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2015两类公务员晋升须业务测试过关
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行政执法类、专业技术类公务员管理有新办法
以后,行政执法类公务员晋升前需开展执法业务水平测试,专业技术类公务员晋升前需开展专业能力评估,业务水平测试合格者或专业能力评估结果符合要求的方有资格参加晋升。近日,市政府发布新修订的《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法》和《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法》,对相关制度作了补充完善,进一步明确了深化管理改革的方向。
此次深圳市政府对原有管理办法进行修订,一方面是对5年的改革探索进行总结,将改革中获得的经验融入修订后的管理办法中;另一方面也结合改革推进过程中遇到的新情况和新问题,对原管理办法中部分条款作了相应调整和删减,进一步优化管理制度。
“各个行业的执法类公务员执法内容和形式不同,因此该办法强调由各主管部门自行进行执法业务水平测试,这也是一种尝试。”深圳市人社局公务员处的郭旭胜向记者表示,在管理办法出台以前,并没有强调必须进行,以后就是强制进行水平测试了。
修订后的两个办法有几个突出特点:一是进一步强化了职位管理导向。明确提出单位需制定职位说明书,并强调公务员的招聘、转任、晋升等关键管理环节均需以职位说明书为依据;二是进一步突出了专业能力建设。业务水平测试合格者或专业能力评估结果...
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公务员工资改革:职级并行的公务员晋升制度
公务员工资改革:职级并行的公务员晋升制度
人社部一位专家表示,去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步,人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时,也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述专家说,新的公务员津贴补贴方案出台之后,受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体,对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员,国家将会提高津贴补贴标...[ 查看全文 ]
公务员法汇总
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出国留学网公务员考试频道整理了公务员法相关内容,广大想要报考公务员的考生和初任公务员都可以对公务员这个职位有更多地了解,希望对广大读者有所帮助!
公务员法汇总
公务员法第一章:总则
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公务员法第十八章:附则
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《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律,《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,自2006年1月1日起施行。 全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务...[ 查看全文 ]
公务员法第十七章:法律责任
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《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律,《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,自2006年1月1日起施行。 全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家...[ 查看全文 ]
公务员法第十六章:职位聘任
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《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律,《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,自2006年1月1日起施行。 全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家...[ 查看全文 ]
公务员法第十五章:申诉控告
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《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律,《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,自2006年1月1日起施行。 全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家...[ 查看全文 ]
公务员法第十四章:退休
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公务员法第十三章:辞职辞退
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公务员法第十二章:工资福利保险
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公务员法第十一章:交流与回避
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