2013天津市公务员考试面试热点：牛肉汉堡马肉做的相关文章
2013天津市公务员考试面试热点：国务院好遥远
每年的元旦、春节、清明等法定节假日怎么调休放假，近些年来，国务院办公厅都会在节前专门下发通知，作具体安排。上令下行，作为党政机关，假该怎么放，本不应再出现什么问题。然而现实就是这么奇怪，在一些地方的某些单位和部门那里，国务院的放假规定“令箭”还真就被当成了一根“鸡毛”。
18日，《法制日报》披露：本来只有7天的春节假期，却被湖南省娄底市房地产管理局自行改成了10天。网友在网帖中配发的相关图片明...[ 查看全文 ]
2013天津市公务员考试面试热点：美丽中国
热点背景
“打造生态宜居城市，必须加快推进产业转型升级。”市发改委主任张志强代表介绍：“今年，天津要继续强化资源节约和环境保护。完成32座供热燃煤锅炉改燃，加快推进东北郊热电厂二期、陈热煤改气搬迁一套机组投产。启动植物园、动物园建设，新增绿地1200万平方米，全年植树造林17万亩。”他建议制定生态和资源环境承载力上限，以此来确定能源、污染物排放、建设用地等控制性指标。
美丽中国要通过建设资源...[ 查看全文 ]
2013天津市公务员面试热点：改进工作作风
一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。只有始终从严要求自己，坚持改进工作作风，密切党群干群关系，才能赢得人民的拥护和支持，使我们党立于不败之地。
站在这样的高度，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。也正是着眼于社会生活的现实...[ 查看全文 ]
2013天津公务员考试面试辅导：组织管理类
1、培训准备
(1)确定培训目的、培训内容和方式。
(2)确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。
(3)聘请培训教师、确定授课方式。
(4)确定培训时间及期限，安排培训场地。
(5)做好培训计划及管理规定，印制购买培训资料及教材、试卷。
(6)做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。
(7)通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容。
2、进行培训
(1)召集培训人员，明确...[ 查看全文 ]
2013天津公务员考试面试辅导：人际交往类
一、两难类
常见题型是：工作与友情、公事与私情、工作与家务、工作与学习、小我和大我发生矛盾，鱼和熊掌不可兼得。要求考生在其中做一个合理的选择。
出题思路：考察考生的原则性和处理此类问题的技巧。
答题思路：理论上的两难并不等同于实践中的两难，要具体问题具体分析。必须把握两头，抓住重点，分轻重缓急，统筹兼顾：
其一，从工作出发，以大局为重，舍小我保大我，表现出原则性和责任感。
其二，兼顾各...[ 查看全文 ]
2013天津公务员考试面试辅导：突发事件类
考题特点：
——紧急性：刻不容缓，不容多想。
——艰难性：突发事件轻则造成困难，导致工作无法进行;重则形成灾难，影响经济社会发展。
答题思路：四部曲八字方针
冷静：首先镇静，不能惊慌失措，失去理智，自乱阵脚。
控制：迅速判明原因，控制局面，遏制事态恶化和扩大。
应对：尽快解决问题。可以假设条件，分层分论点进行处理。
反思：总结经验，吸取教训，事不二错，提高水平。
例题1 在一次招...[ 查看全文 ]
2013天津公务员面试辅导：情景模拟类
在解决应变能力题中，有一类题是工具类的问题，如打印机、飞机、车辆等出问题。回答这类题的思路是：恢复→替代→假设
例题：你去参加一个会议，结果飞机晚点。你怎么办?
答题思路：
恢复：和机场方面联系，确认飞机起飞时间。待飞机起飞后赶到会议地点，参加会议。
替代：如飞机不能起飞或晚点起飞后，会导致到会迟到，则换乘火车，或者驾车前往。
假设：假如任何交通工具都不能保证如期到...[ 查看全文 ]
2013天津公务员面试辅导：综合分析类
所谓综合类，其实是一个框，什么东西都可以往里装，也有疑难杂症的味道，就是不好归类但实际考试中又需要准备的题型。它把公务员实践中、考试大纲要求的考查要点，结合在一起，考查多方面的能力。答题时，要冷静审题，把需要考查的要点找到，然后根据平时训练的模式，分别予以回答。
例题1：你主持一次会议，两位同志争论不休，并得到部分与会者支持，使会议陷入僵局。你怎么办?
出题思路：此题综合考查考生处理复杂问题...[ 查看全文 ]
2013北京市公务员考试面试模拟试题五
1. 如果某下属单位相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，那么你怎样解决这个问题?
【参考答案】
我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施：
(1)调查了解情况，找出员工积极性不高的原因，掌握员工的思想动态，然后对症下药，切实解决思想上存在的问题，从而有力地调动员工的积极性。
(2)建立健全制度，严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全...[ 查看全文 ]
2013北京市公务员考试面试模拟试题四
1.人际交往中，妥协能化解一些矛盾。结合自身经历说一说你的理解。
【参考答案】
和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提，在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一，对于原则问题要寸步不让，敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施，在某些情况下为了能够处理好人际关系，也可以妥协。妥协实际上是对对方的一种尊重，是从对方的角度来思考问题的换位思考，这是一种非常成熟的处事方式，是我们在...[ 查看全文 ]
