出国留学网相关文章 文秘员工手册的相关文章推荐
文秘员工手册
文秘是随着科学与经济的高速发展，信息的传播的急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而同时产生的一门新兴现代科学管理专业。他作为一种全球性职业，文秘工作也显得越来越趋于现代化、科学化与专业化。它也在辅助着各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息的交流等方面发挥着越来越重要的作用。出国留学网小编为您提供文秘员工手册。
今社会的大环境，从中汲取能量，获得丰厚的回报。换言之，我们公司存在的目的就是要以优质的产品、诚信的精神实实在在、诚心诚意的服务于客户、服务于市场、服务于社会，得到社会的认可，打造出属于我们自己的一片天地。
同力建设未来是公司宗旨的另一个方面，在这里，“同力”具有两层含义，一是指公司上下同心协力;二是指我们公司本身也是同力
集团的一分子;但这两者又是统一的，无论从员工个人角度，还是从公司整体角度，只有我们紧紧地团结在一起，结成一个坚强的、充满生机与活力的战斗集体，我们才有可能战胜前进道路上的任何困难，共同建设我们美好的未来。
公司经营理念：优质产品奉献社会，丰碩业绩回报股东。
内涵是：从经营角度讲，创造优质的产品是一切经营活动的基础，用优质的产品去占领市场、赢得客户，取得丰的经营业绩本身就是对社会的一种奉献。用现代企业制度的观点来理解，一个企业首先是出资者的...
[ 查看全文 ]
文秘员工手册的相关文章
员工手册范本三篇
员工手册对于公司的管理与运作起着重要的作用。只有管理良好秩序井然的公司才能优秀的运作。下面是出国留学网员工手册栏目为您准备的《员工手册范本三篇》，希望对您会有所帮助：
范文一：
企业宗旨
诚实经营，品质第一，以最好的产品贡献人类。
企业目标
一流的产品
一流的管理
一流的服务
一流的人才
请谨记：
——你的一言一行塑造着公司的形象
——你的工作状态影响着公司的发展
企业质量...[ 查看全文 ]
餐厅员工手册样本
出国留学网员工手册频道小编为大家提供范文《餐厅员工手册样本》，更多内容欢迎访问www.liuxue86.com。
第一章 总 则
第一条 为进一步推进和规范公司后勤社会化改革，加强公司内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务，特制定本规定。
第二条 本规定适用公司内部餐厅及今后为公司员工提供就餐服务的各类餐饮经营场所。
第二章 餐厅管理
...[ 查看全文 ]
最新员工守则
也许你的工作时写员工守则，员工守则都有什么内容呢?出国留学网文秘频道为您提供《员工手册中的员工守则》，希望对您有帮助，欢迎您访问出国留学网浏览更多资讯。
最新员工守则
根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定，结合企业实际，制定公司劳动纪律。与企业形成劳动关系的职工。在享有劳动权利的同时，应当履行劳动义务，必须遵守公司的各项规章制度。
一、遵守国家的政策、法律...[ 查看全文 ]
2014年公司员工手册范本
《2014年公司员工手册范本》是出国留学网员工手册栏目为您精心准备的，更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!
第一部分 公司的经营理念
客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。
员工 是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。
产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹。
质量 产品及服务质量是公司...[ 查看全文 ]
员工手册范文3
不以规矩不成方圆，每个公司都有是党的规章制度来约束员工，从而是公司更好地制度化。
员工手册范本3
第一章 总则
第1条 为了规范公司人力资源管理，现依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定本管理制度。
第2条 公司涉及人力资源管理和开发的工作，均依照本制度执行。
第二章 招聘与解聘制度
第3条 公司坚持公开、公平、公正的选人和用人原则。
第4条 公司在人力资源管理方面，实行严格...[ 查看全文 ]
最佳员工手册
以下《关于文秘专业培养计划》文秘网员工手册频道为您提供，希望对您写商业策划书有所帮助!
客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。
客人不依靠我们，但我们要依靠他。
不要把客人误认为工作中的累赘，他们要酒店工作的目的所在。
我们为客人服务不是施舍恩惠，客人乐意接受服务是我们的荣幸。
第一章 劳动条例
一、 招聘
酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒...[ 查看全文 ]
通用员工手册制定模板
下文《通用员工手册制定模板》由出国留学网文秘频道为您提供，希望对您有帮助，欢迎您访问出国留学网浏览更多资讯。
目 录
一、公司的八项基本原则……………………………………………………………3
二、聘用规定…………………………………………………………………………4
三、入职规定…………………………………………………………………………4
四、工资报酬…………………………………………………………...[ 查看全文 ]
员工守则奖励规章
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。不同的企业员工手册也不一样，下面是小编在出国留学网www.liuxue86.com/ 为您带来的关于不同企业的优秀员工手册，
一、公司对员工奖励遵循以下原则：
1、价值观导向。
以公司要求和倡导的价值观为指引，引导和激励员工的行为符合公司的行为准则，成为践行公司价值观的典范。
2、以事实为依...[ 查看全文 ]
五星级酒店员工手册（九）
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。不同的企业员工手册也不一样，下面是小编在出国留学网www.liuxue86.com/ 为您带来的关于不同企业的优秀员工手册，
5、 员工上诉
员工如有任何不满，均可直接向其他部门领导或人事部投诉。
卫生及安全守则
1、 公共卫生
员工有责任保持酒店之公共卫生，违反者将按规定受到罚款处理
...[ 查看全文 ]
五星级酒店员工手册（八）
企业的员工手册是有效的管理工具，是员工的行动指南，具有指导性和规范性。优秀的员工手册可以让整个企业的员工团结一体，而普通的员工手册则只是走马观花般的过场。下面是小编为您提供的优秀员工手册和普通员工手册的精彩对比，欢迎您前来参考和借鉴。
3、 员工犯规经济处分
员工犯规将按以下标准罚款
犯规种类 处罚
口头警告 不扣薪
警告 一天工资
书面警告 二天工资
最后警告 五天工资
辞退 十...[ 查看全文 ]
