2014公务员面试试题分析:公务员面试五大题型分析
2014公务员面试技巧由出国留学网公务员频道为大家整理发布,建议大家可以收藏本网站以便于获取更多有关公务员考试面试的最新信息,感谢您的访问! 公务员面试五大题型分析 就面试题型而言,结构化面试重点题型主要集中在综合分析、组织管理、情景应变三大题型上面,集中考查考生的真实能力、真实想法,而且考查得更专、更细。具体来说,有5大传统题型,出国留学网公务员频道(www.liuxue86.com)一一为考生讲解: 1.情景应变题 从2008-2012年情景变题目设置的场景来看,场景设置从随意向与所报考的岗位结合转变。 【例】春运期间,大批群众涌向车站,其中一位孕妇占了一位就餐人员的席位,两人发生争吵,作为车站管理人员,你怎么办? 2.综合分析题 (1)综合分析题必不可少,为结构化面试必考题目。 在2008-2012年国家公务员面试考试中,综合分析题是重中之重,除了外交部外,基本上所有系统的面试试题中,综合分析题都是一道必不可少的题目。因此国家公务员考试网建议考生在进行备考时,一定要着重掌握综合分析题的作答思路。 (2)社会热点题目较多,言语理解类题目较少。 社会热点是综合分析题的必考内容,在2008-2012年的国家公务员面试中,有关社会热点的题目所占比重要远高于言语理... [ 查看全文 ]2014公务员面试试题分析:公务员面试五大题型分析的相关文章