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人事处年终工作总结范文
人事工作，是一项选拔人才的工作。如何为公司单位选拔到更好更多人才，需要人事部门，总结工作，发现不足，以求工作有所发展、突破。《人事处年终工作总结范》是出国留学网工作总结栏目为您精心准备的，更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!
人事处年终工作总结范文
2014年是学院取得快速发展的一年，在校学生人数大幅度增加，教职工队伍不断壮大，管理体系日臻完善，人事处作为学院人事管理的职能部门，承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责，为学院发展提供人才保障。
一、2014年度年终工作总结
1、加大人才引进力度，提供人才保障，确保学院各项工作高效运转
人才，是学院的生命线，如果没有一支高素质的教职工队伍，学院要想取得健康、稳步、快速发展，无疑是一句空话，学院的发展，需要人才来支撑。本年度我们采用多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作。我们共参加招聘52次，其中XXX现场招聘30次，XXX人才市场6次，中高级人才市场、大型招聘会7次，报纸媒体上招聘2次，橱窗招聘3次，同时在学院网站上常年招聘。
[page]全年我们共引进各类人才XXX名，从岗位结构上看，专职教师XXX名，外籍教师XXX名，辅导员XXX名，行政人员XXX名，后勤服务和教学辅助人员XXX名;从人才层次上看，具有研究生...
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公司人力资源部年终工作总结
每个工作岗位都有其职责，人事部负责为公司招聘各种人才等一系列人事工作。如何写好一年的工作总结，给上级一个满意的交代呢。下面是出国留学网的小编为大家提供的公司人力资源部年终工作总结，欢迎大家阅读。
公司人力资源部年终工作总结
2014年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极...[ 查看全文 ]
人事行政部2014年度工作总结
在任何时候任何情况下，人的重要性永远大于一切。特别是在一家公司或企业，人事工作是非常重要的一项工作，有一句广告语不是说21世纪最重要的便是人才吗？下文便是由出国留学网工作总结频道小编给大家带来的人事行政部2014年度工作总结。更多年度工作总结范文敬请关注出国留学网。
人事行政部2014年度工作总结
本人在2014年2月下旬到现在这家公司的人事行政部，转眼间到了年底，是该回顾与总结的时候了，以下是...[ 查看全文 ]
人事工作总结与目标
下面这篇文章是人事工作总结，需要的朋友们可以参考下下面的内容如果觉得好的话ctrl+D收藏即可。
××年行政人事部在公司领导的战略思想的指导下，在公司领导的教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力的配合下，在部门的全体的员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化的管理，全面提升了管理的水平，增强 了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。根据公司的战略思想，把公司目标及部 ...[ 查看全文 ]
人事专员年终工作总结2014
无论今后我们生活中的科技如何发达，无论科技可以做多少人做不了的事，但这个社会的核心资源始终还是人。再智能的科技永远也无法去替代人的作用。人永远是最重要最核心的。下文是出国留学网工作总结栏目为您精心准备的人事专员工作总结，更多人事工作总结相关文敬请收藏出国留学网并留意更新。
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人事专员工作总结
伴随着新年钟声敲响的那一刻，又迎来...[ 查看全文 ]
人事年度工作总结
无论今后的科技如何的发达，无论科技可以做多少事，这个社会的核心资源还是人。再高的再智能的科技也无法去替代人。人永远是最重要最核心的资源。下文是出国留学网科研工作总结栏目为您精心准备的，更多科研工作总结相关文敬请收藏出国留学网。
人事工作总结
伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充满期待的2015年。回望2014年度的工作与生活，感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化，我们的品牌在不断的快...[ 查看全文 ]
2014上半年经理助理工作总结
助理工作是一项看似不起眼确实十分重要的工作，他是公司各个部门，各个员工之间的纽带和润滑剂。他协调者各个部门各个员工的工作。这份工作不仅需要交际的智慧，还需要应变的果断。下面是出国留学网人事工作总结栏目为您准备的《2014上半年经理助理工作总结》，希望对大家会有所帮助：
时光流逝，又到了火热的夏日。回首来到公司这走过的半年，很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以...[ 查看全文 ]
2014上半年HR工作总结
人力资源管理在中国越来越受到重视，但是相对于中国的经济腾飞和市场的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。下面是出国留学网人事工作总结栏目为您准备的《2014上半年HR工作总结》，希望对大家会有所帮助：
今年年初，原来的负责的同事离职，因为老板对公司的定义，没有...[ 查看全文 ]
2014上半年人事工作总结范文
无论今后的科技如何的发达，无论科技可以做多少事，这个社会的核心资源还是人。再高的再智能的科技也无法去替代人。人永远是最重要最核心的资源。以下是由出国留学网人事工作总结栏目为大家提供的《2014上半年人事工作总结范文》，希望对您会有所帮助：
范文一：
2014年上半年，***地区地税局人事教育科在区局政治部的正确指导和地区局党组的领导下，按照地区局党组的总体工作思路，建立健全人事管理机制，推进干部人...[ 查看全文 ]
5月份人事主管个人工作总结范文
现代社会的人事和人力资源管理最核心的还是以人为本的观念，把人看作是一种重要资源来管理开发和利用。以下是由出国留学网人事工作总结栏目为大家提供的《5月份人事主管个人工作总结范文》，希望对大家有所帮助：
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各...[ 查看全文 ]
2014年企业人事部工作总结
以下《2014年企业人事部工作总结》由出国留学网人事工作总结频道为您提供，希望对您写工作计划有所帮助!
2014年2月19日，开始自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少,也学到了不少。
今天是2011-6-13，还有几天就工作四个月，能进入鸿盛利，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在...[ 查看全文 ]
