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劳动合同辞职
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ （本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
[page]2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实...
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劳动合同主体
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未订立劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立...[ 查看全文 ]
不给劳动合同
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无论在哪个行业打工，劳动者必须要有劳动合同书。昨日，...[ 查看全文 ]
哺乳期劳动合同
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孕期、产期、哺乳期解除劳动合同的案例分析
我公司有一...[ 查看全文 ]
关于哺乳期解除劳动合同
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女工李某，于今年三月生一子，产假期满后8月份开始到公...[ 查看全文 ]
劳动合同到期辞职
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合同自然终止也要补偿
按照旧法的规定，只有在用人单位...[ 查看全文 ]
工伤 劳动合同到期
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问：
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劳动合同违约金上限
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ （本文为你提供合同范本两篇。）
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第十七条 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：
(1)违反服务期约定的;
(2)违...[ 查看全文 ]
解除劳动合同违约金
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解除劳动合同是否要付“违约金”
劳动法赋予了劳动者解除劳动合同的权利，本案中，小王有权辞职，且只需履行...[ 查看全文 ]
