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人力资源管理师证书含金量
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人力资源管理师证书含金量
1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
2、人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。面对这么高含金量的证书，相信你肯定有所心动，心动不如行动，报考吧！...
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人力资源管理师证书含金量的相关文章
人力资源管理师证书由哪个部门颁发
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人力资源管理师证书由哪个部门颁发
人力资源管理师证书按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发...[ 查看全文 ]
关于注册人力资源管理师解析
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关于注册人力资源管理师解析
注册人力资源管理师不是人力资源管理师一级。
中国注册人力资源管理师职业资格认证(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP)，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资...[ 查看全文 ]
在校生能否报考人力资源考试
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在校生能否报考人力资源考试
在校生可以报考人力资源考试!在报考之前，在校生可以先了解一下自己所在的学校有没有组织人力资源管理师考试，如果有的话可以直接在学校申请报名，如果没有，可以先联系当地的鉴定中心了解一下在校生报考情况，或者找相关的报名机构。
报名流程：
1...[ 查看全文 ]
2017年三级人力资源管理师命题规律分析
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2017年三级人力资源管理师命题规律分析
命题规律分析
(一)职业道德(25道题，共10分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为个人表现部分)
解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题...[ 查看全文 ]
2017年三级人力资源管理师考试题型
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2017年三级人力资源管理师考试题型
● 考试题型
1、考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。
②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。
③题量：125道。...[ 查看全文 ]
2017年三级人力资源管理师考试内容
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2017年三级人力资源管理师考试内容
● 考试内容
企业人力资源管理师(三级)考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。
1、基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
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2017年人力资源管理师考试教材
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2017年人力资源管理师考试教材
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心组织有关专家对第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)进行了必...[ 查看全文 ]
2017年企业人力资源管理师等级划分
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2017年企业人力资源管理师等级划分
职业
等级
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人力资源管理师证书发放时间
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人力资源管理师证书发放时间
证书一般在成绩公布2个月后发放。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者...[ 查看全文 ]
2017年人力资源管理师考试程序
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2017年人力资源管理师考试程序
考试程序：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
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