2017年经济师考试(初级人力资源)讲义:工作分析
“2017年经济师考试(初级人力资源)讲义:工作分析”一文由出国留学网经济师考试栏目分享,希望对广大考生有所帮助,如果您还想了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新! 2017年经济师考试(初级人力资源)讲义:工作分析 ★ 工作分析 重难点 一、什么是工作分析? 工作分析是对某项特定的工作岗位作出明确规定,并确定完成这项工作需要什么样的行为的过程。 二、为什么要进行工作分析? 在人力资源开发管理过程中,工作分析具有十分重要的意义: 1、工作分析是整个人事管理科学化的基础。 2、工作分析是提高现实社会生产力的需要. 3、工作分析是企业现代化管理的客观需要. 4、工作分析有助于实现量化管理. 5、工作分析有助于工作评价、人员测评与定员管理及人力规划与职业发展的科学化、规范化与标准化。 6、对于劳动人事管理科研工作者而言,工作分析也是不可缺少的。 三、工作分析的方法 1、基本方法 (1)观察分析法:一般是由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容,形式和方法,并在此基础上分析有关的工作因素、达到分析目的的一种活动。 (2)记实分析法 自己记---工作者自我记录分析法。这是一种一般由工作者本人按标准格式,及时、详细地记录自己的工作内容与感受... [ 查看全文 ]2017年经济师考试(初级人力资源)讲义:工作分析的相关文章