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在校生能否报考人力资源考试
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在校生能否报考人力资源考试
在校生可以报考人力资源考试!在报考之前，在校生可以先了解一下自己所在的学校有没有组织人力资源管理师考试，如果有的话可以直接在学校申请报名，如果没有，可以先联系当地的鉴定中心了解一下在校生报考情况，或者找相关的报名机构。
报名流程：
1、 首先确定报省份、城市，自己计划报考哪个级别的。注：现在除福建外的省份均可跨级报考，且报考不受户籍限制。
2、 认真分析自己的情况，确定是自己报考，还是通过机构代报。
1) 自己报考：查询是否符合报考条件，咨询如何报考，可通过查询各地鉴定中心的网站了解报名情况
2) 机构代报：可以找当地正规的代报名机构进行代报名。
3、如果条件不符合报考条件，如何实现报考呢?
可以找当地正规的代报名机构进行代报名。...
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在校生能否报考人力资源考试的相关文章
2017年三级人力资源管理师命题规律分析
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2017年三级人力资源管理师命题规律分析
命题规律分析
(一)职业道德(25道题，共10分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为个人表现部分)
解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题...[ 查看全文 ]
2017年三级人力资源管理师考试题型
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2017年三级人力资源管理师考试题型
● 考试题型
1、考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。
②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。
③题量：125道。...[ 查看全文 ]
2017年三级人力资源管理师考试内容
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2017年三级人力资源管理师考试内容
● 考试内容
企业人力资源管理师(三级)考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。
1、基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
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2017年人力资源管理师考试教材
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2017年人力资源管理师考试教材
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心组织有关专家对第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)进行了必...[ 查看全文 ]
2017年企业人力资源管理师等级划分
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2017年企业人力资源管理师等级划分
职业
等级
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人力资源管理师证书发放时间
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人力资源管理师证书发放时间
证书一般在成绩公布2个月后发放。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师考试程序
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2017年人力资源管理师考试程序
考试程序：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
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2017年人力资源管理师命题依据
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2017年人力资源管理师命题依据
一、命题依据及原则
(一)命题依据
企业人力资源管理师职业技能鉴定国家题库的命题依据是原劳动和社会保障部于2007年2月颁布施行的《企业人力资源管理师国家职业标准》和《中华人民共和国...[ 查看全文 ]
山西2017年人力资源管理师考试费用
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山西2017年人力资源管理师考试费用
2017年还未公布，根据《2016山西国家职业资格统一鉴定工作有关事项通知》，2016年山西人力资源管理师考试费用如下：
统考职业鉴定收费标准：《山西省职业技能鉴定收费标准》(...[ 查看全文 ]
人力资源管理师证书公布时间
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人力资源管理师证书公布时间
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