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南昌市公务员面试开始
2013年公务员考试面试陆续进行。省人社厅特发文强调人事考试工作人员规律规定,严禁利用职务职权和工作便利,为自己或者他人谋取私利。
规定强调,人事考试工作人员不准违规分派主考、监考、巡考人员和面试考官,严禁纵容、协助或者参与考试作弊;不准瞒报考试违纪违规行为,严禁擅自撤销或更改违纪记录;不准编造、仿造和捏造违纪违规的处理依据,严禁擅自更改违纪处理决定;不准擅自更改评分标准,严禁在评分时打人情分、关系分;不准擅自拆开密封答卷册或违规涂改报考人员答题信息,严禁参与更改、伪造考试成绩等信息。
如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单?
公共科目笔试成绩公布后,中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的面试人选与计划录用人数的比例,从通过最低合格分数线的考生中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单。
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南昌市公务员面试开始的相关文章
红河公务员面试设24个考场
公务员面试即将举行,9日下午,红河州人社局举行了一场小型的公务员招录面试监督工作座谈会,向人大代表、政协委员、监察局和新闻媒体介绍了今年红河州公务员招录面试中的一系列保障措施。其中,红河州将公开征集10名社会观察员进入面试考场监督。
一行政执法岗位205人报
红河州人社局副局长段国兰介绍:今年红河州设置职位634个,计划招录公务员663名,共有16639人报考,通过报名资格审核的有15387...[ 查看全文 ]
2013年青海公务员面试时间及地点
7月9日,记者从省公务员局获悉,我省2013年公开考录主任科员以下职位公务员工作,经笔试、资格审查、体能测试、藏(蒙)语测试,已进入面试阶段。
面试工作分两批进行,第一批面试时间为7月12日至7月15日,面试人员为报考省直机关(含省直垂管单位)、西宁市、海东地区职位进入面试的考生;第二批面试时间拟定于7月19日至7月22日,面试人员为报考六个自治州职位进入面试的考生。第二批考生的具体面试时间于面...[ 查看全文 ]
青海公务员面试时间发布
7月9日,记者从省公务员局获悉,我省2013年公开考录主任科员以下职位公务员工作,经笔试、资格审查、体能测试、藏(蒙)语测试,已进入面试阶段。
面试工作分两批进行,第一批面试时间为7月12日至7月15日,面试人员为报考省直机关(含省直垂管单位)、西宁市、海东地区职位进入面试的考生;第二批面试时间拟定于7月19日至7月22日,面试人员为报考六个自治州职位进入面试的考生。第二批考生的具体面试时间于...[ 查看全文 ]
青海海东公务员面试时间 面试地点
7月9日,记者从省公务员局获悉,我省2013年公开考录主任科员以下职位公务员工作,经笔试、资格审查、体能测试、藏(蒙)语测试,已进入面试阶段。
面试工作分两批进行,第一批面试时间为7月12日至7月15日,面试人员为报考省直机关(含省直垂管单位)、西宁市、海东地区职位进入面试的考生;第二批面试时间拟定于7月19日至7月22日,面试人员为报考六个自治州职位进入面试的考生。第二批考生的具体面试时间于...[ 查看全文 ]
西宁公务员面试时间7月12日起
7月9日,记者从省公务员局获悉,我省2013年公开考录主任科员以下职位公务员工作,经笔试、资格审查、体能测试、藏(蒙)语测试,已进入面试阶段。
面试工作分两批进行,第一批面试时间为7月12日至7月15日,面试人员为报考省直机关(含省直垂管单位)、西宁市、海东地区职位进入面试的考生;第二批面试时间拟定于7月19日至7月22日,面试人员为报考六个自治州职位进入面试的考生。第二批考生的具体面试时间于...[ 查看全文 ]
2013青海公务员面试
7月9日,记者从省公务员局获悉,我省2013年公开考录主任科员以下职位公务员工作,经笔试、资格审查、体能测试、藏(蒙)语测试,已进入面试阶段。
面试工作分两批进行,第一批面试时间为7月12日至7月15日,面试人员为报考省直机关(含省直垂管单位)、西宁市、海东地区职位进入面试的考生;第二批面试时间拟定于7月19日至7月22日,面试人员为报考六个自治州职位进入面试的考生。第二批考生的具体面试时间于...[ 查看全文 ]
吉林公务员考试面试
吉林省公务员面试预计在11月上旬前完成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩计算考生总成绩,满分为100分。笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%(即:折算后笔试成绩、面试成绩满分别为60分和40分)。
公务员推荐阅读:2013公务员面试真题 公务员面试礼仪汇总
延伸阅读:如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单?
公共科目笔试成绩公布后,中央公务员主...[ 查看全文 ]
吉林省公务员面试时间:11月上旬
2013吉林省公务员面试预计在11月上旬前完成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩计算考生总成绩,满分为100分。笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%(即:折算后笔试成绩、面试成绩满分别为60分和40分)。
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公务员面试十大经典问题之十
在工作中学习到了些什么?
这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。
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公务员时事政治
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公务员面试十大经典问题之九
你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般事业单位有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被...[ 查看全文 ]