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全新企业劳动合同
合同是在双方当事人协商一致的情况下产生的，但是合同也分为有效合同和无效合同，为了以后自己签署的合同有效你需要对合同进行了解。下面是出国留学网的小编和大家分享的合同范本的信息，想知道更多内容，可以登录合同范本网。
甲方(用工单位)名称：____
性质：____
地址：____
电话：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
性别：____
年龄：____
籍贯：____
现住址：____
乙方属性：(在*打上√号)
原固定工 *
合同制工 *
临时工*
身份证号码：____
×劳合 号单位劳同书号
[page]甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期：
合同期从一九年月日起至年月日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
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劳动合同欺诈
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问：
劳动合同存在欺诈是否需支付经济赔偿金?
答：
存在欺诈的合同是属于无效的劳动合同，按照《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确...[ 查看全文 ]
没签劳动合同被辞退
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我在印刷公司上班50多天了，没有签订劳动合同，现在想离职，递交辞职书3天，上面说要我找到一个人来接班才能走人，不然就是提前一个月递交辞职报告。不然急辞就要扣一半的...[ 查看全文 ]
公司没有签劳动合同
如今是法制社会，无论什么事情都得讲究一个法字，合同 法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律，为了提高合同意识，我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com 。
用人单位试业期间未与劳动者签订书面劳动合同，被判支付双倍工资和经济补偿金等。2012年5月29日，江西省宜春市袁州区人民法院一审判决...[ 查看全文 ]
公司没签劳动合同
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问：
因为公司没和我签订任何劳动合同,没有购买任何国家规定的保险,也没有提前一个月通知我要将我辞退,那么我该向公司讨多少赔偿?我的底薪是1000加提成,奖金是按销售额的...[ 查看全文 ]
公司不签劳动合同
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2008年6月1日，黄某进入北京一家服装公司(下简称“服装公司”)机加车间工作。入职时，服装公司与其未签订劳动合同，直至一年后双方签...[ 查看全文 ]
不签劳动合同赔偿
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劳动合同仲裁时效
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问：
我是07年10月入职的，单位一直拖延到09年3月才签的劳动合同及购买社保。本人于09年12月离职，问：现在若告对方08年2月到09年2月未签劳动合同，可以索取双倍...[ 查看全文 ]
劳动合同时效
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问：
本人在公司工作一年零一个月，在工作前9个月，公司一直未于我签定劳动合同，请问我现在可以要求公司赔偿我前9个月的合法权益吗?本人现在还在公司工作。
答：
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劳动合同诉讼时效
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问：
如果在一个单位工作一年半，未签订劳动合同，没有任何保险，现在从该单位辞职1个半月了，可以再通过法律途径讨回那一年半的补偿吗，诉讼时效是多久?
答：
《劳...[ 查看全文 ]
单位不签劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。...[ 查看全文 ]
