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台湾公务员申论“撞题” 网友称太扯的相关文章推荐

台湾公务员申论“撞题” 网友称太扯

7月10日电 据台湾东森电视台网站报道,台湾公务人员资格考试9日落幕,但其中高考三级考铨科目的4题申论题竟然与2009年县市级特考几乎一模一样,普考4题也有3题“撞题”,让不少考生在网上热烈讨论,直呼太扯了。 对此,台湾“考选部长”董保城解释,依规定3年内不能重出考古题,虽然这是4年前的题目,但命题老师有疏失,将讨论是否将这名老师除名或停命题阅卷1年到5年。 考试一结束,许多考生上网讨论“夸张的撞题”情况,据悉,高考三级人事行政类科“现行考铨制度”4题申论题,与2009年县市级特考三等考试人事行政类科的现行考铨制度,几乎一样;申论题每题25分。另外,普考人事行政类科“现行考铨制度概要”的4题申论题,也有3题与2009年县市级特考四等 考试人事行政类科“撞题”。 董保城指出,由于各考科都有核心的内容,若规定5年、8年、10年不能重复,未来试题会越来越艰深、冷门,对考生不一定好,而“考选部”找老师命题时,都会规定考题3年内不能重复;这次虽然是4年前的题目,没有违规,但命题老师实在太疏忽了。 “考选部”指出,此案将送“典试人员服务纪录审议委员会”讨论,决定是否要除名这名命题老师、永不遴聘、或停止1到5年的命题阅卷。至于这两科目受争议的试卷评阅,“考选部”将召开评阅会议,由召集... [ 查看全文 ]
2013-07-10

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吉林公务员考试时间:9月15日

2013年7月8日上午,通化市人力资源和社会保障局发布了《2013年公务员考录政策解读》,在该解读中,对今年吉林省公务员考试的相关考录工作进行了政策解读。由于全省考试的同步性,从中透漏出了很多省考的重要信息! 一、考试时间 公告时间:7月10日前 报名时间:7月17日 考试时间:9月15日 调剂时间:10月中旬 面试时间:11月上旬 由此可以看到,留给广大考生的备考时间已经不多了,...[ 查看全文 ]
2013-07-09

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2013南昌公务员面试成绩公布

记者从市人社局获悉,我市2013年度考试录用公务员面试工作已结束,面试入围人员总成绩在市人力资源和社会保障局网站公布,考生可登陆网站进行查询。 据了解,此次考试录用公务员面试工作,根据考试总成绩,按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。体检时间初步定于7月12日-13日,体检通知及体检人员名单预计于7月9日前在市人力资源和社会保障局网站公布。面试及体能测试后,如因考生放弃、体检或考...[ 查看全文 ]
2013-07-06

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江苏省公务员建立“诚信档案”

酒驾、频繁闯红灯、拖欠贷款、骗取社会福利……今后,这样的行为将被写进“个人信用档案”。如果是严重的失信行为,还将受到一系列“惩罚”,如禁止报考公务员、列入公共信用信息系统“黑名单”并向社会公开。近日,江苏出台了《江苏省社会法人失信惩戒办法(试行)》、《江苏省自然人失信惩戒办法(试行)》、《江苏省行政管理中实行信用报告信用承诺和信用审查办法》。昨天,省政府召开新闻发布会,对上述三个文件进行了解读。...[ 查看全文 ]
2013-07-06

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2013北京市下半年公务员考试时间安排

  下半年“京考”日程表 7月6日9点至7月9日17点 登录北京市人事考试网报名 7月10日9点至12日17点 通过报名的考生可打印报名表 7月11日9点至12日17点 进行现场资格审查 7月19日 考生可登录网站查询自己是否进入面试 7月29日至7月31日 进行面试 ...[ 查看全文 ]
2013-07-06

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北京市下半年公务员计划招录1206人

今日,下半年北京市公务员考试报名启动,时间比往年提前近两个月。昨日,北京市委组织部、市人力资源和社会保障局发布公告称,北京市各级机关2013年下半年考试录用工作将启动,招考职位共计841个,人数1206人。 下半年不组织公共科目笔试 公告称,招录职位包括主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员。考生可在7月6日9时至7月9日17时,登录北京市人事考试网,选择报考职位,提交报名申请。 ...[ 查看全文 ]
2013-07-06

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中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局北京市各级机关2013年下半年考试录用公务员公告

出国留学网公务员频道于2013年07月05日发布《中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局北京市各级机关2013年下半年考试录用公务员公告》资讯,内容来源北京市人事考试网。 为满足我市各级机关补充公务员的需要,根据公务员法和公务员录用的有关规定,中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局将组织实施我市各级机关2013年下半年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。...[ 查看全文 ]
2013-07-05

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2013公务员工资改革

作为收入分配改革的关键一步,众所关注的新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中。 接近人社部的人士6月18日向本报记者证实,根据今年2月份国务院批转的《深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务,人社部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案,方案何时出台尚无明确时间表。 据上述接近人社部人士表示,此次制定的公务员薪酬改革方案,重心将在于提高基层公务员待遇,最主要的两个任务,一是规范公务员地区附加津贴制度;...[ 查看全文 ]
2013-07-05

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聘任制公务员晋升渠道狭窄

1981年出生的赵文京研究生毕业后选择留校。可与当了公务员的同学聚会时,他总感觉失落。 北京首招聘任制公务员的消息吸引了他。6职位,三个仅限博士,三个要求硕士学历,有的还提出“10年以上相关工作经验”等“附加条件”。赵文京符合其中一个职位入围标准。但他忧虑:与委任制公务员相比,聘任制会不会“钱少门槛高”,成“二等公民”? 在赵文京举棋不定时,施展(化名)已在深圳司法系统工作了四年。他是深圳第二...[ 查看全文 ]
2013-07-03

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公务员养老金制度

养老金的差距 施展刚入职时,还曾体会了一种差距:养老金。一个主任级科员退休,每月养老金大约5000元。2010年之前,施展等人参照企业员工标准上社保。当年,深圳企业员工退休工资大多在1600-2200元。 国家行政学院教授竹立家表示,这本质上反映了养老金双轨制问题:公务员养老金待遇远远好于企业人员。只有将二者并轨,才能解决根本问题。 赵文京最终放弃了报名。也许不少人和他一样,选择观望。深圳...[ 查看全文 ]
2013-07-03

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公务员聘任制度“试水”

  6月24日,北京首批聘任制公务员报名时间截止。这场始于6月4日的招聘,再次将人们的视线转向公务员聘任制。 不同于“端铁饭碗”的委任制公务员,聘任制公务员只在合同期内享受公务员编制和相关福利。 1993年施行的《国家公务员暂行条例》,规定部分岗位实行聘任制,但一直没有推行。2005年4月,《公务员法》出台。2007年起,深圳开始试水公务员聘任制。这几年多省份逐步涉足。 目前来看,聘任...[ 查看全文 ]
2013-07-03

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