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公务员面试技巧之个性化答题
很多考生在面试前一周左右时，都会出现较大的心理波动，一时很兴奋，一时又很紧张，甚至还会有疲惫，有些考生甚至在面试前出现崩溃的情况。因为随着考试的临近和复习的深入，会对考试有着一种既熟悉，又陌生的感觉，从而对面试产生无力感，偏偏就无法摆脱。于是还没等考试就先输了，是所谓不战而败。这种情况，不只是在没有参加过面试的考生身上出现，甚至在一些多次参加面试的考生身上也会出现，因此必须引起广大考生的高度重视，以下是出国留学网公务员频道在深入研究基础上提出的公务员面试临考备战方法，考生要谨记。
在公务员面试答题过程中，通过答题内容体现自身思考问题的全面、角度的新颖以及解决对策的独到能够使考生在众多竞争对手当中凸现出来，给考官留下深刻的印象。这是毋庸置疑的。但是，在以往考生练习和面试答题过程中，有些考生为了刻意追求个性化，反倒弄巧成拙，却表现出来自己特立独行的一片，而这些却是作为公务员来讲不可取的。所以对于考生而言，面试答题不要盲目的个性化。
首先，个性化答题要避免天马星空。有些考生为了片面追求个性化，从而吸引考官眼球，达到“创新”的目的，但是答题内容天马行空，将自己知道的某写方面与题目不相符合的内容无限放大与扩展，使得内容发散而无逻辑性和层次性可言，更令考官大跌眼镜。而所谓的个性化答...
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公务员面试技巧之个性化答题的相关文章
公务员面试前一定要做的准备
在冲刺阶段，基础题型的把握和思路已经不是备考的重点，重点的是如何体现亮点。liuxue86公务员考试研究专家将谈如何在答题的语言上体现闪光点。
第一个准备，心理上的准备。大家做完笔试以后发现这是对日常基本能力的提升，做面试也是对日常工作基本能力的提升。面试就是你在日常工作中做人、做事的实践能力。第一个心理要准备好。
第二，要准备什么?第一个核心词叫梳理。梳理一下自己过往的经验。面试是什么?...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之情景模拟题
女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的！
一、情景模拟最重要的题型特征
情景模拟本质上就是“传统题型+现场模拟”，虽然在答题要求上有所创新，但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。
二、答题时应...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之自我认知类
平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。面试中如何恰当地展示出闪光点呢？下面liuxue86公务员考试研究专家将介绍一些经验和技巧。
自我认知类试题主要考察考生对自我的了解和定位，以及考生对所报考职位的认知及其适合度。公务员面试不是单纯地招录最优秀的人才，而是选拔最合适的人才，基...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之应急应变类
公务员面试是选拔公务员的一种科学的方式，是公务员考试的重要一环，要想在激烈的面试中脱颖而出，成为令人羡慕的公务员，考生需要在面试中较好地展现自己的素质和能力，给考官留下良好的印象，获取理想的分数。现在，大家处于备考的后期冲刺阶段，在冲刺阶段，基础题型的把握和思路已经不是备考的重点，重点的是如何体现亮点。liuxue86公务员考试研究专家将谈如何在答题的语言上体现闪光点。
应急应变类试题可以...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之综合分析类
很多考生在面试前一周左右时，都会出现较大的心理波动，一时很兴奋，一时又很紧张，甚至还会有疲惫，有些考生甚至在面试前出现崩溃的情况。因为随着考试的临近和复习的深入，会对考试有着一种既熟悉，又陌生的感觉，从而对面试产生无力感，偏偏就无法摆脱。于是还没等考试就先输了，是所谓不战而败。这种情况，不只是在没有参加过面试的考生身上出现，甚至在一些多次参加面试的考生身上也会出现，因此必须引起广大考生的高度重...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之公务员面试指南
有句话说“行百里者半九十”，告诫的就是要慎始而敬终，在面试临考前，各位考生要注意调整好自己的状态，保持从容淡定的心态进入面试，力争马到成功。
(一)题目数量应在四道以内
“面试主要就是问答式的，一问一答。”一名曾参加公务员考试面试的考生表示。这些题目融合材料分析、演讲、串词、情景模拟等形式，“答题一定要把握真实、准确、全面、客观、可行性强等原则。”福建公务员考试网专家预测，如果没有特殊情况的...[ 查看全文 ]
2013江苏公务员考试面试题预测
从近几年江苏省公务员面试题本来看，2009年度江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有部分单位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。可见，江苏省公务员面试主要以结构化面试为主。
结构化面试题本示例(选自2013年4月16日北京公务员面试真题解析)
第一题：春节期间大家都去饭店吃年夜饭，部...[ 查看全文 ]
2013河北公务员考试面试题的命题趋势预测
专家预测2013年河北四级联考面试应该会延续2012年的考试特点，公务员面试依然侧重综合分析类题目，考生尤其应注重培养对社会现象的分析能力。对于选调生面试来说，综合分析类题目也是重点，同时，由于题型分布较分散，因而也需要各位考生，全面了解结构化面试的每一个题型，做好面试的充分准备。
大家可以了解一下2012年河北公务员考试面试真题：
1. 《北京市机动车停车管理办法》征求意见稿规定，禁止在机...[ 查看全文 ]
公务员面试：结构化面试的题本及评分标准
1.样例一：某市公务员招考的结构化面试题本和评分标准
面试指导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时...[ 查看全文 ]
公务员面试：无领导小组讨论的面试流程
面试流程：
1.考生入场
无领导小组讨论面试一般是5～7个人一组进行面试，考生进入考场时，一般都有工作人员引导，排队入场，这时一定要服从工作人员的安排。不论小组有几个人，考生在入场时都一定要注意走姿，做到抬头挺胸，落落大方。如此，一方面可以在大家都一致的情况下确保自己是和谐的一员，另一方面则可以在大家并非一致的情况下凸显自己，给人良好的第一印象。进入考场后，要迅速扫视全场，掌握考场情况(考官...[ 查看全文 ]
