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中央组织部机关2015年遴选公务员递补面试人选公告

因个别考生不符合资格条件,根据中组部、人力资源社会保障部和国家公务员局关于2015年公开遴选公务员工作的有关规定,按照考生笔试成绩从高到低的顺序,递补以下考生参加中组部面试和职位业务水平测试(按姓氏笔画顺序): 遴选职位名称 姓 名 (按姓氏笔画排序) 性别 准考证号 干部监督局办公室 主任科员或副主任科员 李海伦 男 90536166062... [ 查看全文 ]

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2016公务员面试备考:人际交往需有效沟通

人际交往泛指人与人之间的互动与交流。在生活中,不论大家从事哪个行业,这一能力都不可或缺。而人际关系的建立恰巧是在人际沟通的过程中形成和发展起来的,沟通是一切人际关系得以建立和发展的前提,是形成、发展人际关系的根本途径。 而具有良好的人际交往能力对于考生而言,显得尤为重要,在近年各类公职面试中,人际交往题层出不穷,比比皆是。如何消除彼此的误会,构建良好的人际关系呢?无疑需要有效的沟通。那么何为有效...[ 查看全文 ]

2016国家公务员面试备考:面试哲理题必掌握的技巧

对于公务员面试的考官与命题人来说,哲理题是一个好的帮手,它是一道坎,是一扇窗,通过这种考查形式能够检验考生、洞察考生。大部分考生认为哲理题有难度、有深度,一是有些哲理很难领会其道理,二是无法充分论证。中公教育专家认为回答哲理题并不是无规律可循,无方法可找,只要走对“路线”,哲理题可以答得很到位。 一、要保证逻辑性 总体答题内容应当讲究布局结构,如果结构内部前后衔接不紧,思维混乱,就会影响考生的...[ 查看全文 ]

2016公务员面试答题技巧:破解公务员面试现场模拟题

随着国家公务员面试考题的日趋成熟,综合考查言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧以及应变能力的现场模拟类题目频繁出现,这类题目与政府的日常工作实际紧密结合。然而,由于考生对政府工作认识的不到位,自身工作经验欠缺等原因,考生在作答这类问题时往往会经验不足,把握不准角色,造成问题处理不当。在此,中公教育专家通过真题与考生们一起分享如何破解国家公务员面试现场模拟类题目。 例如:某乡镇企业为农村做出了很...[ 查看全文 ]

2015公务员面试热点:基层为何留不住年轻干部

【热点概述】 现在基层留不住年轻干部,特别是优秀的年轻干部。问及原因,答曰:一方面,感觉不太好;另一方面,别人走了,自己也待不住。 【解析】 实际上,基层年轻干部的去留问题,并非如一些舆论场上渲染的“公务员离职潮”那般夸张,很多是体制内的流动,尤其是从基层向更高层级党政部门的纵向流动。应该看到,这种人才的流动有其合理性,年轻干部经过基层的锻炼,更加了解基层群众的需求,对群众也更有感情,带着这...[ 查看全文 ]
2015-07-27

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农工党中央机关2015年遴选公务员面试人员递补公告

2015年度农工党中央机关公开遴选公务员报考社会服务部文化教育卫生处副主任科员职位的考生,因个人原因自愿放弃面试资格。根据有关参加面试人员递补规定,在相应职位笔试合格考生中,按照公共科目笔试成绩由高到低的顺序进行递补,现将递补人员情况公布如下: 姓 名 ...[ 查看全文 ]

国家安全监管总局机关2015年遴选公务员面试公告

按照公务员遴选工作有关规定,现就国家安全监管总局机关2015年公开遴选公务员面试有关事项公告如下: 一、面试人员名单 根据统一笔试成绩由高到低的顺序,按面试人选与拟遴选职位5:1的比例,确定以下38名考生(按准考证号排序,0105002002职位有4名考生并列入围)进入面试: 遴选职位名称 ...[ 查看全文 ]

人保部机关2015年遴选公务员面试公告

根据公开遴选和公开选调工作有关规定,现就2015年人力资源和社会保障部机关公开遴选公务员面试有关事宜通知如下: 一、面试人员名单 按照笔试成绩从高分到低分,我部按照职位计划遴选人数5倍的比例确定参加面试的人员。面试考生名单(按准考证号排序)如下: 关于人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心2015年公开遴选公务员面试公告,我们将另行发布。 二、面试安排 (一)面试时间 面试于2015...[ 查看全文 ]
2015-07-27

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中央档案馆国家档案局2015年遴选公务员面试递补公告

因部分考生放弃面试资格,根据中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局的有关规定,递补以下人员参加面试: (按准考证号排序) 职位名称 姓 名 性...[ 查看全文 ]

全国人大机关2015年遴选公务员递补面试人选公告

由于财政经济委员会办公室副主任科员及以下职位有1名考生自愿放弃面试资格,按照有关规定,拟根据笔试成绩,按照从高到低的顺序递补4名考生进入面试名单(按姓氏笔画排序,4名考生笔试成绩相同),现公告如下。 职位名称 姓 名 ...[ 查看全文 ]

中宣部2015年遴选公务员面试公告

根据《2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员实施公告》要求和我部公开遴选的工作安排,现将面试公告发布如下: 一、面试名单 根据笔试成绩由高到低顺序,按照5:1的比例,确定参加面试的人选。第5名成绩如有并列的,均进入面试名单。进入面试名单但放弃参加的,按笔试成绩递补。面试开始前15分钟未到即视为自行放弃面试资格。 ...[ 查看全文 ]
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