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吉林公务员结构化面试真题及解析:路上红绿灯坏了

小李是交通管理员,他的朋友发现路上红绿灯坏了,问小李会不会上报领导,小李不会,领导没有安排这个工作,如果领导没发现,他却上报领导会觉得没面子,同事也觉得他在故意表现,请谈看法。 【试题类别】人际沟通类题目评价类 【考查要素】主要考查考生人际沟通的能力,是否在工作和生活中碰到处理人际间矛盾、冲突等问题时,体现出主动沟通的意识和沟通技巧;能否和工作中各个维度、各个群体保持良好的人际关系,保障日常工作的顺利开展。 【答题要点】 按照我们对于人际沟通类的解题思路:态度----原因----化解----避免。 首先,可以表明遇到这样问题自己的态度 其次,可以分析自己赞同或不赞同此问题的原因。 再次,针对原因一一化解 最后,呼吁号召,总结提升。 【参考解析】 在政府的日常工作中,公务员要与方方面面的人打交道,每个公务员都应具有履行工作职责的义务和人际关系处理与协调能力,这样才能保障工作的顺利开展,才能保质保量地完成工作任务。现实工作中会遇到和小李类似的问题,针对小李的想法我认为是不妥的。 第一,作为一名公务员必须确立起为人民服务的崇高宗旨,在心理上加深作为公务员必须树立的世界观、人生观和价值观,争取做到时时刻刻从群众利益出发,争取做一个政治素质过硬、作风硬朗、负责任的工作人员... [ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:路上红绿灯坏了的相关文章

吉林公务员结构化面试真题及解析:树立孩子金钱意识

家长六一前后或自驾,或参团带孩子参观400万别墅,希望教育孩子树立金钱意识,你怎么看? 【试题类别】综合分析题目现象类 【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握,是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力,是否能够从宏观上和微观上进行分析,准确地抓住本质、找准原因、提供对策。 【答题要点】 按照我们对于综合分析现象类的解题思路:扣题----分析----对策----升...[ 查看全文 ]

吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月20日)

背景材料: 材料一:很多人认为鸡蛋砸石头鸡蛋肯定是碎了,但是实际上并不是这样。在学校附近有一辆车占用行人道,一个男孩儿用手机拍照,车上下来三男一女,对男孩进行辱骂,称其读书读傻了读多了。这个事情在公众舆论广泛传播,一边倒说是谴责骂人的三男一女男一女,称赞男孩的行为,这让我们看到鸡蛋碰到石头不一定是鸡蛋碎。 材料二:以交通部门工作人员身份开展一项整治方案,针对学校周围家长接送学生出现的交通混乱现...[ 查看全文 ]

吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月19日)

背景材料: 材料一:城乡一体化建设内容, 材料二:a市哪些特色资源的介绍, 材料三:市特色小镇五年计划实施取得了良好效果。 问题: 1、小镇“进化”,但人没有进化,对此谈谈自己的看法。 2、A乡政府工作人员去B乡调研,要求秉承三严三实,开展一次特色小镇的调研,请通过小组讨论,形成一致的调研方案, 3、要求5年内把A镇打造成特色小镇,请通过小组讨论,提出具体的工作设想。 【参考解析】...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:村文化工作

临近村屯开展文化广场活动,每天村民锻炼健身,晚上载歌载舞,你们村没有,你是镇政府的副镇长,负责文化工作,你怎么做?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题) 【试题类别】组织管理类题型 【考查要素】考查考生的组织管理能力,要求考生能够根据目标、现实需要和长远效果做出合理选择,做好计划、组织和协调,合理调配人、财、物等资源,考虑问题周到。 【答题要点】 此题属于组织管理类题型,可按照组...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:单位考核名次不佳

小张名牌大学毕业,以第一名的成绩考入新的单位,工作一年之后,在单位考核的过程中名次不佳,造成这样情况的原因是什么? 你给小张提什么建议?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题) 【试题类别】人际沟通 【考查要素】人际交往与协调能力,与人主动沟通,主动化解矛盾的能力,语言组织能力。 【答题要点】 此题为典型的人际沟类型的题,在题干当中已经给出了具体的两个问题,因此在答题的过程当中要灵...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:生态文明建设

我国倡导生态文明建设,打造美丽中国,某企业污染环境被罚款20万,并要求整改,但罚款未交,又被罚款1000万,针对这样的现象你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题)(华图教育 汪薇) 【试题类别】综合分析现象类 【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握,是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力,是否能够从宏观上和微观上进行分析,准确地抓住本质、找准原因...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:关键少数

司马迁说:……习近平总书记说:依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”,对此你怎么看?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题) 【试题类别】综合分析之现象类题目 【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握,是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力,是否能够从宏观上和微观上进行分析,准确地抓住本质、找准原因、提供对策。 【答题要点】 按照我们对于综合分析现象类...[ 查看全文 ]

吉林省公务员考试无领导面试真题及解析(6月18日)

背景材料: 材料一:公共文化设施挂羊头卖狗肉现象; 材料二:农村书屋目前存在的一些问题; 材料三:一些数据,是关于城镇居民用于文化的消费状况 问题: 1、李克强总理说:“公共文化服务的治理不要政府端菜,而要群众点菜,要把群众邀请到公共戏台。”谈谈你对这句话的看法。个人陈述。 2、假如你的身份是新闻出版的工作人员,请你们通过自由谈论,针对材料二提到的农村书屋惠民工程,提了一些问题,提出一...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:如何安排四件事情

你有一上午的时间,但是有四件事情,你如何安排:1.领导有事,紧急会议让你去替开,2.参加朋友父亲的葬礼,3.有群众来访,4.家人生急病需要你办理手续,你如何协调这四件事? 【试题类别】组织管理类试题 【考查要素】统筹能力 、组织协调能力 【答题要点】多件是组织管理题目属于面试中比较简单但不易答好的题型,因题目字数较多,信息量较大。要注意关键信息点的截取,然后按照事情的轻重缓急进行排序。 【...[ 查看全文 ]

吉林公务员结构化面试真题及解析:现实版开心农场

网上的开心农场很火,很多人热衷偷菜,现在你是城郊的主任助理,要做现实版的开心农场,你该如何开展? 【试题类别】组织管理类题目 【考查要素】考查考生的组织管理能力,要求考生能够根据目标、现实需要和长远效果做出合理选择,做好计划、组织和协调,合理调配人、财、物等资源,考虑问题周到。 【答题要点】这道题以农村经济发展为背景,自己的身份是“城郊的主任助理”,应从城市居民到农村租地种植为问题切入点,...[ 查看全文 ]
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