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海归遭遇"海投"挫败 企业戴起有色眼镜
据《日本新华侨报》报道，一位回国的“海归”谈起自己经历眼圈红了。回国后先是到市里的人事部门报到，也受到热情接待，获得了几个企业的名称。接下来，他自己开展了一场“海投”——大量投放简历，也接受了一次又一次的“海选”——到用人单位接受面试。结果，他多次发现，当自己叙述在日本已经拿到博士学位的时候，对方或者把简历甩到一边，或者冲他挥挥手，表示面试已经结束了。他感到自尊心深深地受到挫折，委屈地说：“我搞不明白，面试官为什么不喜欢海外的高学历？”
我们愿意把这位“海归”的经历当作一个“个案”来看待，同时也希望就此探讨“面试官为什么不喜欢海外高学历”的问题。
坦率而言，“海归”变成“海待”，并不是一夜之间发生的事情。这个期间，中国社会的开放度不断加大，到海外留学的人员越来越多，结果必然是“海归”的总“量”也在增长，好比“飞入寻常百姓家”，“海归”已经不再新鲜。与此同时，中国经济也有了长足的进步，在外向度越来越大的时候，对“海归”的“质”也有了不同的感受和认识。一些名不副实的“海归”更是给后来的“海归”带来了诸多的负面影响。
因此，国内用人单位对高学历“海归”戴起有色眼镜，应该说是事出有因的。对于这一点，“海归”更应该用平和心去理解。反过头来看看日本，类似“海归”这样的词汇早已不存在了，到海外留学...
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海归遭遇"海投"挫败 企业戴起有色眼镜的相关文章
以侨架“桥” 舟山重拳引海归人才
“自今年5月中旬，舟山市新出台了《引进海洋经济创新创业领军人才》的优惠政策后，来自澳大利亚和英国的两位留学生通过市侨联的转发，他们已与我们取得联系，表示有意向回乡创业发展。”这是6月3日下午，记者从侨联举行的舟山留学生联谊会第三届二次理事会上获悉的最新消息。
3日与会的20余名留学生联谊会成员中，有留学生家长、侨眷、华人，也有回乡创业的留学生。据初步统计，自改革开放以来，舟山市前往世界各国留学的人...[ 查看全文 ]
大陆海归执掌香港交易所前路不易走
美国《星岛日报》8日发表评论文章说，香港交易所破天荒聘用大陆“海归派”出任行政总裁，反映这批兼具华尔街和大陆工作经验及人脉的人才在金融界的吃香程度，也预示未到港交所拓展业务，以及强化香港的国际金融中心地位，除了要续获华尔街大户青睐之外，还要打好大陆关系，摸透大陆金融政策发展的形势。
文章摘录如下：
港交所候任总裁李小加，是典型的大陆出生、赴美留学工作、再回归中国的“海归派”分子。李小加平步青云过程...[ 查看全文 ]
随父母返华小海归读书难
据美国《侨报》报道，国力日强的中国越来越像“人才磁石”，吸引海外游子归国发展，但子女教育问题随之而来。
对从小在海外接受西方教育的孩子，他们的中文水平和学习习惯很难适应课业相对沉重的中国式教育。另外，很多家长又希望孩子在高中阶段或毕业后到海外接受高等教育。
于是，既具备深厚的中国教育功底、又能较好地接轨国际教育惯例与理念的国际学校，成为海归或外籍人士的首选。侨报记者近日对大陆几所知名国际学校进行了...[ 查看全文 ]
海归“创业行囊”该装些什么？
不容乐观的海外就业现状，让不少中国留学生打起了回国创业的主意。但是，他们收拾的回国行囊里，该装些什么呢？他们面临的最大困难是什么？创业成功的第一要素是什么？他们准备好了吗？
海归创业也需培训班
良好的教育，过硬的技术，国际化的视野，这些都是海外留学人员的优势，然而，他们也有软肋。
“在国外学习生活的时间比较长，海归们对国内的投融资情况、行业发展情况都不太了解。要回国创业，他们普遍需要一个对国内再认...[ 查看全文 ]
“海归”当“村官”回报乡梓情
25岁的共产党员郝子卿本是加拿大在读留学生，在去年12月第八届村民委员会换届选举中，为回报乡梓养育恩情，毅然弃学参选，高票当选为代县上馆镇芳昌村村委会主任。
短短半年时间，郝子卿主持打井、修路、改造良田，用心血和汗水赢得了乡亲们的信赖。
郝子卿是土生土长的芳昌村人，自幼家境贫寒，是靠“喝乡亲们的玉米面糊糊长大的”。2004年他考入太原科技大学，同年入了党，还当上了班长。2007年大学毕业后，在亲友...[ 查看全文 ]
在日留学生就职传统企业成首选
据日本《中文导报》报道，据东京大学中国留学人员友好联谊会介绍，在东京大学有中国留学生千人左右，这其中本科生很少，大部分为硕士研究生和博士研究生。
本科生人数少，其中一些人毕业后又继续升学，因而就职的共性特点不多。
硕士毕业生每年有100到200人之间，其中大部分为私费留学生，大部分在毕业后选择在日本就职。以往东大毕业的硕士留学生，就职不难，选择面很广。其中很多人选择热门的投资谘询公司等大的金融企业...[ 查看全文 ]
海归富二代：是创业者还是“败家子”？
什么是“富二代”？简单地说他们是“富一代”的子女。“富一代”是改革开放后首先富起来的一批民营企业家，他们的子女大多在上世纪80年代出生，生活条件优越，接受过良好的教育，拥有丰富的社会资源。然而，随着“富一代”逐渐老去，接受海外教育的“富二代”海归们如何继承家族企业和财富等问题随之出现，这个特殊的群体逐渐引起人们的关注。
普通人眼中的海归“富二代”
开名车，戴名表，这是很多人对海归“富二代”的印象。...[ 查看全文 ]
青岛居委会招助理引来“女海归”
“没想到连‘海归’也来报名当社区助理。”5月31日上午，一位曾在澳大利亚留学的“女海归”来竞聘居委会助理岗位。记者了解到，青岛市南区社区工作者报名首日共吸引56人前来报名，其中女大学生占了三分之二。报名时间截止到6月3日，6月4日考生领取准考证，6月6日上午进行笔试。
“女海归”想当社区助理
5月31日是青岛市南区社区工作者报名的第一天，曾在澳大利亚留学的杨铠源一大早就赶到青岛市南区人才交流中心递...[ 查看全文 ]
海归择业尽显低姿态
据美国《侨报》报道，全球金融海啸下，海归们扎堆回国。而在危机“打磨”下，他们调整心态，似乎不再视高薪酬、好职位为终极目标。他们说，第一是“保就业”，然后才是“论发展”，其低调务实的心态似乎更甚于中国本土学子。侨报记者近日在北京对此展开深入采访。
金融危机低姿态先为保就业
北京近日举办的一场海归招聘会，让已从瑞典回国一个月的王东东兴奋不已。对于一位刚走出校门、没有工作经验的小海归，这样的场合尤为重要...[ 查看全文 ]
海归经管人才过剩 理工医科缺人
5月23日上午，第八届北京留学人才招聘会在北京人才大厦开幕。这次招聘会有45五家用人单位提供了近500个岗位。据主办方介绍，大约有1000多位海外留学人员参加了本次招聘会。
参加招聘的单位不仅有首钢集团、大唐能源等这样的大型国有企业，还有三一重机、电装(中国)投资有限公司等部分民营和外资企业。整个现场呈现出了一种冷热不均的局面，与招聘单位大多要求理工类的专业不同，参加招聘的大多数都是经济和管理类专...[ 查看全文 ]
