创造宝贵财富,携手共创邯钢更加美好的未来。

  2012年,邯钢拟进行一项固定资产投资(均在建设期内投入),该项目的现金流量表(部分)如下:

  现金流量表(部分)

  单位:万元


初始期

经营期

0

1

2

3

4

5

2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(1)

 

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  2018年高级会计师《会计实务》精选案例题(1)

  1997年5月21日华能国际在纽约和卢森堡发行了面值为2.3亿美元,年利率1.75%,并于2004年5月21日到期的可转换公司债券。债券持有人高级会计师考试交流群:二一八五八六八二三可选择在1997年8月21日至债券到期日内任何时间,按美元29.20元的初始转股价(在若干情况下可予以调整)转换成每份40股境外上市外资股的美国存托股份(ADS)。该可转换公司债券还设置了赎回条款,即若美国存托股在连续30个交易日内的收市价均最少为每个交易日所适用的转股价的130%,华能国际可以选择以相等于债券本金金额100%的赎回价,连同任何应计利息,赎回全部或部分债券。由于该可转换公司债券发行时,华能国际股票走势强劲,因此还执行了15%的超额认购发售权。但是随后市场表现却并不是很好,纽约市场交易的华能国际存托股份再也没有达到其初始转股价的水平,因此截至到2001年6月30日,华能国际可转换公司债券发行后近四年,仍没有任何持有人将可转换公司债券转换为美国存托股份。2000年华能国际股价开始步入上升通道,并逐渐回升到1997年的股价水平,华能国际转债也逐步改变了颓势,一路上扬,华能国际仍有望在余下的存续期内实现转股。但值得注意的是,回售日将至,根据回售条款,2002年5月21日可转换公司债券持有人有权将可转换公司债券以面值128.575%的价格回售给发行公司,因此在所剩不多的时间内实现转股仍存在一定的压力和风险,而华能国际转债的价格也已经逐渐逼近了其回售价格。

  要求:

  (1)结合案例,说明华能国际发行可转换债券,具备了哪些基本要素。

  (2)简述赎回条款和回售条款。

  (3)发行可转换债券的作用是什么?

  【正确答案】 (1) 企业所发行的可转换债券,除债券期限等普通债券具备的基本要素,还具有基准股票、转换期、转换价格、赎回条款、强制性转股条款和回售条款等基本要素。在该案例中,华能公司发行的可转换公司债券涉及的要素包括:①期限:7年(1997年5月21日-2004年5月21日);②票面利率:1.75%;③转换价格:每张ADS29.20美元;③转换期:1997年8月21日-2004年5月21日;④赎回条款:若美国存托股在连续30个交易日内的收市价均最少为每个该等交易日所适用的转股价的130%,华能国际可以选择以相等于债券本金金额100%的赎回价,连同任何应计利息,赎回全部或部分债券。⑤回售条款:2002年5月21日,回售价格为128.575%。

  (2)赎回条款是指允许公司在债券发行一段时间后,无条件或有条件在赎回期内提前购回可转换债券的条款。有条件赎回下,赎回条件通常为股价在一段时间持续高于转股价格所设定的某一幅度。可转换债券的赎回价格一般高于面值,超出的部分称为赎回溢价,计算公式为:赎回溢价=赎回价格-债券面值。赎回条款是有利于发债公司的条款,主要作用是加速转股过程。一般来说,在股价走势向好时,发债公司发出赎回通知,要求债券持有人在转股或赎回债券之间做出选择。如果赎回价格远低于转债售价或转股价值,债券投资者更愿意卖出债券或转股。所以,赎回条款实际上起...

2018年高级会计师精选《会计实务》案例题10

 

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  2018年高级会计师精选《会计实务》案例题10

  甲公司是国内一家从事建筑装饰材料生产与销售的股份公司。2012 年底,国家宏观经济增势放缓,房地产行业也面临着沿严峻的宏观调控形势。甲公司董事会认为,公司的发展与房地产行此密切相关,公司战略需进行相应调整。

  2013 年初,甲公司根据董事会要求,召集由中高层管理人员参加的公司战略规划研讨会。部分参会人员发言要点如下:

  市场部经理:尽管国家宏观经济增势放缓,但房地产行业一直么有受到太大影响,公司仍处于重要发展机遇期,在此形势下,公司宜扩大规模,抢占市场,谋求更快发展。近年来,本公司的主要竞争对手乙公司年均销售增长率达 12%以上,而本公司同期年均销售增长率仅为 4%,仍有市场拓展余地。因此,建议进一步拓展市场,争取今两年把销售增长率提升至 12%以上。

  生产部经理:本公司现有生产能力已经饱和,维持年销售增长率 4%水平有困难,需要扩大生产能力。考虑到当前宏观经济和房地产行业面临的诸多不确定因素,建议今明两年维持 2012 年的产销规模,向管理要效益,进一步降低成本费用水平,走向涵式发展道路。

  财务部经理:财务部将积极配合公司战略调整,做好有关资产负债管理和融资筹划工作。同时,建议公司战略调整要考虑现有的财务状况和财务政策。本公司 2013 年年末资产总额 50 亿元,股债总额为 25 亿元,所有者权益为 25 亿元;2012 年度销售总额为 40 亿元,净利润为 2 亿元,分配现金股利 1 亿元。近年来,公司一直维持 50%资产负债率和 50%股利支付率的财务政策。

  总经理:公司的发展应稳中求进,既要抓住机遇加快发展,也要积极防范财务风险。根据董事会有关决议,公司资产负债率一般不得高于 60%这一行业均孩子,鼓励支付率一般不得低于 40%,公司有关财务安排不能突破这一红线。

  假定不考虑其他因素。

  要求:

  1. 根据甲公司 2012 年度财务数据,分别计算该公司的内部增长率和可持续增长率 ;据此分别判断市场部经理和生产部经理建议是否合理,并说明理由。

  2. 分别指出市场部经理和生产部经理建议的公司战略类型。

  3. 在保持董事会设定的资产负债率和股利支付率指标值的前提下,计算甲公司可实现的最高销售增长率。

  [答案]

  1. (1)g(内部增长率)=[(2/50]×(1-50%)]/[1-(2/50) ×(1-50%)]=2.04%

  或:ROA= =2.04%

  g(可持续增长率)=[(2/25)×(1-50%)]/[1-(2/25) ×(1-50%)]=4.17%

  或:ROE=(2/25)×100%=8%

  g(可持续增长率)= =4.17%

  (2)市场部经理的建议不合理。

  理由:市场部经理建议的 12%增长率太高,远超出了公司可持续增长率 4.17%。生产部经理的建议不合理。

  理由:生产部经理建议维持 2012 年产销规模较保守。...