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五种面试者不受银行的“青睐”
出国留学网银行专业资格考试频道为大家整理了五种不受银行“青睐”的面试者，希望对致力于报考银行工作的考生有所帮助，更多考试备考技巧经验以及考试资讯请持续关注本频道。
五种面试者不受银行的“青睐”
1、频繁跳槽稳定性不高者
HR经常碰到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。
职场上有类人，特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的人在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，遇到你这样频繁跳槽的人，面试官也不敢录取你，哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果像你这样频繁地跳槽的主，公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。
当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。
2、隐瞒真实个人资料的不诚实者
简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能...
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银行人怎样更好的拍马屁
在银行工作会遇到各种形形色色的人，需要和各种人打好交道，你会拍马屁吗？下面是出国留学网银行专业资格网为您整理“银行人怎样更好的拍马屁”。
简单粗暴，现学现用！
一次不会，免费再学！
第1级：新手入门级
要领：领导的每一条朋友圈必点赞！
这是小儿科。
第2级：声东击西法
要领：借由别人之口来说出你的勤奋上进，委婉含蓄！
第3级：善用评论法
要领：领导一发朋友圈，立马就去写评论。
不得少于5个字，不然...[ 查看全文 ]
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