公务员辞官现象
这两年，公职人员辞官已不新鲜。有为求圆梦辞职的，如北京市昌平区原区委书记关成华，重返大学校园，潜心读书、观察、思考;有想“自我掌控生活”辞职的，如浙江省平阳县原副县长周慧在辞职感言中说：“这一刻，仿佛云淡风轻。”有因为工资低辞职的，如四川古蔺县石宝镇原副镇长赵光华，吐槽工资仅够给孩子买奶粉、尿布，工作6年还靠父母接济;有不满足现状辞职的，如广州市公安局政治部人事处原处长陈伟才，告别战斗20年的公安岗位，改任珠海格力电器副总裁。 分析:透过辞官现象，看到的是政治生态、社会发展的深层变化。 辞官者之所以有这样的勇气，与改革深化、市场经济体制完善紧密相连。回顾历史，曾经出现三次辞职潮。第一次是上世纪80年代中期，计划经济转向市场经济，一批公务员赶潮下海;第二次是1992年邓小平南方谈话后，改革开放步伐加快，民营企业政治地位提高，大量公务员再度辞“官”;第三次是2000年前后，政府机构改革精减人员，不少干部辞职。十八届三中全会提出，市场在资源配置中起决定性作用，为人才双向流动奠定了坚实的社会基础。养老保险制度改革方案获得通过，机关事业单位与城镇职工的养老金并轨，更加促使人们以一个平常心看待公务员与其他职业间的多元选择。 在从严治党、从严治吏的大环境下，过去那些认为当官旱涝保收甚至油水十... [ 查看全文 ]公务员辞官现象的相关文章
