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2013年海南公务员考试分数线
2013年海南公务员考试分数线
笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县分别划定。省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);少数民族市县的笔试合格分数线为40分(含40分);其他市县的笔试合格分数线为45分(含45分)。
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历年湖南公务员考试笔试分数线汇总
2012年湖南省公务员考试笔试分数线
报考省级直属机构职位的合格分数线为总分不低于90分;报考市(州)级直属机构职位的合格分数线为总分不低于85分;报考县(市、区)、乡(镇)级机构职位的合格分数线为总分不低于80分。具体入围面试名单从各职位达到笔试最低合格分数线以上的报考人员中，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招考公告公布的面试比例确定。
2011年湖南省公务员考试笔试分数线
报考省级...[ 查看全文 ]
2013年广东省考试录用公务员合格分数线
广东省2013年考试录用公务员合格分数线
一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市，下同)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。
二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。
三、报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直...[ 查看全文 ]
历年四川公务员笔试分数线汇总
2012年上半年四川公务员考试 分数线：
根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，按笔试成绩从...[ 查看全文 ]
2013云南公务员考试笔试分数线
2013年云南省考试录用公务员考试 分数线：
笔试成绩排名及所报岗位笔试最低合格分数线
点击下载查看。
网上确认安排
首批网上确认人员名单：点击下载查看。
网上确认人员需具备的条件：
1. 笔试总成绩不低于所报岗位笔试最低合格分数线;
2. 笔试岗位排名在面试比例范围内。...[ 查看全文 ]
历年吉林省公务员笔试分数线汇总
2010年吉林公务员考试 笔试分数线：
2010年吉林公务员考试 公共科目笔试成绩总分为300分，及格线为180分，其中：报考公安机关、监狱劳教单位的考生公共科目笔试成绩总分为400分，及格线为240分;报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生公共科目笔试成绩总分为200分，及格线另行确定。在及格线以上的人员中，按照1：3的比例(乡镇机关录用优秀村干部职位的面试比例为1：5)从高分到低分依次确定...[ 查看全文 ]
2013年山东省公务员考试笔试分数线
2013年山东省公务员考试 笔试分数线
根据《关于2013年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕5号)规定，现将2013年省直机关及直属单位(不含市以下垂直管理部门，以下同)进入面试人员名单面向社会公布。
根据今年考生笔试成绩，经研究，确定2013年省直机关及直属单位考试录用公务员的笔试总成绩合格分数线为50分。
监督电话0531-86021185。
根据《关于201...[ 查看全文 ]
2013广西公务员考试笔试分数线查询
2013年广西公务员考试 笔试分数线
一、公务员的合格分数线
1.报考自治区招录机关职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;
2.报考设区市级以下招录机关(含自治区设在市级以下的直属或派出机构，不包括少数民族、艰苦边远地区和政法机关基层紧缺职位)职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能...[ 查看全文 ]
2013西藏公务员笔试分数线查询
各位考生：
经自治区公开考录工作领导小组同意，现将西藏自治区2013年高校毕业生第一批公开考录各招考职位笔试合格分数线予以公告。下一步，自治区考录办将对此次笔试空缺职位进行梳理，并开展补录工作。此次补录本着本人自愿的原则，组织未达到笔试合格分数线的考生重新申报职位，不再单独组织考试，以2013年4月13日考试的成绩为准，从高分到低分依次补录。具体事宜将于近期在西藏自治区人力资源和社会保障信息网...[ 查看全文 ]
历年青海省公务员笔试分数线汇总
2011年无统一固定分数线，根据具体岗位确定分数线
2010年无统一固定分数线，根据具体岗位确定分数线
2006-2009年青海公务员考试分数线汇总
2009
根据人力资源和社会保障部规定，综合成绩的计算方法为：人力资源社会保障部统一公共科目...[ 查看全文 ]
