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物业公司员工手册
欢迎来到出国留学网，下面是由出国留学网小编为您特别提供的《文秘知识：物业公司员工手册》资料，仅供参考。如果喜欢，请继续关注我们。
目 录
公司简介 …………………………
公司组织构架 …………………………
第一节 人事 …………………………
一、 式聘用及录用 …………………………
二、 职办法及手续 …………………………
第二节 福利待遇 …………………………
一、 养老保险 …………………………
二、 医疗保险 …………………………
三、 失业保险 …………………………
四、 住房公积金 …………………………
第三节 员工仪表、服装等规定…………………………
一、 仪表、仪容 …………………………
二、 员工服装规定 …………………………
第四节 考勤管理 …………………………
一、 考勤制度 …………………………
二、 迟到、早退 …………………………
三、 旷工 …………………………
第五节 请假办法 …………………………
一、 病假 …………………………
二、 事假 …………………………...
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物业公司员工手册的相关文章
公司员工手册三篇
员工手册是每个公司都十分重视的一个文稿，它不但担负着公司基本规定的作用，同时，也掌握着管理员工和树立权威的作用。每一个员工手册都是员工工作和生活的规范，只有时刻遵守员工手册上对员工的要求，公司才能有凝聚力，才能够集中精力去往自己划定的目标去奋进。今天小编给大家带来三篇公司员工手册，给大家参考。
公司员工手册三篇
员工守则一：
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益...[ 查看全文 ]
文秘员工手册
文秘是随着科学与经济的高速发展，信息的传播的急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而同时产生的一门新兴现代科学管理专业。他作为一种全球性职业，文秘工作也显得越来越趋于现代化、科学化与专业化。它也在辅助着各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息的交流等方面发挥着越来越重要的作用。出国留学网小编为您提供文秘员工手册。
今社会的大环境，从中汲取能量，获得丰厚的回报。换言之，我们公司存在的目的就...[ 查看全文 ]
员工手册范本三篇
员工手册对于公司的管理与运作起着重要的作用。只有管理良好秩序井然的公司才能优秀的运作。下面是出国留学网员工手册栏目为您准备的《员工手册范本三篇》，希望对您会有所帮助：
范文一：
企业宗旨
诚实经营，品质第一，以最好的产品贡献人类。
企业目标
一流的产品
一流的管理
一流的服务
一流的人才
请谨记：
——你的一言一行塑造着公司的形象
——你的工作状态影响着公司的发展
企业质量...[ 查看全文 ]
餐厅员工手册样本
出国留学网员工手册频道小编为大家提供范文《餐厅员工手册样本》，更多内容欢迎访问www.liuxue86.com。
第一章 总 则
第一条 为进一步推进和规范公司后勤社会化改革，加强公司内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务，特制定本规定。
第二条 本规定适用公司内部餐厅及今后为公司员工提供就餐服务的各类餐饮经营场所。
第二章 餐厅管理
...[ 查看全文 ]
最新员工守则
也许你的工作时写员工守则，员工守则都有什么内容呢?出国留学网文秘频道为您提供《员工手册中的员工守则》，希望对您有帮助，欢迎您访问出国留学网浏览更多资讯。
最新员工守则
根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定，结合企业实际，制定公司劳动纪律。与企业形成劳动关系的职工。在享有劳动权利的同时，应当履行劳动义务，必须遵守公司的各项规章制度。
一、遵守国家的政策、法律...[ 查看全文 ]
2014年公司员工手册范本
《2014年公司员工手册范本》是出国留学网员工手册栏目为您精心准备的，更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!
第一部分 公司的经营理念
客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。
员工 是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。
产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹。
质量 产品及服务质量是公司...[ 查看全文 ]
员工手册范文3
不以规矩不成方圆，每个公司都有是党的规章制度来约束员工，从而是公司更好地制度化。
员工手册范本3
第一章 总则
第1条 为了规范公司人力资源管理，现依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定本管理制度。
第2条 公司涉及人力资源管理和开发的工作，均依照本制度执行。
第二章 招聘与解聘制度
第3条 公司坚持公开、公平、公正的选人和用人原则。
第4条 公司在人力资源管理方面，实行严格...[ 查看全文 ]
最佳员工手册
以下《关于文秘专业培养计划》文秘网员工手册频道为您提供，希望对您写商业策划书有所帮助!
客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。
客人不依靠我们，但我们要依靠他。
不要把客人误认为工作中的累赘，他们要酒店工作的目的所在。
我们为客人服务不是施舍恩惠，客人乐意接受服务是我们的荣幸。
第一章 劳动条例
一、 招聘
酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒...[ 查看全文 ]
通用员工手册制定模板
下文《通用员工手册制定模板》由出国留学网文秘频道为您提供，希望对您有帮助，欢迎您访问出国留学网浏览更多资讯。
目 录
一、公司的八项基本原则……………………………………………………………3
二、聘用规定…………………………………………………………………………4
三、入职规定…………………………………………………………………………4
四、工资报酬…………………………………………………………...[ 查看全文 ]
员工守则奖励规章
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。不同的企业员工手册也不一样，下面是小编在出国留学网www.liuxue86.com/ 为您带来的关于不同企业的优秀员工手册，
一、公司对员工奖励遵循以下原则：
1、价值观导向。
以公司要求和倡导的价值观为指引，引导和激励员工的行为符合公司的行为准则，成为践行公司价值观的典范。
2、以事实为依...[ 查看全文 ]
