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劳动合同赔偿金
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劳动合同赔偿金(一)
问:
劳动合同到期后有补偿吗?
答:
1.是应该给一个月经济补偿,公司提出不与劳动者续约,应当支付经济补偿,不过经济补偿的年限是从08年1月1日开始计算,因为《劳动合同法》08年1月1日开始实施,且不溯及以往,所以你的经济补偿金应计入工作年限为1年,则是1个月经济补偿金。2.现在还没有相关规定,但是《北京市劳动合同》有规定,要提前三十天通知,晚通知一天,支付一天工资做为赔偿金。 第四十条 劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这只是地方规定,如果你在北京,则可以,其他地方不太清楚。依据法条:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
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劳动合同到期赔偿
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问:
本人于2002年7月进入某单位上班,单位一直没与我签订劳动合同,在此之前单位也没为我购买任何保险。从2008年1月开始,单位才开始与我签订了4年的劳动合同,并...[ 查看全文 ]
劳动合同违约赔偿
合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)
劳动合同违约赔偿(一)
问...[ 查看全文 ]
劳动合同赔偿
合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关信息请参考www.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)
劳动合同赔偿(一)
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违...[ 查看全文 ]
劳动合同被确认无效
不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。(本文为你提供合同范本两篇。)
劳动合同被确认无效(一)
问:
仲裁员你好!开庭...[ 查看全文 ]
劳动合同部分无效
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分...[ 查看全文 ]
劳动合同续签的期限
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劳动合同续签的期限(一)
问:
我单位新入职的员工都是先签一年的合同,请问下合同到期后还是按一年一签吗?年限是根据什么规定的...[ 查看全文 ]
劳动合同期限的规定
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劳动合同期限的规定(一)
问:
我单位新入职的员工都是先签一年的合同,请问下合同到期后还是按一年一签吗?年限是根据什么规...[ 查看全文 ]
员工不签劳动合同
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员工不签劳动合同(一)
问:
劳动合同到期后,员工不续签劳动合同,企业是否有权终止和解除劳动合同关系,是否要向劳动者支付...[ 查看全文 ]
不签劳动合同
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不签劳动合同(一)
问:
因为企业不与员工签订劳动合同,所以才辞职,可以要求补偿吗?
答:
可以的,《劳动合同法》第84条规定...[ 查看全文 ]
终止劳动合同证明
不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
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