2017高级经济师《经济基础》测试题与答案的相关文章
初级经济师《经济基础》2017习题与答案
经济师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网竭尽全力为各位同学准备了“初级经济师《经济基础》2017习题与答案”，希望对各位考生有帮助。
1 我国法律对()提供特殊就业保护。
A.残疾人
B.农村剩余劳动力
C.下岗人员
D.失业人员
参考答案：A
参考解析
A我国的平等就业措施所针对的特殊就业群体，包括妇女、少数民族劳动者、残疾人、传染病病原携带者、退役军人。对于残疾人，《残...[ 查看全文 ]
2017年中级经济师《经济基础》测试题与答案
经济师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网竭尽全力为各位同学准备了“2017年中级经济师《经济基础》测试题与答案”，希望对各位考生有帮助。
1、 下列金融业务中，属于商业银行中间业务的有()。
A.投资
B.再贷款
C.转账结算
D.财产信托
E.代理发行国债
2、 根据变量X和变量Y的散点图，可以看出这两个变量间的相关关系为()。
A.正相关
B.线性相关
C.不相关
...[ 查看全文 ]
2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案
出国留学网经济师考试栏目整理“2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案”希望帮助到广大考生，如果您还想了解更多相关讯息，请继续关注我们网站的更新!
2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案
1、决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括()
A.投资回报延期
B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息
C.决策者想要维护自己的...[ 查看全文 ]
2017年中级经济师（人力资源）试题及答案
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2017年中级经济师（人力资源）试题及答案
单项选择题
1、于有效的绩效管理的说法，错误的是()
A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征
B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工
C.绩效管理体系的准确性...[ 查看全文 ]
2017年经济师考试《中级经济基础》试题
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2017年经济师考试《中级经济基础》试题
1、劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。
A.劳动报酬
B.试用期条款
C.劳动合同期限
D.工作时间
答案：B
2、关于物权与债权区别的说...[ 查看全文 ]
2017年高级经济师(经济基础)练习题及答案
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2017年高级经济师(经济基础)练习题及答案
1、人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是( )
A.生产场所
B.地下矿藏
C.交通道路
D.生产工具
【答案】D
【解析】：本题考查物质资料生产三个基本要素之一：...[ 查看全文 ]
2017年经济师考试《初级工商管理》试题及答案
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2017年经济师考试（初级工商管理）试题及答案
1、不属于工商企业的基本特点是( )
A.拥有一定的资源
B.是一个经济组织
C.自主经营，自负盈亏
D.经营范围不可变动
【答案】D
2、( )在1937年提出的交易费用
A...[ 查看全文 ]
2017年经济师(中级财政税收)试题及答案
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2017年经济师(中级财政税收)试题及答案
1、 财政连年赤字的情况下，不适合采用的弥补赤字的方法是()。
A.动用结余
B.增收减支
C.发行公债
D.向中央银行透支或借款
【答案】A
2、不少国家规定，财政不能通过()方式来弥...[ 查看全文 ]
2017年初级经济师《人力资源》习题：工资与就业
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2017年初级经济师《人力资源》习题：工资与就业
1、在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、季节性失业
D、技术性失业
【答案】A
2、货币工资是指( )
A...[ 查看全文 ]
2017年中级经济师考试（人力资源）试题及答案
出国留学网经济师考试栏目整理“2017年中级经济师考试《人力资源》真题”希望对大家有所帮助，想了解更多相关讯息，请继续关注我们网站的更新!
2017年中级经济师考试《人力资源》真题
1、与马斯落的需要层次理论不符的陈述是( )。
A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要
B.人在不同时期表现的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当...[ 查看全文 ]
