公务员工资制度走向透明
近期公务员薪酬改革和涨工资方案正在逐步明确，陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东等省份明确表示，工资调整已部署落实，还有部分省份表示相关实施细则正在报中央批准。 在一些地方，因纳税基数提高，个人所得税缴纳数额也相应提高，因此部分公务员实发工资会有所降低。同时还要考虑到养老保险缴费。由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异，所以对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。 这些因为制度改革而导致的当期收入变动，应该只是暂时的，公务员工资制度随着改革将更为合理。涨工资的改革方案，并不是孤立的，它的另一面是公务员津贴补助的减少。自去年10月以来，国家对机关事业单位工资结构进行了调整，调整办法是提高基本工资标准，同时减少津贴补贴标准。这是正确的方向，提高账面工资，不仅有利于管理，也可以减少各种不合理、不受监督的津贴，以及因此减少部门“小金库”，更可以打击灰色收入。总体而言，改革正不断使公务员工资更加合理与透明。 在工资不断账面化与透明化的同时，也可同时推进公务员制度改革的其他部分，比如可以探索分类管理制度，即政务官员与事务官员的分类管理。前者主要是负责决策、方向把握以及总体筹划，而后者主要... [ 查看全文 ]公务员工资制度走向透明的相关文章
